고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동영원한고라니203법인개인사업자 밑에있는 직원입니다건설업에 종사중입니다 법인개인사업자 밑에 월급받는 직원이구요4대보험은 사장님이 고용보험만 들어준다고 해서 프리랜서로 3.3프로만 신고되어 급여를받고있습니다건설업인지라 협력업체 관리자로 제가 도맡아하고있는데 제가 고용한팀이아닌 사장님이 고용한팀이 현장을 개판쳐놓고 나갔습니다그러더니 사장님이 제가 재도급팀관리부실을 했다고 강압적인 분위기에서 감봉을 요구하였고 저는 관리부실은 인정하지만 감봉은 너무하다라고 답변했지만 그러면 이 업무 재시공에대한 2천여만원을 요구했습니다. 저는 당시 개인회생중이라 빌릴데도없고 그러면 내가 돈이없으니 월급에서 삭감하여라라고 협의가되어서 330에서 매달 80만원을삭감하고 24개월로 기간을잡히게되었습니다1인법인사업자는 근로법상지정한 감봉의 최대치를 인정받나요? 아니면 근로자랑 협의한대로 감봉을 시켜도되는건가요? 제가 사장님 밑에직원인데 텅키로 받은것도아니고 직원으로써 있다가 관리부실로인해 제대로 살피지못한점도 있습니다.감봉 현재 4개월째이고 이러한 감봉이 합당한건가요?그리고 1인법인사업자는 4대보험을 직원에게 가입시켜주지않아도 합법인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심희망을주는멜론아르바이트 지역가입자 기준 문의드립니다2023.10.01-2023.10.31 자에 아르바이트를 했던 곳에 서 직장가입자가 등록되어있습니다 그 뒤에 2024.01.01-2024.02.01 자에도 아르바이트를 했던 곳에서 직장가입 자가 등록되어있습니다 저는 2023년 10월부터 24년 2월 까지 알바를 하였고 알바비가 20만원 30만원 제일 높은 달에는 60만원이 최대였습니다 알바기간 전체가 아닌 일 부만 왜 직장가입자가 등록이 되어있는지 그리고 월급이 적었는데 직장가입자가 왜 되어있는지 궁금합니다 이전에 는 피부양자로 등록되어있었는데 직장가입자가 되었다가 풀렸습니다 기 이후로 지역가입자가 등록되어 지금까지 몰랐다가 확인하였습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽃다운가젤5418-24시 근무인데 17-18시 휴식시간으로 적은것법적으로 문제 안되나요? 그리고 유니폼 잃어버려서 한 번 받았는데 ( 제가 따로 어디서 잃어버린게 아니라 가게 안에서 분실) 이거를 퇴사할때 청구하는것도 문제가 안되나요!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기훈훈한짜장면프리랜서 출산지원금 신청이 가능할까요?올 2월까지는 풀타임으로 일하다, 3월부터 프리랜서로 주 12시간 일을 하고 있고 10월까지만 일하려고 하는데 공공기관이라 2대 보험을 가입해주셨습니다. 프리랜서 출산지권금은 고용보험 미가입자만 해당되는 것 같은데.. 저도 해당이 될지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이친절한나무늘보300만원미만 푸른씨앗퇴직연금 수령방법1년정도 일하고 퇴사하였는데, 저희 회사가 푸른씨앗퇴직연금에 가입된 상태입니다. 저는 IRP계좌가 없습니다. 따로 IRP계좌 요청하시는게 없어서 물어봤더니 300만원이하라서 일반 급여통장으로 입금될거라고 하시더군요. 그러면 제가 가만히 기다리고 있으면 되는건가요..? 따로 하는일 없이?? 저번달 급여만 들어왔고 근로복지공단에서 카톡으로 일시전환부담금~~ 납입신청서에 대한것만 날라와서 여쭤봅니다.(이건 아마 중간에 가입하셔서 그런 것 같아요..) 제가 이후 해야할 일이 있다면 그것도 답변부탁드려요..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게인사이트있는피자5인이상 사업장일까요? 5인미만 사업장인가요?!영업시간이 하루 중에 16시간일경우3명은 7시~16시 (휴게 1시간포함)2명은 15시~24시 (휴게 1시간포함)이런경우에는 5인이상 사업장인가요?5인미만 사업장인가요?영업시간이 길고, 매일 출근인원이 5명이라고 하더라도 근무인원이 겹치는시간이 많이 없어서 어떻게되는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로명확한두더지알바 근로계약서 안쓰는데 세금을 떼나요??제가 주 2일 하루에 5시간씩 아르바이트를 합니다.매니저님이 시급제라서 근로계약서는 안써준다고 하셔서 계악서는 안썼는데 시급제라도 월급은 무조건 세금을 떼고 받는거라고 하셨습니다.근로계약서를 안쓰는데도 세금을 떼는게 맞나요??다른 아르바이트를 할땐 근로계약서도 다 써주시고 세금 떼는 일도 없었는데 이런 경우는 이번이 처음이라서 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일말랑말랑한반달곰연차 소진 후 퇴사는 서로의 합의가 있어야하는 것이죠?노동법에 연차는 회사랑 퇴사자가 합의했을 때만소진하는 것으로 알고 있는데..맞나요? 지금 상황은 이렇습니다. 회사의 경제적인 사정으로 인해권고 사직을 권유하고, 근무는 종료됐지만퇴사일을 한 달 후로 해서 남은 연차 소진 후 급여를 드리겠다 요청했으나 직원이 합의 안함. 한달 전에 통보를 하지 않았으므로 해고수당을 신청하겠다고 함. 아니면 온전한 월급 한달치와 연차수당 및 퇴직금을 산정해달라고 함.이 경우 회사는 그냥 1달치 급여를 드리고, 연차수당 및 퇴직금을 산정해주면 되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자5인미만 사업장 해고예고수당 발생의무안녕하세요. 시급제 알바 근로자입니다.1. 5인 미만 사업장도 해고예고수당 적용대상인지 문의드립니다2. 근로자가 한달 전(4주전) 퇴직의사를 밝히고 퇴사일을 정했는데 사업주 임의로 그 전에 퇴사하라고 한 경우 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 예를 들어, 근로자가 9/30까지 근무 후 퇴직한다고 말했는데 사업주가 퇴직일을 앞당겨 9/19에 퇴직하라고 한 경우, 해고예고수당을 받을 수 있는지 문의드립니다. 또한 근로자는 이를 거부할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동thomas326요율공제 사업장 두루누리 지원금 반영 방법안녕하세요 현재 직원들 4대보험을요율로 공제하고 있는 사업장입니다.토탈서비스에서 확인해보니 직원 고용보험 두루누리 지원금이 나왔던데요율공제하는 사업장의 경우 1) 지원금을 정액 반영하는게 맞나요?2) 아니면 퍼센티지로 80% 지원되니 고용보험료에서 20%를 곱하는게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요