고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동지파밍토끼[노동] 무주택 근로자의 주택 구입을 위한 퇴직금 중간정산 신청 시 필수 증빙 서류는 무엇이 있을까요?내 집 마련 자금이 부족해 퇴직금을 미리 받으려 합니다. 거절을 당하지 않는 필요한 서류 준비법을 알려주세요.상황: 생애 첫 주택 구입을 앞두고 계약금과 잔금이 부족하여 퇴직금 중간정산을 신청하려 합니다. 회사에서는 서류가 미비하면 반려될 수 있다고 하여 꼼꼼히 준비하고 싶습니다.상세 질문: 1. 본인 명의가 아닌 배우자 명의로 주택을 구입하는 경우에도 무주택자 중간정산 사유에 해당하나요? 2. 매매 계약서 외에 '무주택자'임을 입증하기 위해 가장 확실하게 제출해야 하는 서류(지방세 세목별 과세증명서 등)는 무엇인가요?- 실무 팁 요청: 정산 신청 시점과 잔금 지급일 사이의 간격 등 행정적으로 주의해야 할 골든타임을 알려주세요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법웃음이넘치는뼈해장국실업급여 이직확인서 작성방법 알려주세요작년 11월 중순부터 작년 12월까지 딱 1개월 계약직으로 근무한 알바생이 있는데 실업급여 신청하겠다고 이직확인서 써달라고 하셔서요 제가 처음써보는건데 너무 어려워서 도움 구합니다..유튜브 보면서 따라 적어봤는데 맞나 봐주시면 감사하겠습니다..먼저 25년 11월 16일 ~ 25년 12월 16일까지 1개월 계약직으로 근무했고월, 수, 목. 금, 토, 일 / 주 6일 / 하루 6시간 / 최저시급으로 근무했습니다.3번 보수지급 기초일수, 6~7번 임금계산하고 임금내역, 10번 1일 소정 근로시간이 가장 중요하다고 하는데 확인 부탁드립니다. 그리고 7번 기타수당에 휴일수당도 적어야한다는데 토, 일에 근무한 휴일수당을 적으면 될까요??작게 식당 운영하는데 이런거 처음해서 너무 어렵네요 부탁드립니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지파밍토끼[노동] 2026년 인상된 최저임금 기준, 포괄임금제 사업장에서도 준수 여부 확인 방법은?내 월급이 최저임금법 위반은 아닌지 정확한 계산법이 궁금합니다.상황: 안녕하세요. 저는 5인 이상 사업장에서 포괄임금제로 계약하여 근무 중인 직장인입니다. 2026년 최저임금이 인상되면서 제 기본급과 각종 수당을 합친 금액이 적절한지 혼란스럽습니다.상세 질문: 1. 포괄임금제 하에서 고정 연장근로수당이 포함된 경우, 최저임금 위반 여부를 가리는 산입 범위는 어디까지인가요? 2. 실제 근로시간이 계약된 고정 연장시간을 초과했을 때, 추가 수당 청구 시 최저임금 기준액은 어떻게 적용되나요?실무 팁 요청: 전문가님, 일반 직장인이 급여명세서만 보고 위반 여부를 간단히 체크할 수 있는 공식이나 팁이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아가동치군관사 보증금 때문에 dc형 퇴직연금 중간정산 하려는데요배우자가 군인이라 군관사 보증금 납부를 하려합니다. dc형 퇴직연금 중간정산이 전월세보증금 납부면 가능하다고 알고있는데 군관사 보증금이어도 가능한가요? 또 배우자 명의로 관사 계약이 될텐데 배우자인 제 퇴직금 중간정산이 가능할지요? 매매는 안되는데 전세 보증금은 가능하다는 말이 있어서요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나반짝이는달팽이근로장려금 신청금액 질문 입니더..3월 달에 신청했는데 오늘 보니깐 신청금액이.0원으로 뜨는데이번엔 못받는건가요? 아니면 아직 심사중인걸꺼요??????2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부잉부잉실업급여 4차 구직활동 인정범위 어디까지 인가요고용24에서 지원가능한거 말고 고용24에서 이메일 지원을 통해서 지원하고 이메일 지원한 증거? 만 있으면 괜찮을까요?? 당장 내일인데 괜찮은지 불안해서요ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게도전하는공작새30분 일 했는데 임금 받을수 있는지 궁금합니다처음 일하러 갓는데 분위기가 너무 좋지않아 30분 일 하고 나왔습니다하루를 다 채우지 못 하고 나왔는데 수당을 받을수 있는지 궁금합니다너무 꽤씸해서 챙겨 받고싶네요7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지저돌적인바텐더주 4.5일제 시행 시 통상임금 산정 기준 시간안녕하세요.연차수당 등 계산시 일반적인 주 5일제의 경우 월 통상임금을 209시간으로 나누어 시급을 산정하는 것으로 알고 있는데,저희 회사는 현재 주 4.5일제를 운영 중입니다.이 경우 월 통상임금을 어떤 기준시간으로 나누어 시급을 산정해야 하는지 문의드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자감시단속적 근로자 문제에 대하여 묻고 싶습니다.아파트 경비나 야간 당직 서는 사람들이 여기에 해당 되는데 원래 감시단속적 근로는 대기위주,간헐적 대응을 목적으로 만들어 졌지만 실상은 그렇지 않죠. 이것저것 아파트 잡일 다하는 잡부입니다. 그런데 감단근로직이라는 이유로 근로시간은 주 52시간이 넘어가고 연장근로수당, 휴일근로수당, 주휴수당도 안줍니다.아주 악법이라 생각하는데 감단근로직이라는 것 자체가 없어제야 한다고 생각하는데 여러분들 생각은 어떠하신가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한콩중이85퇴직금산정과 퇴사후 지급해야할날짜소규모업체이고 사장과의 의견충돌때문에 퇴사를했고 근무일수는 1년26일 근무를했습니다 급여는 세전 350만원이었는데 퇴직금금액은 얼마나될까요?그리고 퇴사한지 14일이다되어도 처리를 안하는데 이럴때는 어떤식으로 대응해야하나요? 일부러 늦게주는듯해서요! 답변 부탁드리겠습니다4명의 전문가가 답변했어요