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- 임금·급여고용·노동찬란한발발이76실업급여 산정 금액 및 신청 가능여부가 궁금합니다. 가능하다면 1일 금액도 궁금합니다.2025년1월2일 ~ 4월 19일 계약직 하루 5시간 근무 일 급여 54,000원 . 이직확인서 발급 완료 5월2일~ 8월 21일 계약직 하루 5시간 근무 일 급여 54,000원. 이직확인서 발급 완료 9월1일~9월19일 계약. (근로계역서 작성) 물류센터 일용직 하루8시간 일 급여 115,000원이렇게 일했고 일할 예정입니다.19일 이후실업급여가 신청 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전유능한대리야간근무수당 계산법 좀 알려주세요ㅡㅡ20시30분에 출근하여 8시에 퇴근합니다. 휴게시간 2~3시 1시간 쉽니다.야간수당계산이랑 연장수당계산 어떻게 해야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기도움을주는두꺼비실업급여 신청시 이직확인서 관련 질문정규직으로 일하다 자발적 퇴사를 하고 단기 아르바이트를 하고 있습니다. 아르바이트 기간이 끝나면 실업급여를 신청하려고 하는데 이직확인서는 최종 직장인 아르바이트 업체 것만 있으면 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자예를 들어 만약 실업급여 제외대상은 재계약 거부라는 데 공공근로도 재계약거부가 있나요? 상반기 하반기요. 이렇게 구청이나 시에서 하는 거요.예를 들어 만약 실업급여 제외대상은 재계약 거부라는 데 공공근로도 재계약거부가 있나요? 상반기 하반기요. 이렇게 구청이나 시에서 하는 거요. 1회 계약만료되고 재연장 연장신청하지 않으면 재계약거부인가요? 재연장 신청하고 소득조건 때문에 거부되면 그건 재계약 거부가 아니고요. 예를 들어 소득조건 때문에 거부됐는 데 그 후 몇개월 후 다시 하라고 요청이 들어왔는 데 안하면 그것은 재계약거부라거 볼 수 없죠? 예를 들어영. 이미 재연장신청했는 데 거부당해서 다른 거 하는 데 기존에 직원의 사유로 공석이 생겨서 다시 들어오는 요청은 그건 재계약 거부에 해당하지 않는 거죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자예를 들어 만약 4대보험 일용직 부족한 일수로 실업급여 채운다고 하면 매장에서 3일 요구했는 데 이틀만 가능하다고 하고 2일만 하면 자발적 퇴사인기요? 비자발적 퇴사인가요? 예를 들어요.예를 들어 만약 4대보험 일용직 부족한 일수로 실업급여 채운다고 하면 매장에서 3일 요구했는 데 이틀만 가능하다고 하고 2일만 하면 자발적 퇴사인기요? 비자발적 퇴사인가요? 예를 들어요. 예전에 주5일 상용직 해서 부족한 일수를 일용직 4대보험으로 10 percent 공제로 채울려고 하면요. 일용직은 3일 요구든 2일 요구든 그런 게 없나요? 애초에 계약은 일용직이니. 일용직도 비자발적퇴사여야 한다고 알고 있어서 기준이 뭔지 잘 모르겠네요. 비자발적 퇴사 기준이요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시크한테리어196급여명세서,주휴수당 계산,근로계약서 서류 해주는곳 있나요??직원들이 일한지 일년정도 되어가는데 시급으로 계산해서 알바비를 줬었는데 주휴수당을 안줬더라구요,,이제라도 줄려는데 주휴수당계산과,근로계약서에 주휴수당을 늦게 지급하였다는 내용을 추가하고 싶은데 가능한지?급여명세서도 작성해주는곳이 있나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시찾기퇴직금에 관련된 궁금 사항입니다..직장에서 일하다가 다쳐서 한달을 통원치료를 받느라 근무를 못했습니다..보통 퇴직금 정산이 최소 1년 이상이라고 알고 있는데 치료기간도 포함이 되는지요..? 아님 치료기간을 제외한 근무기간만 정하는지 알고 싶습니다..5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시찾기퇴직금에 관련된 궁금사항입니다..입사하고 나서 알하다가 다쳐서 통근치료로 한달정도 근무를 못했습니다..보통 퇴직금 정산은 최소 1년이 지나야 받을 수 있는 걸로 알고 있는데 치료기간도 근무기간으로 적용받아서 퇴직금 받을 수 있나요..? 아님 치료기간을 제외한 근무기간만으로 적용받는지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막힌제비117근로자의 사정으로 무급 휴가 시 급여 계산근로자의 사정으로 9월 22일부터 30일까지 무급휴가를 신청했습니다. 남은 연차는 없을때, 9월 급여계산은 어떻게 해야 하는지요.급여는 300만원입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자연차 회계년도 기준 퇴직시 정산 문의드립니다현재 회계년도 기준으로 연차를 받고 있는데퇴직 시 입사일 기준과 비교하여 근로자에게 유리한 쪽으로 정산해줘야하는 걸로 알고 있습니다.그런데 연차 수당은 3년 소멸시효가 있어퇴직 시점 과거 3년 내 미지급분만 정산 청구할 수 있다고 해서요.맞는 내용인지 궁금합니다.또한, 5인 미만 사업장에도 해당되는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요