고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동약간창의적인고릴라알바하다가 실수 했는데 사장이 전액 배상하면서 월급에서 빼겠대요지금은 관뒀는데 알바 하다가 여러 실수를 했다고 했어요. 제 시간에서 문제가 일어난 것일수도 있겠는데 제가 퇴근하면 직원분이 나머지 해주십니다. 제가 실수한것이라고 해도 전액 배상이 맞는 건가요? 그리고 주 25시간씩 몇개월 일하면서 주휴수당을 한번도 못 받았는데 받는 방법이 있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만본인부담상한제에 따른 건보료 환급 대상은 어떻게 확인 가능한가요?2024년도 진료 건에 대한 개인별 본인부담상한액이 확정됨에 따라,본인부담상한액 초과금 지급 절차가 진행이 될 거라고 합니다.24년도 진료비에 대해서 일부 환급이 되는 건가요?환급 대상자 인지 여부는 어디서 확인할 수 있니요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고더커피근로계약서 과지급분에 대한 공제 가능 여부[사전정보]개인별 휴무제/일근로시간 등 근무조건이 많은 회사매년 인상되는 최저임금에 따라 근무조건별 급여 산정하여 사내 게시판 공지해당 금액을 토대로 매년 근로계약서 갱신 및 급여 업데이트[현재상황]익년도 근로계약서 갱신 시 실무자 실수로 급여 오기재한 근로계약서로 서명해당 근로계약서 급여는 동일 근무조건보다 높은 급여로, 금년 상반기 급여 과지급됨과지급분 만큼 추후 급여에서 공제 및 정상 근무조건 급여로 근로계약서 재작성 요청근로자는 근로계약서 대로 받은 급여이니 반환 불가 입장 및 근로계약서 재작성 거부 상태[질문사항]1. 근로계약서 재작성 및 과지급분 공제 요청하였으나 거부할 경우 회사 입장에서 대응 가능한 방법2. 합의서 없이 강제 공제 불가한 것으로 알고있는데, 지급명령신청서 등 법적 절차 이행 가능한지3. 근로계약서 자체가 잘못되었음을 증명할 수 있는 방법 (ex. 회사 내부 근무조건별 급여 공지내역 등)4. 근로계약서 재작성 거부가 부당이득이라고 증명할 수 있는지5. 추후 법적 공방으로 이어질 경우 해야하는 절차와 그러한 경우 준비해야 하는 증빙서류 (ex. 근로계약서 작성 요청 내역 및 면담 일지 등)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동럭셔리한진도개74근로계약서 질문 드립니다!!!!!!앞서도 근로계약에 대해 문의 드렸는데 그러면 달마다 근로계약을 쓰면 퇴직금등 저는 보호 받을께 아예 옶나요? 4대보험도 안하는 곳입니다 신고 가능한가요….7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도감사하는공주실업급여관련 고용보험 피보험 단위기간 계산2025년 3월 6일 입사자의 고용보험 피보험 단위기간이 180일이 되는 날이 언제인가요?주5일 9-6 근무자이고 주휴일 포함 월급을 받습니다. 어떻게 계산하는지 궁금합니다ㅜ 다들 계산법이 중구난방이더라구요. 주휴일(일요일)을 포함하여 유급일이 7일중 6일인걸로 계산하나요? 정확한 날짜도 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건부유한독수리외국인근로자(시급제) 퇴직금 산출 지급정산 문의안녕하세요!외국인 근로자분이 25.08.21일 퇴사를 하였습니다.입사일: 23.09.04퇴사일: 25.08.21 (재직일수 717일)퇴직전 3개월 임금총액: 5,373,570원퇴직금 계산: 5,373,570 ÷ 92일 = 58,408.37원58,408 × 30일 × (717일 ÷ 365일) = 퇴직금 3,442,093원 그런데 여기서 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금계산 된다고 되어 있습니다.1일 통상임금 최저시급 10,030*8H = 80,240원 입니다.80,240원으로 정산 지급해야 하나요?계산) 80,240 × 30일 × 717일 ÷ 365일 = 4,728,664원 을 정산 지급해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동데구르데굴직원에서 비등기 임원으로 전환 시 계약직 여부직원에서 근로자성을 가진 비등기 임원으로 전환하려고 합니다. 1. 6개월 단위의 계약직 근로계약이 가능한지? (근로자 동의)2. 근로자성이기 때문에 입/퇴사 처리 없이 계속 이어가도 되는지?3. 2와 마찬가지로 퇴직연금 또한 계속 이어가도 되는지?4. 6개월 이후 재계약이 이루어지지 않는다면 계약 만료로 신고해도 되는지?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘심오한호두파이보험설계사 프리랜서 급여 못받게 되면 신고할수있나요?프리랜서고 고용보험과 산재보험은 가입되어있습니다 가불받은게 200정도 남아 있고 매달 조금씩 차감후 월급을 받았었습니다일이 생겨 3개월 정도 휴직을 해야하는데 이번달 받을 급여와 다음달 급여를 못주고 3개월 이후에 줄수있다고 하는데 이번달 급여를받을수있는 방법이 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴사한사람이름으로 월급받은경우에알바하다가 관리직분이 본사에 퇴사했다고 보고안하고제가 퇴사후 제명의로월급을 뒤에서챙겼는데이런경우 법적으로 어떻게하죠?!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이야망이넘치는빈대떡상시근로자 5인미만 사업장 주휴수당 관련 질문상시근로자 5인 미만 사업장 입니다 알바를 주말만 고용하고 토,일 합쳐서 13시간으로 근로계약서를 작성 한 상태입니다 한달에 한번-두번정도 평일에 대타근무로 4시간 정도 일하는 경우가 생기는데 고정적이진 않습니다 이렇게 되면 주에 15시간이 넘기게 되는데 이 주는 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합니다 또 알바생 개인 사유로 해당주 근무가 어려워 그 다음주 평일 중에 대체근무를 하게 될 경우 그 주는 주 20시간 근무하게 되는데 이때도 주휴수당이 발생 될까요?10명의 전문가가 답변했어요