고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새271과도하게 높은 인센티브(성과급)의 퇴직금 미 산입에 대한 판례 요청안녕하세요,자료가 소실되어 요청드립니다.일반적이지 않은 과도하게 높은 성과급의 경우 퇴직연금DC형을 운용한다 할 지라도, 퇴직금으로 산입하지 않는것이 인정된 판례가 있는데 공유 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공손한청설모2084대보험 관련하여 문의드립니다. 답변주세요최근 상근직이 사라져 프리랜서처럼 일하고 있는데 주2회 일을 잡았어요. 일주일 14시간.. 궁금한것은, 지역가입자로 보험이 전환되어, 혹시 아예 이렇게 짧은시간만 근무하게 되는거면 4대보험 가입은 아예 불가능한지요. 페이를 적게 받더라도, 4대보험 해달라고 하고 싶거든요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로당당한개그맨연장근무에 대한 임금 미지급 대신 대체휴게시간근로계약서상 근무시간 9시~18시 및 격주 토요일근무 기재되어있습니다 출퇴근은 지문으로 관리하고있고 업무상 8시 30분까지 출근하라고합니다(30분넘어서 지문찍으면 제시간에 출근해야햔다고 눈치줌) 퇴근도 6시 정각에 할수없으며 매일 기본 20분 많게는 50분 넘어서 퇴근할수있습니다.1시간이 넘어야 연장근로제출을 신청할수있다고하며 퇴근시간이외 근무는 쳐주지않습니다.모두 월급에 포함되어있는 금액으로(토요일격주근무까지) 포괄임금제라고합니다.근데 주 1회씩 1시간 무조건 연장근무를 해야하는데(19시까지) 이것또한 퇴근시간 이후로 근무한건 1시간이 지나야지만 인정된다고합니다. (19시 55분퇴근 이면 55분은 그냥 봉사)원래는 1.5배로 추가수당을 지급하였으나 갑자기 추가수당을 못주며 연장근무 한 다음 날(평일) 한시간 일찍 퇴근하라고합니다. 추가수당으로 주는게 좋다는 의사표현을 하였으나 어쩔수없다며 아니면 4시간 모아서 반차를 가라고합니다. 검색을 하면 시간도 1.5배로 쳐야하는데 4시간추가근무면 6시간이라고 되어있는 글을 봤습니다 대체휴게? 시간을 1:1로 받는게 맞는건가싶어 문의드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로주휴수당 계산 중도퇴사일 경우 어떻게 하나요?소정 근로일이 월~금이고 2주 단기 계약일때 첫주는 다 근로하고 둘째주 월화수까지 근로후 계약기간이 종료된 경우둘째주도 주휴가 발생하는걸까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히생기있는천재피보험자 이직확인서 작성방법 문의드립니다1/10일 입사자인데 1월에 한달치 월급 1일 -31일 월급을 다 지급했습니다 380만원그리고 6월 10일에 퇴사시 6월 급여는 따로 지급안했지만 10일 퇴사로 신고 한 경우피보험자 이직확인서는 3개월 분을 적어야하는데3/10-3/31일6/1-6/30일 급여를 어떻게 적어야하나요 ??6월 급여는 0원으로 원천세 신고 및 지급명세서 제출하는데 기본급 일할로 분할해서 3월, 6월 각각 적으면 되나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽃다운날다람쥐207주원 gls라는 물류회사에서 지입을 하려는데요안녕하세요 일자리를 찾다가 주원 gls라는 물류회사에서 골프백 배송이나 새벽 세탁물배송에대한정보를 알아서 통화를했는데요차를 지입해야한다고합니다. 배면허와 차량가격으로 3000만원을 요구하고 할부로 납입이가능하다네요거기서 차량할부가격을 제외하고 나머지급액이 제 수입이라고하는데 회사에서는 유류비 통비 부가세로(38만원을 지원한다고하고)격주5일로 385만원을 준다고하네요.여기서 차량가격을 공제햐야겠죠제가 궁금한건 요세 차량과 배면허만 팔아먹고 먹튀하는 회사가 많아서 믿고해야할지 고민이고고정으로 일을 준다고해놓고 일이 없어서 문제가 되거나 또는 회사가없어져서 문제가되는경우가많아서고민입니다.계약서를 작성시에 일이 없어도 월급은 주고 주원 gls는 20년이된회사라 믿을수있다고하는데요위내용으로 제가 일을 시작해도될지 의견 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵희망찬오이김치프리랜서와 정직원 기간동안의 퇴직금24년도 3월에 프리랜서로 (3.3) 입사하고 10월에 정직원(사대보험)이 됐습니다 25년도 10월까지 일을 하고 그만두면 1년치만 퇴직금을 받을 수 있나요? 아니면 3월부터 적용이 돼서 1년 8개월이 적용되나요?그런데 여기서는 무조건 정직원이 될 때 계약서를 다시 썼기때문에 10월부터 적용이 된다고 말했습니다혹시 3월부터 적용이 되는 거면 노동청에 신고해도 무방할까요?평균 228만원 기준으로 퇴직금은 얼마 정도가 될까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일밝은케첩주 35시간 시행 시 선택근로 7월 근로시간 문의정부에서 도입하는 4.5일에 대해 회사 내 주 35시간으로 조정하여 선택근로 시행하려고하면7월 기준 계산될 때, 35 h x (31d/7d) = 155h 으로 계산하면될까요?아니면 실제 근무요일에 하루 3시간 근로로 가정, 7월 실제 근무일 23일 8시간 근무일 19일3시간 근무일 4일 19d * 8h + 4d * 3h = 164h으로 계산하면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로자비로운볶음밥(재작성)근로계약서,명세서 보시고 현시급측정과 연봉협상 적정수준 문의입니다최근에 50 인사업장에서 5인미만개인사업자 근무지로 이직했 습니다. 이직시 월 세후 220 만원으로 급여 받는걸로 근로계약서 작성하고 근무하는데 시급과 그리고 주휴수당이 명세서에 없어서 혹시 명세서 내용에 빠지는게없는지 궁금합니다. 많은 조언 부탁드려요참고로근무시간 평일:오전10시~오후7시(주1회 평일 5시간반차사용) (점심시간1시간)토요일:오전10시~오후2시(쉬는시간없음)마지막으로 1년뒤 연봉협상시 예상 측정은 보통 몇%하시는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우렁찬돼지208병가로 인한 월급 일할계산 방법 알려주세요건강에 문제가있어 월~금 5일간 입원을 했습니다.무급처리가 되는데 이러한 경우 주휴수당 및 일급계산을 어떻게하여 적용하나요?계산방법 및 공식 답변 부탁드리겠습니다4명의 전문가가 답변했어요