고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자주4일제를 하게 되면, 사실상 누구에게 가장 큰 혜택인걸까요?주 4일제에 대한 의견이 많은데, 직장인들의 연봉이나, 아이들 학교 생활 등등 여러 가지로 이해관계와 서로의 입장이 다른 상황에서, 가장 이득이 있는 부분은 어떤건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동색다른바구미208전근으로 인한 실업급여 신청에 관한 질문안녕하세요.회사가 사업장을 이전하여, 회사가 근로자에게 기숙사를 제공하고약 4~5년간 기숙사에서 출퇴근을 하였으며 주소지 이전은 하지 않은 상태입니다.이 경우, 근로자가 자발적 퇴사를 하더라도 아래의 조항에 의하여 실업급여 신청이 가능할까요?6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터진귀한기니피그전 알바직장 퇴사 상실신고 늦게당해서 건보료 폭탄 맞았습니다 도와주세요제가 16년도 군대가기전에 알바를 1년가까이 했습니다.그리고 군입대일 한두달전에 퇴사하고군대다녀왔는데요근데 그 회사가 상실신고를 17년도 5월인가?제가 군대 입대하고거의 1년 가까이 지나서야 상실신고를 해주는 바람에제가 군대간동안 지역가입자전환이 안되고직장가입자로 건보료가 일괄 소급적용되어서건보료 폭탄을 맞았습니다 100만원이 넘는돈인데요그 오랜시간 연체로도 붙어서이걸 제가 최근 세대주가 되면서 처음알았습니다.이럴 경우 어떻게해야하나요건강보험측에선 내셔야하는 돈이다 이러고만 있는데상실신고 늦게한 그 알바 사장님 연락처도 없고지금 폐업한 가게입니다미치겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말생산적인수달국민연금(노령연금) 감액되는건지 봐주실수 있을까요?62년생이고 정년퇴직해서 재취업했습니다. 국민연금 수령했고 월90만원돈 되구요 월급은 세전 450정도 되는데 소득때문에 국민연금 감액되나요? 된다면 얼마나 감액될까요? 이미 수령했으니 수령미루는건 안되겠지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면잔잔한잉어5월 7일 입사했는데 건강보험료가 2개월분 미납직장 다니면 자동으로 직장건강보험으로 회사에서 납부하는거 아닌가요? 5월 7일 입사했는데 2개월분 미납되었다고 연락받았어요 계약직이랑은 상관없는거죠? 1일 기준으로 납부하고 2일부터는 다음달 건강보험료로 넘어간다도 하는데…이해가 잘 안가요. 인사팀 혹은 대표님과 얘기해야하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게웅장한라이츄인센티브는 퇴직금에 포함이 안되나요?- 매월 정기적으로 지급되었고,- 지급 기준이 사내 팀별 성과에 따라 명시되어 있으며,- 실제로 매달 급여명세서에 고정 항목으로 기재되어 왔습니다.근무하는 부서에서 지급받는 인센티브 내용입니다.회사에서는 개인인센티브가 아닌 조직인센티브라 퇴직금산정에 미포함이라는데 회사주장이 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동니니2236사업소득 시급제 근로자 공휴일 수당 추가지급5인 미만 사업장이고 사업소득 3.3% 계약한 시급제 근로자분이 5월 6일 공휴일에 근무하셨는데 5/6 급여를 1배로 지급했었습니다.공휴일 수당 추가 지급을 요구하시는데 1.5배를 추가 지급해야하나요 아니면 1배만 추가지급해도 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도웃음많은돌고래시급직 근로자의 급여정산 문의드립니다.안녕하세요. 100인이상 사업장입니다.시급직 단시간 근로자가 4일만 근무하고 퇴사하게 되었습니다.(퇴직사유 : 개인사정)이에따른 급여 계산이 궁금합니다.근로 계약주 5일(월~금) / 1일 소정근로시간 5.5H / 시급(주휴수당 포함) 14,000원-. 명시사항 : 시급에는 약속된 소정근로일수를 만근한다는 조건으로 주휴수당이 포함되어있으나, 1주 동안 약속된 소정근로일수를 만근하지 못할 경우 주휴수당을 별도 공제하여 정산된다. 실제 근무2025.06.09(월) 입사 / 2025.06.12(목) 퇴사근로계약서에 주 5일로 명시되어 있으나 실제 근무는 4일만 근무를 하였습니다.4일 동안의 급여 정산 방식이 궁금합니다.시급(주휴 포함) 14,000원 x 1일 소정근로 5.5시간 x 4일 = 308,000원시급(주휴 미포함) 11,667원 x 1일 소정근로 5.5시간 x 4일 = 256,674원4일 급여가 308,000원이 맞는건가요? 256,674원이 맞는건가요?전문가분들의 답변 부탁드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동굳건한사마귀212프리랜서의 경우 실업급여가 지급된다면 산정기준은 어떻게 되나요?프리랜서의 경우 실업급여가 지급될 경우직전 3개월 월급의 60%가 똑같이 적용되는지기본급의 60%가 지급되는건지 기준이 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히성장하는타코야끼00시 00공기업에서 일하는 인턴입니다.제 업무 범위는 요정도이며, 휴게시간은 조례에 없다고 부여받지는 않고 점심시간때도 일합니다. 또한 사무보조인데, 청년인턴인데 맞을까요.회계자료 , 결산 계산 후 직접 기입카드사 전화 후 관련 자료 만들어서 기입민원응대, 고객응대, 청소 등4명의 전문가가 답변했어요