고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동미래도충실한박쥐버스운전직 근로자의 소정근로시간은 어떻게 되는지요?버스운전직 근로자는 매월 만근이라는 기준이 있어 통상 16일또는 17일 또는 18.... 등으로 만근일 기준이 있고임금협정서에는 1일 근로시간은 몇시간 (예 10시간24분(기본 8시간 +연장근로 2시간 24분)으로 되어있으며,단협또는 임금협정서에 소정근로라는 정의는 없고 기본근로 8시간+연장근로 2.24시간이며, 시급개념은 있으나기본 8시간근로 + 연장근로수당+야간(돈으로만 시간 0.5시간 계산)+주휴(월 총주휴시간을 만근일로 나누어 1일에 몇시간)를 모두 합하여 일당 0000원 으로 하는 포괄임금제로 하고 있습니다 1)그렇다면 포괄임금제로 하는 해당 버스근로자의 소정 근로시간은 법정근로시간인 8시간으로 보아야 하는지요 아니면, 노사가 단협또는 임금협정서에 기재된 10.24시간으로 보아야 하는지요? 계산방법도 부탁드립니다!2) 버스근로자들의 소정근로 시간 계산 문제로 노사간 마찰이 있고 통상임금 계산등에서 애로가 많습니다이에 아하 전문 노무사님들의 상세한 조언과 고견을 부탁드립니다... 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이존경받는리트리버(하루8시간 주4일 주1일은 3시간 )월소정시간 계산해주세요?안녕하세요 평일 월화수금은 8시간 목요일은3시간 근무로 (토일휴무) 주(8×4)32+3=주35시간 일할때 월소정시간이 어떻게되나요?35×4(주)?이렇게계산하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말탐구하는이구아나일용직 근로자 주 40시간 보험가입 항목저희는 청소업으로 특수적인 청소를 합니다직원들은 모두 개인 근로자 용역으로 일이 있을 때그때그때 불러서 일을하고 있는데요한달에 1일 또는 3~5일짜리 관공서 일을 하기위해불러요 관공서에 노무비.세부내역서를 작성해야 되는데 예를들어 직원이 아닌 개인 일당으로사람을 고용할 때 5일계약으로 1일 8시간씩5일 40시간만 개인일당으로 부릅니다이때 고용보험같은 의무가입 보험들이 어떤걸까요? 그리고 그 보험가입을 했을 때 보험가입한비용도 견적금액에 합산해서 청구하는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고구마감자호박육아휴직 지원금 질문합니다! 답변 부탁드립니다.안녕하세요.육아휴직 대체인력 채용 시 지원금 문의합니다.근로자A육아휴직 : 25.07.04~25.10.03대체인력 채용 : 25.07.01~이럴 경우 대체인력 지원금은 25.07.01 부터 산정되는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한따오기76열정페이같은 부당함은 왜 알면서도 참아내어야 할까요?얼마 전에 친구 동생이 꿈에 그리던 분야에 인턴으로 합격했다고 하더라고요. 나름 친한 친구의 동생이기도 해서 같이 기뻐하고 밥도 사주고 했었는데요 나중에 들어보니 최저시급도 안되는 열정페이를 강요받고 있다고 하더라고요. 이게 대우가 어쩔 수 없어도 참고 해야된다고 하던데 찾아보면 요새 이런 경우들이 너무 많더라고요. 알바자리마저 쪼개기로 구해야 하고 한번 실패하면 다시 도전할 기회조차 없는 현실이 우리를 구직 단념자로 만들고 있는 건 아닐까 싶더라고요. 왜 우린 부당한 대우 받으면서 희생을 당연하게 여기게 되는걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주조심스러운새우만두알르바이트 일용근로소득 신고 기준있나요5개월정도 월40~45시간정도 일하다가 그만뒀고 근로소득신고를 안해줘서 이제라도 3달에 나눠서 일용근로로 신고해주겠다는데 괜찮은가요? 현재 다른 알바하고 있고 방학이라 또다른 알바도 할 것 같아서(일용/근로 뭐로 등록해줄지는 모르겠어요) 3개 다 합치면 월 150만원정도 등록될 것 같은데 내년 근로장려금 받을 때 아무 문제 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강원도의빠워퇴직 후 실업급여 받는 동안 알바하면 불이익이있나요?실업급여를 받는중에 단기간 아르바이트 제안이 들어왔습니다, 수령중 알바를 하는 경우 불이익이 생기는지, 신고해야 하는지도 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말탐구하는이구아나청소용역 40시간미만으로 가입해야 되는 보험노무비 작성으로 주 5일 8시간씩 특수청소를 하게되면 기본급을 시간제가 아닌 1일 노임단가로 작성하고 휴일.연장수당은 없으면 안쓰되산재보험.고용보험처럼 의무적으로 가입해야 되는 보험은 무엇이 있나요? 가입한다면 홈텍스에서 가입하면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동든든한코브라157근로소득자가 계속 근무중일때 동일회사에서 사업소득이나 기타소득으로 신고가 가능할까요?무조건 안되는걸까요? 아니면 내용에 따라 신고가 가능할까요?(예.야유회에서 상금을 받았다거나, 회사에서 하는 대회에 나가 상금을 받았다거나, 업무에 관련없는 비용일때)궁급합니다. 답변 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로호감있는팀장일용직 4대보험가입여부 문의드립니다.직원분이 4주정도 무급병가 가실예정입니다.그래서 그 기간동안 일용직으로 하루씩 오시던분을 대체인력으로 사용하고 임금을 지불하고자 합니다.6월 25일부터~7월 24일까지 한달 월급(병가자급여대체)을 7월급여일에 지급해드리고자 합니다.근데 이분이 6월달에5일정도 일용직으로 나와서 일용직임금을 받아갔셨습니다.이럴 경우 한달대체근무자 4대보험 가입을 해야할까요?! 해야한다면 가입기준일을 언제로 해야할까요?!1명의 전문가가 답변했어요