고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한결같이절제하는율무차술집 주6일 12시간 직원 월급 고민입니다.주6일 12시간근무 오후5시-오전5시돈벌려고 휴게시간 필요없다하여 협의하여 일합니다.동네 술집 이자카야 입니다 사장님이 오토로 돌리시는데평일엔 혼자 / 금토 피크타임4시간 알바랑 같이 둘이 일합니다.당연히 혼자 & 금토 알바랑 둘이 하니깐 5인미만사업장입니다.일평균 매출은 평일은 70 주말은 100넘어가는거같네요시급으로 따지니깐 10930원 정도 받습니다.적당한 가격인지 아니면 월급책정을 다시해야될지 고민입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔열정넘치는버팔로파트타이머 6개월 계약종료 실업급여spa 브랜드에서 주4일 28시간 근무했고 6개월 계약종료로 퇴사하게 되었습니다 계산해보니 피보험단위기간이 180일 미만이어서 실업급여를 받지 못 하는 걸로 알고있습니다 그런데 단기간 파트타이머는 정규직과 달리 주 1일 이상 근무하면 7일 근무로 인정해준 다는 글을 봐서 이렇게 여쭤봅니다 실업급여 인정이 될까요? 혹시 피보험단위기간도 정확하게 알고싶은데 이적확인서를 떼야 확인가능한지 알고싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종정확한녹차포괄임금제에따른 주휴수당 및 임금책정기준5인미만사업장이고휴무 요일이 고정적이지 않고월 8회만 쉬기로했다면 이는 포괄임금제로계산해야하는건가요?만약 미근이 있다면 주휴수당 책정은어떻게해야되는건강노3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소정갈한무궁화5인이상 사업장이 맞는지 알려주세요안녕하세요 제가 음식점에서 5개월 일하고 퇴사했는데연차수당 받을수 있는줄 알고 사장님께 달라고 했는데 5인이상 사업장이 아니라 못준다고 하셨어요.평일 5일은 주방직원 2명 홀매니저 1명 오전,오후 파트타임 각 1명 해서하루 5명에서 일을 하구요 주말 2일은 주방직원 2명 홀매니저 1명 주말 풀타임직원 1명 해서하루 4명에서 일을 하는데 5인이상 사업장이 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법반짝반짝한신사실업급여 예상 금액 계산 궁금합니다.주말 하루 7시간, 주14시간 초단기 근로자에 해당합니다. 상시직으로 고용보험 가입기간은 4년이고, 피보험단위기간도 계산해봤을때 200일 정도로 충족되더라구요이번에 계약이 만료될 것같습니다. 마지막 3달 급여가 월 50만원 정도라고 했을때, 주14시간 근무였을 경우,실업급여를 한달에 얼마 받을수 있나요? 고용보험 기간은 3년이상이라 180일동안 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다. +추가로 궁금한 점은 월급을 이달 25일~다음달 24까지로 측정하여 다음달 5일에 매월 월급을 주시는데,계약종료가 올해말까지라서 12/25~12/31사이 월급은 따로 10만원대로 측정되어 1월에 받을 것같습니다.이 경우엔 이직전 3달 급여가 50만원+50만원+10만원 이런식으로 계산이 되는걸까요...?실업 급여를 좀 더 높게 측정받으려면 회사에 해당일 월급도 한번에 달라고 요청해야하는 걸까요...?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로기발한찜닭실업급여관해서 알려주세요ㅜㅜ부탁드려요엄마가 사업자고 아빠가 친구분이 실여급여타게 서류만들어달하고해서 만들어서 보내주셨다는데 아빠친구분은 회사에 다닌적없구요!이게 가능한지..지금이라도 방법이 없는지.. 알려주세요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로이상한양념게장회사가 취업장려금으로 저를 속인 것 같아요.안녕하세요. 취업 한지 두 달 정도 된 일반 사원인데요.취업 하게 되면서 여성인력개발 센터 에서 지원하는 취업 지원금을 신청 하려고 했었는데, 회사에서 여성인력 개발 센터 에서 지원 하는 것보다 상공회의소에서 지원 하는게 더 많은 금액을 받을 수 있다고 상공회의소 에서 지원 하는취업 장려금을 신청하자고 했어요.여성인력 개발 센터에서는 회사 분 2,400,000원 근로자 분 600,000원상공회의소에서는 회사 분 7,200,000원 근로자는 2,400,000원을 지원 받을 수 있다고 하시더라구요.여성인력 개발 센터 에서 지원을 받으려면 인턴직 으로 근로계약서로 작성해야 하고 상공회의소 에서 지원금을 받으려면 정규직으로 근로계약서를 작성해야 해서 인턴직으로 작성했던 근로계약서를 파기 하고 정규직으로 근로계약서도 다시 작성했는데근무 한지 두 달 정도 지나서 직급자 분께서 저한테 오시더니 그때 지원 했던 상공회의소 지원금을 제가 못 받게됐다고 미안하다고 하시더라구요.상공회의소 담당자가 신청할 때는 분명히 받을 수 있다고 했었는데 갑자기 해당 대상자가 아니라고 하면서 못 받게 됐다 하면서 자기도 억울하다, 미안하다고 십 만원을 현금으로 주시더라구요.그래서 제가 의아해서 상공회의소 홈페이지에서 직접 찾아 봤는데상공회의소 에서 지원 하는 유형이 2가지 유형이 있는데 2유형은 제조업인 기업만 해당 하는 거라서 회사도 해당사항이 안 돼서(제조업인 회사가 아니에요) 1유형으로 지원 한 것 같은 데 1유형은 애초에 근로자한테는 지원금이 나오는 제도가아니더라구요.여성인력 개발 센터 에서 신청 하는 것보다 상공회의소에서 신청 하는 게 회사가 더 많은 지원금을 받을 수 있으니까회사가 저를 속인 거 같은 의구심이 들고 지원금을 60만원이라도 받을 수 있었는데 못 받게 되는게 너무 억울하고 화도 나는데 어딘가에서 도움을 받거나 해결 할 수 있는 방안이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히착한제비퇴직금 계산시 어떤 방법이 더 유리한지 알려주세요※상황 및 조건- 9월 26일 시간외 수당 26만원 발생- 10월,11월 합쳐서 시간외 수당 120만원, 12월은 0 1안) 26일 발생한 시간외 수당을 포함시켜 12월 26일 퇴사2안) 26일 발생한 시간외 수당은 제외하지만 29,30일 연차 사용 후 31일 퇴사하여 근속일수를 높여 퇴사예상 계산으론 크게 차이 없었던거같은데 그래도 부탁 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로착한칼국수4인미만 사업장에서 E-9근로자 소득세월급 171000원이고 4대보험 의무 가입아닙니다. 국민연금, 건강보험 가입입니다. 소득세 원천징수해야하나요? 해야한다면 몇퍼센트해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도고상한오이퇴직금 계산 부탁드려요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ7월 2,148,0008월 2,516,0009월 2,072,430급여 입니다! 작년 4월29일부터 이번년도 9월28일까지일했습니다! 1년 5개월 일했어요!3명의 전문가가 답변했어요