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정신바짝25.08.26
토요일 출근 2회나 3회나 돈이 같은게 맞나요?(근로계약서첨부)평일 8:30-17:30 토요일 8:30-12:30 (**격주) 이렇게 근무시간입니다. 고정연장수당 부분이 토요일 출근 수당이라고9시간에 222,978원으로 명시되어있습니다. (빨간색표기)-> 토요일이 월2회인지 3회인지 명시되어있지않고 격주라고만 되어있는데, 9시간이길래 당연히 2회 출근에 222,978원으로 생각했습니다. 질문1)한달이 5주인경우 토요일이 5번인 경우도있는데...이럴 경우는 격주토요일로 계약했기때문에 2회든 3회든 돈이 똑같은거라고 담당자가 설명합니다. 2번 나오면 9시간 일하는거고3번 나오면 13.5시간 일하는건데왜 돈이 같은건지 도저히 이해가 안됩니다. 질문2) 월근로시간 209시간이 맞나요?답변부탁드립니다ㅠㅠ
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찬란한사마귀4825.08.26
퇴직하려고하는데 퇴직금 계산이 어려워서 여쭈어봅니다퇴직금을 26년 4월30일까지 근무하고 정산 하려고 하는데요제가 여기 회사 다닌지 9년3개월 이구주/야 2교대 입니다8시간 근무 후 잔업 있구요 주간은 2시간 / 야간은 2.5시간 입니다특근은 한달에 2번 합니다(주간근무)급여는 세전 400만원이구 짝수달 마다 상여금이 100% 나오고세전 220만원 입니다.
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반듯한흑로28025.08.25
추가근무에따른 수당 받을수있을까요??우선 답변주시는분들 항상 감사드립니다7월달 하계휴가 전직원 3일을받았습니다.제가 정상출근 2시 팀장에 지시에따라 12시출근해서 2시간씩 약 4일 추가근무를하였습니다.근데 휴가를줫으니 2시간 근무한건 줄수가 없다고하는데 이게 맞나요? 통상적으로 전 이해가 안되서 부분이라.. 금액을떠나서 .. 저게 맞나 해서 여쭤봅니다
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처음부터강력한두꺼비25.08.25
실업급여 회사인정 근무시간과 실근무시간 상이한 경우안녕하세요. 퇴직을 준비하고 있는 직장인입니다.무리한 야근과 업무량으로 퇴사를 진행하며 초과근무 실업급여를 받고자 합니다.문제는 실제 근무시간 계산하면 주 52시간 9주가 훨씬 넘는데, 회사에서 인정한(야근 3시간만 인정) 근무시간으로는 실업급여 조건에 미달됩니다. 실제 근무한 출·퇴근 기록은 제가 가지고 있고, 이를 활용해 실업급여를 받을 수 있나요?
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찬란한사마귀4825.08.25
퇴직금 정산에 대한 계산 문의 드립니다.퇴직금을 정산 하려고 하는데요제가 여기 회사 다닌지 9년3개월 됐고급여는 세전 400만원이구 짝수달 마다 상여금이 100% 나오 있어서 세전 220만원 입니다.
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산은 산이고 물은셀프~!!25.08.25
요즘 노란봉투법이 이슈가 되고 있던데 구체적으로 어떤 법인지? 예전부터 말은 오갔는데 이제 시행이 되는 것인지 자세히 알고 싶습니다.요즘 노란봉투법이 이슈가 되고 있던데 구체적으로 어떤 법인지? 예전부터 말은 오갔는데 이제 시행이 되는 것인지 자세히 알고 싶습니다.
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느긋한돌고래11125.08.25
청년일자리 도약장여금이란 무엇이며 어느 중소기업이든 취업하면 신청가능한건가요?청년일자리 도약장여금이란 무엇이며 어느 중소기업이든 취업하면 신청가능한건가요?청년나이의 요건만 만족하면 신청이 가능한건가요?아니면 다른 제한이 있는건가요?
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어쩌면어린갈색곰25.08.25
부상으로 인한 자진퇴사 후 실업급여 받을수 있을까요?안녕하세요저는 발목불안정증으로 퇴사후 수술을받았는데요그런데 소견서에는 10주이상의 안정가료만 적혀있고요그외 다른것들은 충족 되는데 이 치료기간이 애매하고또 제가 회복이 빨라 4주가 지나고 부터 일을 할수있다는 진단서도 받았는데 혹시 실업급여 받을수있을까요?
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역대급순진무구한쌍봉낙타25.08.25
실업급여 수급기간중에 전 직장 월급 문의전 직장에서 8월 7일까지 근무했습니다.7일치 월급을 9월 5일 월급날에 받기로 했는데8월 29일에 실업인정1차집체교육을 받으러 가기로 해서요실업 인정후에 그 전에 일한 월급이 들어오면 부정수급이 되나요?
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가을이오면25.08.25
근로계약서에 명시되지 않은 수당을 회사가 일방적으로 지급하지 않을 경우안녕하십니까.계약서 상에 명시되진 않았지만 관례적으로 지급되던 수당을 회사가 끊었을 경우, 법적으로 대응이 가능한 부분인지 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.
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