고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동최고로자부심있는재규어교육기간 임금지급 + 퇴사 급여문제 궁금해요 ㅠ카페 알바를 갔는데 교육기간이 2일 이였고 총 하루는 4시간 하루는 4시간30분 해서 총 8시간30분 일했습니다 (근로계약서는 미작성) 그러고 월급이 들어오지 않아 여쭤보니 교육기간은 일급이 만원이라고 그래서 총 2만원이라고 하시네요 ? 뭐 사전에 말해줬다 하시는데 그냥 교육기간이 있다고만 말해주셨고 동의서를 썼다는데 알고보니 그냥 주말 알바분이 이름이랑 번호 적으라고 준 종이가 동의서였다네요…. 그런거라고 일절 말을 안해주셨거든요 제가 꼼꼼히 확인을 못한 부분도 있겠죠..ㅠㅠ 아직 미성년자여서 해당이 될까 싶기도 하네요…원래라면 8만원 넘게 받아야 할 시급인데 2만원이라고 하는데 받을 방법은 없겠죠 ..? 그리고 일한지 한달정도 되었는데 이런문제 + 직원분이 좀 안좋게 하셔서 퇴사할려는데 월급을 못받을 수도 있나요 .? 두가지 궁금합니다 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이일찍자는주인공해고예고수당 계산이 어떻게 되나요?3개월 넘었으며 근무가 안좋아서 30일전 퇴사 요청했습니다주마다 2틀(토.일)요일별 11시간 근무,시급 13.000입니다파트타임 아르바이트 직원으로시급에는 주휴수당 포함해서 지급 했었습니다계산이 어떻게 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이솔직한해파리임금체불중. 계속일하고있는데요2년넘게 아직일하고있어요저는23년9월에식당에 종사하였는데지금까지다니고있어요가게는처음에 여사장이름으로. 했다가지금은다른곳으로이전하여딸이름으로 사업주가 바뀌었지만. 딸은명의만주고 실질적인 사업주는여사장이었어요이사전에도. 계속급여가2달밀려있었지만그달마다 200씩주었지만계속일하니 달달이금액은쌓여갔고 이사간곳에서도.개업한지얼마안되서이래저래2달치밀리고 밀려서지금은2년치퇴직금하고이번달22일까지총3천만원가까이 밀렸는데다달이 200씩준날도있었지만 한달씩안주고또건너뛰고해서 월급만2천정도네요1000만원준다더니맨날핑계대고. 그만두고나가면. 돈도못받을까바나가지도못합니다노동청가봐도. 별소용없다는식으로. 언젠가 농당반으로이야기한적도있었는뎨돈받을수 있을까요하루에50만원씩준다는데 거짓말이갈수록. 늘고 이핑계저핑계되고 안줍니다물론다달이 조금씩은주지만밀려잇는 급여는어찌받을까요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동조신한돌꿩179퇴직할 때 연차 계산 방법 문의 드립니다안녕하세요,저희 엄마가 자발 퇴사 예정이신데퇴직 시 연차 계산이 궁금해서요회계연도 기준으로 연차 부여하고퇴사시에는 입사일 기준으로 산정합니다만약에2000년 9월 1일 입사2026년 1월 2일 퇴사라고 한다면,퇴사할 때 연차가 몇개로 계산이 되는건가요?참고로 올해 1월에 25개 연차 부여받았고12월 기준 22개 사용하셨습니다그리고 퇴사할 때연차를 다 쓰고 나오는게 더 유리한지,아니면 수당으로 받는게 더 유리할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참유망한스시임기제 공무원 육아휴직 / 실업급여 문의1. 임기제공무원이라서 고용보험 가입되있었고, 육아휴직을 1월부터 하고있고 12월말로 끝납니다. (계약 종료 예정) 오늘 고용 보험료 부과내역 궁금해서 떼보니까 1월 에만 고용보험료를 회사에서 낸거 같더하구요 이게 맞나요?2. 임기제공무원의 육아휴직급여 받는 휴직 기간은 유급 휴직기간인데 실업급여 받는다고 할때 피보험 단위기간에 포함되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공정한왜가리201두군데서 알바 4대보험 가입하는데.두군데서 알바를 합니다 두군데 ㅇ모두 4대보험 가입하는데 서로다른 근무처에서 제가 어디서 일하는지 알수있나요? 두군데 다 4대보험 가입하면 국민연금도 더 받을수 있나요?나중에 노후를 생각해서 다 들려고합니다 알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더블어모두가잘사는세상택시협동조합 궁금한점 물어봅니다 감사합니다택시 협동조합에 근무할려고하는데 출자금 3000만원을 내고 가입해야 일을할수있습니다 퇴직시에다시 반납조건이구요 유가증권발행도 해준다는군요문제는 혹시 조합이 망하거나 돈이없을시 출자금을 못준다고 하는 경우가 있더라구요 다그런건 아니지만 몇군데가요그래서 이게 법적으로도 망하면 안줘도된다는 말이있고 다양하더라구요 출자금 유가증권발행되면 안심해도되는걸까요?난중에 못준다면 법적으로 보장받을수있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동사려깊은레아147회사가 지급하는 출산휴가급여 과세여부안녕하세요 여성근로자 출산휴가갔을때 60일 임금은 전액 회사가 지급합니다.이때, 1-2달 회사가 지급하는 통상임금100%인 출산휴가급여는 4대보험은 내는걸로 알고 있는데-출산휴가급여 지급할 때, 소득세는 공제하는건가요 비과세여서 공제하지 않는건가요?-회사가 지급한 출산휴가급여는 매달 원천징수이행상황신고서에 반영해여하는 급여인가요?-회사가 100퍼샌트 지급하는 출산휴가급여는지급명새서, 간이지급명세서, 4대보험 보수총액신고시 반영해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동놀라운두더지267주휴수당 계산법에 대해 질문 드립니다화~일 이렇게 월요일 제외 주 6일 4.5시간씩 근무하는데요 입사일은 목요일이었습니다. 그런데 사장님과 제가 주휴수당 계산하는 법이 달라서요ㅠ 사장님은 매달 1일 기준으로 1일이 수요일이면 수~화/ 다음달 1일이 목요일이면 목~수 이런식으로 계산하시고 저는 입사일 기준으로 목~수 이렇게 매달 안 바꾸고 그대로 계산했거든요? 뭐가 맞는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한웜뱃72굴착기 장비대 작업자의 경우, 근로기준법상 근로자로 볼 수 있나요?안녕하세요 굴착기 장비대 작업자의 경우, 근로기준법상 근로자로 볼 수 있나요?굴착기 장비대 작업자는 사업자등록증(건설기계 임대)이 있습니다. 굴착기는 본인 소유입니다.임금은 장비대 50만원으로 약정하였고, 고용보험은 가입되지 않았습니다.근무장소는 사장이 정하여 알려주고, 어느정도 근무지시는 하였는데,8개월정도 같이 근무하였습니다.이러한 경우 근로기준법상 근로자로 볼 수 있나요? 아니면 개인사업자로 봐야 하나요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요