고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동밝은참밀드리252토요일 근무에 관한 수당지급에 대한 질문입니다.안녕하세요 저희 회사 주/야 3조 2교대 생산직으로 새롭게 들어오신 분이 계십니다.저희 근무 형태는 주간 4일 휴무 2일 야간 4일 휴무 2일 - 다시 주간 4일 휴무2일 야간 2일이렇게 돌아가는 형식입니다.근데 새로 들어오신 분께서 일을 좀 배우신다고 월~토요일까지 출근을 하셨는데 이때 출근한 토요일은 저희가 휴일 수당을 지급을 해드려야 하나요? 근로계약서를 보니 토요일은 무급휴일로 한다라고 되어 있는데 주휴일(일요일)이라고 명시되어 있네요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유익한키위회사퇴직금 관련인데 10년 정도 일했습니다이 회사 입사한지 10년정도됐구요근데 회사가 힘들어지면서 요즘은 일주일에 2일정도출근하고 있습니다일하는 업무는 수산물가공쪽에서 일하며 한달월급은 출근한날만 계산되어서 월급이 나오고요 기본 209시간이런거 없습니다 출근해서 일한시간만 월급이 나오는 구조입니다 여기서 문제가 제가 지금 3달이 넘는동안 한달에 100만원 정도 되는월급을 받았습니다회사가 힘들어지기전에는 300이상 받았구요근데 지금이렇게 회사가 힘들어지고 문을 닫는다고 하니 퇴직금 생각이 나드라고요 그럼 제가 마지막 3달일한거에 10년치를 퇴직금으로 정산을 받게 되는건가요?? 너무답답해서 글을 올리네요7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가을이오면청년이 고용보험 가입 후 실직했을 때 받을 수 있는 실업급여의 조건은?안녕하십니까.고용보험에 가입되어 있더라도, 일정 조건을 충족해야만 실업급여를 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다. 해당 자격 요건에 대해서 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나잠이없는무궁화초단시간근로자의 시간외 근로 기준이 궁금합니다.노무사님 안녕하세요!초단시간 근로자는 소정 근로시간이 4주 평균 15시간 미만 근로로 알고있는데,초단시간근로자의 시간외 근로가 지속적, 반복적으로 발생하여 실제 평균 근로시간이 주 15시간이 넘어가면 문제가 되는 것으로 알고 있습니다. 그런데 여기서 시간외 근로의 발생 빈도와 얼마정도 지속적되면 문제가 되는지에 대한 명확한 기준이 없어서 이에 대한 노무사님들의 조언을 듣고 싶습니다!ex. 초단시간근로자의 주평균 근로시간이 15시간 넘는 기간이 한달정도는 괜찮지만, 3달은 일반 단시간근로자로 봐야한다 이런식으로요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기쁨이요기초연금 단독가구 궁금합니다 다받을수 있을까요제가 청소일을 7년째 하고있고 월급이 약간인상되서 국민연금 과 같이합산때문에 1년전부터 근로장려금이 탈락됫거든요단독가구이며 전제산 천만원도 안됩니다집300에 월50살고있구요국민연금, 월급 두개합산으로 근로장려금 탈락때문에 혹시 기초노령연금도줄게 되나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도붉은가수실업급여 수급자격 인정신청서 관할센터 처리 언제 해주나요이직확인서랑 고용보험상실신고 처리완료 카톡도 다받고 상실완료도 다 되어있는데 제 관할센터에서 아직도 처리중으로 떠있는데 이거 처리완료 언제 되나요?처리일이 어제 날짜로 되어있는데 오늘 확인해봐도 똑같이 처리중으로 떠있는데 처리 언제되나요1차 수급일이 9월 4일인데 처리중으로 떠 있어서 불안해서요 ㅠㅠ 9월 4일까지 센터에서 처리 안해주면 돈 못받는데1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동밝은바위새88계산법좀봐주세요 이해가안되네요ㅠ저대로계산법으로 단가17이라하면 6시까지 얼마인가요 어떤식인지몰라서 여기서 질문 드려요 ㅠㅠ 도와주세요 여러분들 !!!! 8시간으로계산되는방식이라는데 이해가안되요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나잠이없는무궁화초단시간근로자 주 평균 근로시간 관련안녕하세요!초단시간근로자의 기본 정의는 4주 동안의 주평균 근로시간이 15시간 미만인 근로자로 알고 있습니다.그런데 한 근로자가 1년동안 일을 하면서 딱 한달 주 평균 근로시간이 15시간이 넘었습니다.해당월에 67시간 일을 했습니다(67/4 = 16.75)이럴경우 근로기준법 위반 여지가 있는건가요?시간외 수당은 잘 지급했고, 주 평균 15시간 넘는 근로가 지속, 반복적으로 이루어졌을 때 문제가 되는걸로 알고있었는데 단발성으로 딱 이틀 초과근로하면서 주 평균 근로시간이 저렇게 넘어갔네요.노무사님들의 의견 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나영롱한매미퇴사시 연차수당 지급 문의드립니다!안녕하세요입사일- 2023년 8월8일 / 퇴사일 - 2025년 8월29일2023년 - 3개 지급 (1개 사용/2개 수당지급완료)2024년 - 14개 지급 (8개 사용/6개 수당지급완료)2025년 - 15개 지급 (9개 사용/6개 수당지급예정)총 연차를 이렇게 사용했었는데 며칠에 대한 연차 수당을 받아야 하는지 문의드립니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵놀라운체리잼퇴직급여 DC형 가입자인데 가입자인지 모르고 퇴직금 일시금 지급했어요.법인직원입니다.기존 근로자분 중 한분이 작년에 퇴사를 하셨는데 그분이 DC형 가입자인지 모르고 회사에서는 퇴직금을 일시금 지급을 하였습니다.올해 8월에 가입자로 되어있는 걸 확인하고 은행에서 들어 달라고 요구해서 들어줬던 것이라 회사 적립금 1원이 들어가 있더라구요.은행에서는 다시 그 퇴직자분의 퇴직금을 회사로 반환해서 퇴직연금 지급을 다시 해야한다고 합니다.(다른방법이 없다고 합니다.)1년 지나서 결산도 다 끝난부분인데 다시 퇴사자분과 연락해 천만원이 넘는 퇴직금을 잠시 돌려달라하는 것도 난처하고 여러모로 복잡한 상황입니다.해결방법이 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요