고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동수원5인미만사업장근로자이럴 경우 무급휴무로 해당 되는거죠?• 계약서 - 포괄임금제X, 주휴일 명시X,주휴수당포함 명시X, 월 4회 휴무, 월급제(사업주의 개인 스케쥴 사정으로 인해서 불특정 휴무, 보통 휴무 며칠 전에 늦으면 하루 전에 통보함.월~목요일 중 랜덤 휴무)• 급여 명세서 - 주휴수당 항목 X2024년 6월 28일 입사했습니다.2024년 6월 28일 ~ 2024년 6월 30일까지 급여를월급을 일급으로 계산해서 392,307원을 입금 받고,사업주가 본인에게 “입사해서 월말까지 일한 것은 일급 계산해서 보냈다.” 라고 메세지 받았구요.( 한달 30일 - 휴무 4일 = 26일월급 3,400,000원 나누기 26일 = 일급 130,769원일급 130,769원 곱하기 3일 = 392,307원)2024년 ”7월은 한달 동안만 휴무 없이 일 해주세요,4일치는 일급으로 드릴게요.“라고 메세지가 왔습니다.그리고 그 이후에도 퇴사할때까지매달 4회 휴무를 특근 4회로 대체 할 수 있고,특근 1회 당 특근비용 14만원, 월급에 합산해서 받았습니다.(휴무 1회 = 특근 1회 / 휴무 2회 = 특근 2회 이런식으로 대체)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심수상한억만장자업무보고문자, 교통카드내역근무시간증명가능?업무시간에 보낸 문자기록은 근무시간을 증명하는데 가능하죠? 교통카드내역도 보조자료로활용하면 도움될까요?......6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀중한소263중도입사자 주휴수당 비례계산시 주휴일중도입사자가 입사주 수요일에 입사를했는데. 수,목,금 3일에 대한. 주휴수당을. 비례계산 해서 지급이 될거라고 합니다.이런경우도. 주휴일 즉. 쉬는날이 꼭 보장되어야 하는건가요?회사에서는 소정근로일수를 만근하지않아서 휴무1개를 차감한다고하는데. 쉬는날이 보장되지 않아도위반이 아닌가요?만약. 보장되어서 쉬게되면. 주휴일이 유급휴일이. 아니라 주휴수당이 발생되지 않았기때문에. 무급휴무로되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지반짝빛나는낙타코인노래방 알바 마감근무 야간수당 받을 수 있나요?24시간 코인 노래방에서 한 달 반째 마감 알바를 하고 있습니다. 주 2회, 오후 9:10 - (다음날) 오전 1:10 하고 있습니다. 이유는 모르지만 알바를 처음 시작할 때 따로 계약서는 쓰지 않았습니다. 알바생이 해당 시간대에 한 명씩만 일합니다.(편의점 느낌). 저 외 다른 타임에 일하는 약 8명의 알바생이 있습니다. 해당 영어 상식 근로자 수 5명 이상으로 측정이 되는 건가요? 그리고 원칙상으로 저는 야간수당을 받아야 하는 건가요? 혹여나 계약서 미작성으로 인해서 받아야 함에도 받지 못한 상황이 있을 수 있나요?위에 관련해서 법적 근거가 있는 조언과 해결 방법,팁들이 궁금합니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단단한너구리96최저임금 월급 급여 주휴수당 야간수장 궁금합니다5인이상 사업장 일반술집입니다다들 답변하는 계산이 틀리시더라구요쉬는시간없이 1시부터 새벽1시까지 입니다주1회휴무주휴수당 야간수당 다 포함 급여가 얼마인지 궁금합니다정확한 답변부탁드려요~2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금한게많습니다00근로감독관님 출석요구로 노동청갔다왔어요 근데....출석요구로 노동청갔는데 사실확인 하는 과정에서 근로자성인정할게 없고 바로 다음단계로 넘어 갔는데 진술서 확인 하는 중에 전 근무지에 5명이상이라 말했고 감독관님은4명이라고 진술서에 화인서에 작성해서 제가 다시 5명이상이다 말했는데 지점이 이곳말고 다른곳도 사장대표가 운영하고있으니깐 상관없어요 하는데 맞나요? 지장까지 찍고왔는데 잘 몰라서요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동철저한상사조260개인사업자는 부업으로 직장을 못구하나요?업태: 도매 및 소매업 / 종목: 생화, 전자상거래 소매업으로 상가 운영 중인데요!!부업으로 정규직이나 알바를 하고싶은데 근로계약서를 쓸 수 없나요?? 4대보험 같은건 어떻게 될까요? 그리고 구인하는곳에 상가 운영중인걸 비밀로 해도 되나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동수원5인미만사업장근로자월급제 근로자도 주휴수당 청구 가능한 상황이 있나요?가능성을 열어두고자 여러가지 상황들이 궁금합니다.내가 받는 월급이 주휴수당 포함해서 최저시급보다 많은가?-> 이 정도는 알고 있습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법고운선인장제가알바하는 pc방이 5인미만영업장이라고 하는데 맞나요?평균적으로 9-10명정도 직원들있고요 사장님포함 최소10명에서 돌아갑니다 일월화수목 야간23:00-09:00 1명월화수목금 주간9:00-16:00 1명주말 토일 주간 9:00-16:00 1명주말 금토 야간 24:00-09:00 1명월화 오후 16:00-23:00 1명월화 오후 17:00-23:00 1명수목 오후 16:00-23:00 1명수목(금)오후 17:00(16:00)-23:00(24:00) 1명금토일 오후 16:00-24:00 1명금토일 오후 16:00-23:00 1명이런식이고 사장님도나와서매일은아니여도 평일이나주말에일주일에 4일이상은나오셔서 같이일하시고 안바쁘실때는 1시간도 안있다가 가실때도 몇번있긴하는데 사업주는 근무자에서 배제되는건가요?가게가 상시5인미만사업장이라 연차가없다고해서 여쭤봅니다 그리고 한가지더 지금9월현재 인원이부족하여 사장님포함 11명에서 계속근무하다가 9명에서근무하고있는데 이래서 안되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이니이니인이안녕하세요 퇴직금 주휴수당 관련해 질문드려요퇴직금과 주휴수당 관련해 질문드립니다.평일 주 5일 하루 6시간 근무하면주휴수당을 근로계약서 내용대로 지급받는것이 맞지요?1년 이상 근무시 퇴직금도 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요