고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동기막힌지어새1313일 근무하고 주휴수당 관련 질문입니다안녕하세요일일 알바를 하는데 급여는 월급으로 받고있습니다근로계약서 상에서 주휴수당이 주3일이상 근무시 발생. 단, 봄인사유 결근이 없을 시라고 적혀있습니다근데오늘 (수요일) 전화가와서 물량이 줄어서 내일부터 출근 하지말라고 전화가 와서 주휴수당은 어떻게 되냐고 물어봤는데 해당이 안된다고합니다근데 나오지말라는게 제 개인사유로 안나오게되는게 아닌데 주휴수당 적용이 안되는게 맞나요? 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말잘먹는파프리카주휴수당갖고 장난치는 곳 어떻게 해야하나요안녕하세요 현재 20살로 당근에서 대전에서 하는 0시축제에 올라온 공고를 보고 지원하게 되었습니다 첨부한 공고에 보다싶이 조리만 기제되어 있었기에 그런줄 알았으나 물건적제,나르기,청소,심지어 설거지까지 모두 저희가 하였습니다 오늘 현재5일차 근무이고 첨부한 계약서는 3일차에 작성했습니다(하루1장 씩 계약서 작성 중)공고에는 주휴수당포함 시급이 당연히 적시되어있지않았기에 그런줄 알았으나 4일차 근무중 혹시나 해서 물어보니 주휴수당,야간수당을 포함한 모든 수당이 포함되어 있는 시급이라고 합니다 그리고 중간에 그만두면 시급이 최저로 바뀌는것도 법적효력이 있는건가요 부당한데 중간에 그만못두게 하려고 해놓은것 같습니다 너무 힘들고 억울해서 당장 그만두고 싶은데 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매끈한염소89평균임금 산정시 제외되는 기간이 있는 경우평균임금 산정사유 발생일부터 이전 3개월 간의 기간동안에 평균임금 계산시 제외되는 기간(근기법 시행령 제2조 제1항, 정당한 쟁의행위 기간 등)이 있다면 그 기간을 제외하고 평균임금를 계산하는지, 제외된 기간만큼 추가로 고려하여 계산하는지 궁금합니다.예를들어 평균임금 산정사유 발생일부터 이전 3개월 간의 기간이 90일이고, 산정시 제외되는 기간이 10일이라면 평균임금 계산시 총일수를 80일로 보아야 하는지, 아니면 추가로 10일을 더 고려하여 총일수를 90일로 보아야 하는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나사랑스런리트리버파트타임 아르바이트 근로계약서 내용과 다르게 개인사업자 취급 받음아르바이트 파트타임 근로계약서 상으로는 근로자 취급인데, 지금까지의 임금이 개인소득자 처리 되어 3.3퍼센트 공제 받은 상태로 지급 받은 상태였습니다. 고용의 경우 근무기간/근무요일/근무시간/근무장소가 정해져 있는 근무였으며 점장-정직원 매니저-정직원-파트타임의 상하 관계가 존재했습니다. 매장은 법인이 따로 존재하는 직영점이었으며 해당 매장의 점장과 법인대표는 다른 사람입니다. 그러나 해당 계약서는 점장이 임의로 발부한 것이었고, 근로계약을 할 때에 개인사업자(프리랜서) 취급을 받는단 이야기는 듣지 못하였습니다. 법인대표가 있는 본사 측으로 연락한 결과 피보험자격청구가 들어와서 근로자로 인정이 될 시엔 여태까지 미납했던 보험료를 소급해준다고는 하였습니다. 이 과정에서 임의로 계약서를 발부하여 혼선을 준 채용담당자(점장)에게 불이익이 있을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고상한후투티226급여 계산하는 거 좀 도와주세요. 급해요 ㅠㅠ주방 선생님께서 주 6일 5시간 근무하시다 주7일 7시간 근무를 하셨는데급여 계산을 어떻게 할지 모르겠어요1일부터 9일까지(8일)는 주 5시간 하셨고 10일부터 31일까지 (19일)은 7시간 근무를 하셨습니다.이런 경우 급여는 어떻게 계산 하면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이자연스러운가오리주 4일근무 240만원 받는다고 치면요주 4일근무 8시간 근무 하면서 240만원 세전 기준으로 받는다고 치면요 주 32시간이잖아요 여기서 근무시간을 더 늘려 40시간을 채운다고 하면 연장없이 기준으로 얼마정도 받게 되는건가요? 그리고 몇시까지 근무를 해야돼는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깍듯한말140연차촉진제, 회계기준 정산 회사 퇴사시 연차수량 산정 기준 문의저희 회사는 연차촉진제도를 시행하고 있으며 입사기준이 아닌 회계기준으로 연차를 정산합니다.입사일 24.08.09 퇴사일 25.08.20(24년 3개 사용/ 25년 8개 사용)일 경우미사용연차는 15개로 정산 받을 수 있나요?아님 회계기준 정산에 따라 2개만 정산 받을 수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히향기로운청설모아버지께서 68세에 고문하시다가 정년퇴직 하시는데 실업급여 신청 가능한가요?가능하다면 최대 몇개월에 월 얼마까지 받을수있나요?? 근무기간 거의 35년이상에 연봉 2억3천 입니다. 근데 연세가 68세 이신데 수령조건이 다시 취업활동을 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동심심한왜가리138직무 교육 후 퇴사 시 교육비 반환 약정 관련직무관련 5~6일 교육과 관련해서 1년의 의무교육을 못채우고 퇴사 시 교육비를 반환하라는 회사에 대해국민신문고에서 고용노동부에 민원을 넣었습니다. 이 상황에서 제가 더 할 수 있는게 뭐가 있을까요? 노동부에 아직 관련해서 추가 상담을 받지는 못한 상태입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정직한돌고래170육아휴직중 퇴직연금지급해야하나요1월 1일부터 다음해인 1월 3일복직할경우 급여가 없습니다. 퇴직연금 지급을 해야하나요 ?아니면 전년도 급여에 맞춰 지급해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요