고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동그래도확신하는도토리묵연장근로시간 지급 여부 알려주세요.안녕하세요.원래 근무시간은 09시부터 18시까지인데, 제 사정으로 하루만 10시부터 20시 30분까지 알바를 하였습니다. (근로 기간이 1달이 되지 않아 보유 월차 없습니다..)이런 경우 해당일 (10시-20시 30분까지 근무한 날)은 연장근로 수당이 어떻게 계산되나요?점심시간 1시간, 중간 휴게시간 20분, 석식시간 40분 이렇게 휴식시간이 있을경우 연장 근로 수당은 1시간만 인정이 되는건가요? 아니면 2시간 모두 인정인건가요?8시간이 넘은 부분에만 연장근로 수당이 지급되는것이 맞는건가요??6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나유망한감자칩실업급여 수급중 아르바이트 문의드립니다.실업급여 179만원 수령하고 있습니다. 그런데 주 3일 하루4시간 주12시간으로 해서 53만원 수령할경우 실업급여 수급이 안되는건가요? 3.3%로 세금때고 일하는고 고용노동부에 사실 알리면 괜찮은건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동점잖은멋돼지194마지막 주 주휴수당 어떻게 계산하는 것이 맞을까요???안녕하세요,월~금 1일 8시간씩 아르바이트를 고용하고 있습니다.11월 24일(월)부터 28일(금)까지 만근했고, 28일(금)을 끝으로 퇴사하시게 되었는데요. (5인 이상 사업장)어디서는 '주휴일이 일요일이니 마지막 주에는 주휴수당이 발생하지 않는다'고 하고,어디서는 '주휴수당은 1주 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 차주에 근로가 예정되어 있지 않더라도 지급되어야 한다는 것이 고용노동부의 입장입니다.' 라고 의견을 주시는데 어떤 것이 맞을까요??계약기간이 11월 30일인지, 12월 31일지에 따라도 조건이 뭔가 달라질까요???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의젓한거미275퇴직연금 DC형 육아기 근로시간 단축자에 대한 불입 방법 문의 드립니다.안녕하세요.퇴직연금 DC형 불입을 진행하고자 하는데요, 모성 관련하여 퇴직연금 불입시 불리한 조건으로 불입하면 안되는 것으로 알고 있습니다.1. 육아기 근로시간 단축 + 정상근무 혼제 되어있을 경우 정상근무 급여로 적용 하는게 맞는지?2. 출산휴가의 경우도 동일하게 정상근무로 보아 정상근무 급여로 적용하여 1/12 하는게 맞는지?위에 대하여 문의 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동bbaekk특수형태근로자 근로내용확인신고할 때안녕하세요. 특고직 신고하려고 하는데화물차주 본인이 아닌 제3자가 운전했을 때에도 화물차주로 특고신고해야 하나요?답변 꼭 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동배고픈말118육아휴직복직 후 육아기단축근로 시 남은 연차 수당 계산안녕하세요2024.9월 말 복직 후 현재까지 하루 2시간 단축근무 중인 근로자입니다.현재 근로시간은 6시간이며연차 소진을 안하고 복직하여 현재 11개의 연차가 남아 수당으로 지급받을 예정입니다.이 경우 육아기 단축근로 급여를 기준으로 연차수당이 발생될까요?알아봤을 때 연차는 작년도 기준으로 발생한거기 때문에 정상 급여기준으로 발생된다고 하는데저와 같은 경우에는 작년에는 육아휴직자였기 때문에 휴직 이전 급여기준으로 발생되는 건지 혹은 24년도 기준인지혹은 25년도 단축급여 기준인지 궁금합니다. 또한 연차 수당은 통상임금기준인지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동점잖은멋돼지194공휴일 급여 계산 방법이 궁금합니다.안녕하세요, 현재 월~금 9~18시까지 최저 시급으로 3개월(9~11월) 계약한 아르바이트 분이 계신데요.(5인 이상 사업장 입니다.)이 분의 경우도 예를 들어 추석 10월 3일~9일까지 급여가 유급으로 나가야하는지,실제 근무를 안 했으니 무급처리해도 되는지 궁금합니다.감사합니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로존경스러운선생님4대보험 사업자가 안냈을경우 궁금합니다국민연금만 불이익이 있고 나머지는 불이익이 없다는데 맞는 사실인가요?그리고 사업자가 영원히 안내도 근로자는 불이익이 없나요? 압류 들어오거나 제가 강제로 내야되나요??실업급여나 병원진료나 산재보상에 문제가 생기나요???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로존경스러운선생님4대보험 사업자에서 미납시 개인 불이익이 있나요?국민연금은 수령금액 말고는 저한테 불이익이 없다는데고용 산재 건보는 사업자가 안내면제가 개별적으로 내거나 압류 당하거나 법적으로 제제 당하나요? 회사에서 배째라하고 안내면 평생 기록 남고 제가 다 갚아야되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성숙한메뚜기44퇴사 날짜는 회사에서 지정할 수 있습니까?전문가분들, 안녕하세요.저는 경리 담당자인데요.당사 직원분이 2025년 1월 10일 입사 했고 현재 퇴직신청을 올려고 2026년 1월 16일까지 근무할 예정입니다.2026년 1월 10일 되면 연차 15개 발생하고 퇴사시 미사용 연차를 정사 해 드려야죠?월급 400만원이고 그러면 퇴직금 약400만 + 미사용 연차 정산 230만=630만정도 드려야 되나요?혹시 회사에서 퇴사일은 12월 31일로 정해도 될까요?답변 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요