고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동대단히화창한음악가정기상여금, 퇴직금 계산시 포함되는지 질문드립니다.급여일 : 매월 25일정기상여 : 2024-12-25 / 매년 지급, 12월 만근하는 근로자에게 지급퇴사일 : 2025-12-032025-12-03 퇴사자의 퇴직금 계산시퇴사 직전 1년간 지급된 모든 정기상여에 2024-12-25 지급분도 포함되나요?직전 1년간을 월할로 보지 않고 일할로 보아야 하나요?월할 2025-01~2025-12일할 2024-12-04~2025-12-032명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자고용보험 상용직 1달 기준미달? 고용보험형태?제가 실업급여 수급을 위해 12/1일 ~ 12/31일 까지 아르바이트를 하는데 일용직 고용보험만 가입해준다고 하는데1. 실제 근무 기간이 1개월 이상이어도, 계약서상 ‘일용직’으로 명시된 경우 상용직으로 인정되지 않나요?반드시 ‘상용직’ 또는 ‘단기계약직’으로 고용보험에 가입되어야 실업급여 수급이가능한가요?2. 제가알기로는 고용보험 가입형태보단 일수가 31일이상? 한달이상? 으로 근무하면 상용직으로 고용센터에서 봐준다고 알고있는데 12/1일부터 12/31일이면 상용직으로 봐서 실업급여 수급가능한거아닌가요?정확한 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뜨끈한감자포괄임금제 변경 전 기간의 연장근로수당, 노동청 진정 가능 여부 질문드립니다안녕하세요. 근로계약 관련하여 궁금한 점이 있어 질문드립니다.현재 저는 초기 근로계약서는 포괄임금제가 아니었고, 그 기간 동안 연장근로가 상당히 많이 발생했으나 별도의 연장근로수당은 지급되지 않았습니다.이 건으로 노동청에 진정서를 제출할 계획입니다.그런데 최근 1년이 거의 되어가면서 회사와 연봉협의를 진행하는 과정에서, 새로 제시된 근로계약서는 ‘포괄임금제’ 형태로 변경되어 있었습니다.이때 궁금한 점은, 1. 최신 근로계약서가 포괄임금제라고 하더라도, 2. 과거의 근로계약서(포괄 아님) 기간 동안 발생한 연장근로수당 미지급분에 대해서는→ 노동청에 진정 제기가 가능한지 여부입니다.3. 그리고 연협 후에 퇴사해도 괜찮을까요?과거 근로계약서와 현재 제시된 포괄임금제가 서로 구분되어 적용될 수 있는지,그리고 기존 미지급 연장근로수당을 별도로 청구할 수 있는지 알고 싶습니다.조언 부탁드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히센스있는갓김치원하는 퇴사일보다 빠른 퇴사일 요청 시 해고예고수당을 받을 수 있나요?카페 알바 중이고 주 15시간이상 일하면서 주휴수당 받고 일하는 중입니다2024년 12월 24일 입사했고 2025년 12월 23일이 1년 채우는 날로 알고 있습니다저의 사정으로 12월까지 근무될 것 같아서 사장님께 카톡으로 연락드렸습니다. 카톡 내용은 대략 이렇게 보냈습니다'12월 31일 근무 가능하며 인수인계 등으로 문제가 생길 시 1월 16일까지 근무 가능하다'연락 드린 이후 다음날 만났는데 사람 구하는게 생각보다 오래 걸려서 12월 1일부터 공고를 내겠다고 하셨습니다. 오래 걸리는 건 알고 있으니 알겠다고 말씀드렸습니다.하지만 사장님께서 원하는 날(12월 31일)보다 더 일찍 그만 두게 될 수도 있다고 말씀하셨습니다저는 적어도 퇴직금 받는 22일까지 일하고 그만두고 싶고 혹여나 해서 12월 31일에 그만두는 걸로 요청드렸던건데 저렇게 임의로 정해서 사람 구해지자마자 퇴사처리할 수 있는지 궁금합니다.만약 퇴사처리가 안되고 앞 전에 말한 상황이라면 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동따따따내년 국민연금 보험율이 9.5%로 결정될 경우 월소득 300만원인 직장 근로자와 사업주가 가가각 부담해야 할 국민연금 보험료는내년 국민연금 보험율이 9.5%로 인상될때 월 소득 300만원인 근로자가 실제로 남부해야 하는 금액과 사장님이 부담해야 하는 금액을 구체적으로 알려실주 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내흥미로운감자칩연차개수는 몇개까지 있는건가요???울 회사에 22년,23년,25년된분들이있는데 ㄱ분들은 연차가 10개에서 더이상 올라가지고 않는건가요? 궁금해요?^^2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장조화로운봉골레사직서 직접 가서 작성해야하나요??제가 무단퇴사를 오늘 했는데요 회사에서 사직서를 직접 작성해야한다고 안쓰면 퇴직처리가 안돼서 새로운 직장 갔을 때 겸직처리 돼서 세금문제 생긴다고 회사만에 사직서 양식이 있으니까 와서 쓰라고 그러도 연말정산도 해야하니 오라고 하네요 회피한다도 되는 거 아니라고 하더라고요 근데 며칠전에 회사에 다른 분은 자기가 직접 사직서 만들어서 제출하신거 봤거든요 직접 안가도 메일로 보내달라고 해도 유효한거 아닌가요? 원천징수도요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝반짝빛나는뱀연차수당 주는 알바는 야간수당도 주나요?제가 아르바이트를 하는데 연차수당, 주휴수당을 주더라고요그러면 야간수당도 주는 곳일까요?아니면 야간이랑 연차/주휴는 별개인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동멋진장미3158주 5일제인데 일요일과 월요일 휴무면 토요일 근무할 때 연장근무 수당을 줘야 하나요?안녕하세요.하루 소정 근로시간(휴게시간 제외) 8시간, 화요일~토요일까지 근무, 일요일과 월요일 휴무입니다.토요일은 휴무일이기 때문에 연장수당을 챙겨줘야한다는데화~금 까지 주 근무 시간이 32시간이라면 토요일 근무한 시간에 대해서 연장수당으로 계산을 해줘야 하나요 ?월~금까지 근무하고 토 일 쉬는 사람이 토요일 근무한거면 이해가 가는데화~토 까지 근무하고 일, 월 쉬는 사람이 연장수당 얘기하니까 이해가 안가서 문의드립니다 !1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한가한베짱이25180세 노인이 실업급여 받는 경우 월급의 몇프로, 몇 개월 가능한가요? 취업활동 필요한가요?아는 지인 80세 아버님이 아웃소싱 업체통해 지금까지 일하다가 올 해 마지막으로 더 이상 다니지 못하는데 다행히 실업급여 대상자가 되었답니다. 이런 경우 실업급여 월급의 몇프로, 몇개월 수령 가능한가요? 젊은사람들은 취업활동을 보여주어야 하는데 노인도 필요한가요? 답변 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요