고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동억수로자유분방한밀크티퇴사시 연차 소진vs연차 수당 어떤걸 선택하면 좋을까요?- 퇴사 예정일: 2025년 7월 28일- 남은 연차: 14일- 기본급(월급): 2,383,330원- 연차수당 단가: 91,224원 (1일당)- 마지막 출근일: 7월 8일(연차 소진시)1) 퇴직금 산정은 직전 3개월 월급평균인데, 남은 14개 연차 소진하면 만근이 아니니까 퇴직금을 적게 받게 되죠? 퇴직금까지 포함해서 연차소진을 하면 좋을지, 연차수당을 받고 나오는게 좋을지 궁금해요.2) 7/28일에 퇴직을 희망하지만, 회사에서는 협상을 안해주고 더 빨리 나가길 원하는데 여기서 제가 이의제기를 해도 문제가 없을까요?3) 월급 기준으로 일급계산은 어떻게 하나요? 일급과 연차수당 1개의 단가는 동일할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상확고한차돌박이매년 합의하는 성과급의 통상임금 적용 여부매년 같은 시기에 받기는 했지만 임단협시 1년단위로 지급 합의를 해서 받는 상여가 있습니다. 회사는 매년지급합의 하는거라 통상임금법에 해당 안된다라고 합니다. 그런데 이번 통상임금판결에서 고정성이 삭제되었던데 이 경우 이 상여금은 통상임금에 해당 될까요?참고로 영업이익이 -인 해에도 지급하였고 지급기준은 명절상여의 100프로라고 되어있고 상여금앞에 23년,24년식으로 년도가 표기되어 매년 협의 합니다. 임금협상이 완전히 완료되지 않았던 해에도 임금협상 중 해당 일자 도래시 선지급에 합의하고 지급 받아 왔습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한재규어108근무 시간 변경으로,급여가 50만원 차이가 아는데요.이로 인한 실업급여 여뚸보고자 합니다.물류센타에서 오후조 근무였습니다.오후 7시에서 일을 시작해서 오전 4시에 퇴근합니다.급여가 세금 제하고 238만원~240만원입니다.그런데 제가 이사로 다른 센터 문의를 했지만 취소해달라고 했습니다.그런데 일방적으로 다른 센타로 전배를 보냈습니다.2주 동안 다른 센터에서 근무하고 다시 근무하던 센터로 왔으나 오후조가 아닌 주긴조 근무만 가능하다고 회사에서 이야기를 하더라고요.주간조는 오전 9시에서 오후 6시까지입니다.하루 아침에 오후조에서 주간조로 근무환경이 바뀌어 너무나 힘들었습니다.일하던 공정도 아니고 다른 공정으로 보내면서 자리도 그 곳밖에 없다고 강제로 일하게 되었습니다.주간조 근무 제 평균 급여는 세금 제하고 170먄원대입니다.새로 바뀐 환경에 몸이 넘 힘들어 병가와 결근 1회등을 하다보니....중간 중간에 계속적으로 오후조로 보내달라고 했으나 있는 사람도 내보내야 하는 입장이라고 하면서 오후조에 새로운 사람으로 뽑았습니다특별히 제가 실수를 하거나 일적으로 문제가 있었던 건 없습니다.이사를 가게 되어 지금 센타와 거리가.너무 멀어 이야기를 했다가...그 쪽 센터는 오후조에 집에 가는 버스가 없는 거 같아 취소해달라고 했는데회사에서 일을 진행하고는 오후조로 저를 보내주지 않았습니다.그런 제가 이제 일 년이 되었습니다실업급여를 받을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한레아116회사에서 출산휴가나 육아휴직을 쓰게해주면직원의 4대보험을 계속 유지해주기 위해 회사에서 지불해야하는 비용이 있나요?출산휴가급여를 고용보험에서 지급하기위한 회사의 기준이있나요? 예를들어 아웃소싱회사는 안된다던가?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한레아116출산휴가 급여 출산휴가 시작 전 고용보험180일?출산휴가 급여는 출산휴가 시작 전에 피보험기간이 180일 이상이어야하나요? 아니면 출산휴가 끝나는날 180일이 되면 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이슬림한닭볶음탕건설현장 고령자 기준이 따로 있을까요?어떤 현장 65세까지 받아주는데 어떤 현장 만60세이면 안된다고 하네요? 기준이 뭘까요?업체마다 기준이 다른데 혹시 고용관계법령에 기준이 따로 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동경건한복어85퇴직시 연차휴가 사용 주휴수당 계산 어떻게 하나요?6월30일(월) 근무 7월1일부터 연차휴가 12개 사용시6월 마지막주 주휴수당 받을 수 있나요?월요일 근무. 화~금 연차휴가 사용시주휴수당 (월~금)까지 주휴가 (8만원)다 생기는건지 월요일 하루치의(16,000원)주휴만 발생하는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동행운의베짱이10실업급여 기준에 대해서 문의 드려요..180일만 채우면 된다고 하는데 만약 하루도 빠지지 않고 6개월 근무하고 주 40시간만 채운다면 하한액 6만 얼마로 실업급여 받을 수 있나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동외로운날다람쥐476개월 계약직 만료 시 실업급여 신청여부6개월 계약직으로 4대보험 적용하지 않는 곳인데 계약만료가 되면 실업급여 청구가 가능한가요?? 전 직장들을 건너건너 고용보험 가입일수는 채웠는데4대보험 적용을 안받는데도 가능할까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동PEODCQ우리나라에서 퇴직금일시불을 퇴직연금으로 돌려려고 하는데요 장점에는 어떤게 있는가요우리나라는 현지 기업에서 대부분 퇴직금을 일시불로 지급하고 있는 상태인데요그런데 국가에서 퇴직금을 일시불 대신에 퇴직연금으로 돌리려고 하는 방안을 검토하고 있던데 장점에는 어떤게 있는가요5명의 전문가가 답변했어요