고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동새까만파리181연차휴가 촉진제도인 곳에서 중도퇴사한 경우 연차수당연차휴가 촉진제도인 회사를 다니다가 11월 30일 퇴사를 하게되었습니다.(퇴사 통보는 상사와 지사장에게 8월에 한 번, 9월 초 대표에게 한 번 총 두 번 했습니다.)퇴사하기 1~2주전에 급여관리하는 직원이 전화를 먼저해서 연차수당으로 할건지, 연차를 소진하고 퇴사일을 늦출건지 선택하라고해서 말일 퇴사가 깔끔할것같아서 연차수당으로 받겠다고 하고 좋게 정리를 했습니다.그런데 급여받는 날에 아무런 설명없이 연차수당없이 급여가 지급되어있고 경리는 대표가 주지 말았단 식으로 말하는데 이게 맞나요? 대표님이 연차수당 계속 주고있었다는 식으로 말했다는데 뭔말인지 도통 모르겠습니다. 이유를 알고싶으면 대표님한테 전화를 하라고 가능한 일정을 문자로 통보식으로 알려주는데 제가 전화하는게 맞나 싶기도 해서요. 살짝 연관된 직종을 가지고 있어서 얕게만 알고있는데 중도퇴사자한테는 미사용 연차수당을 줘야하는거로 알고있거든요. 이 경우에 그냥 전화 안하고 고용노동부에 가는게 나을까요? 아니면 노무사님을 찾아가야되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히유머감각있는카네이션질병으로 인한 실업급여 문의합니다.회사에서 겪은 모함 때문에 쇼크로 정신질환 지속되고 있습니다. 직후 10일간 연차소진 한 후 진단서 발급이 심리검사 필요하여 질병휴직 아닌 다른 휴직상태입니다. 그러나 끊임없이 당시 겪은 일들이 머릿속에 감돌고 트라우마로 남아서 퇴직을 고민하고 있습니다. 이 때 실업급여 받으려면 어떻게 해야하나요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소희망을주는올리브알바 주휴수당 지급 관련 문의드립니다.안녕하세요, 오프라인 팝업에서 알바를 고용했는데 해당 근무시간을 바탕으로 하면 주휴수당이 지급되야하는지 잘 모르겠어서 문의드립니다.- 11/25 10:00~11:00 (1시간)- 11/27 15:00~19:00 (4시간)- 11/28 10:00~16:00 (6시간)- 11/29 10:00~16:00 (6시간)- 11/30 10:00~16:00 (6시간)이렇게 근무하셨고 12월엔 근무하지 않으셨습니다. 주휴수당이 지급되야 하는게 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동숙연한뿔영양1471주에 15시간미만이고 월에7일 근무입니다 그런데 3개월이 넘었습니다 연금, 건강보험 강제가입하게 되나요1주에 15시간미만이고 월에7일 근무입니다 그런데 3개월이 넘었습니다 연금, 건강보험 강제가입하게 되나요 게속 신고했는데 강제가입된다고 1년 넘었음 통보온것은 없습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이웅장한맥주주6일근로하는 하루 8.5시간 월간 소정근로시간, 월간 연장근로시간, 월간 휴일근로시간 계산해주세요.5인이상 사업장입니다.주6일근로하는 하루 8.5시간 한달간 주휴&휴일근로 포함 7일 휴무에요..월간 소정근로시간, 월간 연장근로시간, 월간 휴일근로시간 계산해주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일학구적인돼지일용상용 정정에 월급 변환해 재지급받는 과정이 필요한가요?마지막 으로 일한곳에서 상용계약이었는데 일용으로 등록 되었습니다 실업급여 문제로 이에대한 정정 요청을 했더니 월급을 변환해 재지급받는 받아야한다합니다 이것이 꼭 필요한 절차인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고상한숲새123이중근로자 사대보험 가입 문의드립니다.안녕하세요.현재 관계사에서 이중근로하고 있습니다.a회사에서는 월60시간이상으로 4대보험 전부 가입하고 있고b회사에서는 월10시간근무로 산재랑 국민만 가입하고 있습니다.여기서 궁금한거는 국민연금 이중가입인데지금은 a회사 b회사 소득합산하여 각 사업장에서 비율대로 납부하고 있습니다.근데 b회사는 월 10시간 근무인데 국민연금 가입을해야하는건가요????1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한고양이805인 사업장... 기준질문드립니다.대표와 직원있고 나머지 3명이 근로신고를 하지않고 일을 시키는중인데 생각해보니 근로법을 어기는거 같아서 ot수당이없는데 나중에 정정청구 해도 되는 부분인가요?애초에 3명이 주50시간 이상 근무를 하는데 신고가없는부분인데 인정 받을슈 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히잠이많은해마주휴수당 계산이 왜이렇게 나왔는지 모르겠어요최저시급이고 근로계약서상 주 17시간 근무입니다17/5 = 3.4로 알고 있는데저번달 주휴수당이 82246이 나왔습니다82246/10030 = 8.2 시간인데어떻게 저런 주휴수당이 나왔는지 궁금합니다 ㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히엄숙한천혜향회사에서 선연차수당지급 문제제기 가능한가요 ?1년 6개월 다닌 회사가있는데 첫달부터 마지막달까지 월차랑 연차 하루도 사용 못했는데요 급여명세서에 선연차수당금으로 1일치 급여가 더 들어오긴 했습니다 회사에서 일방적으로 선연차수당을지급하고 연차를 못쓰게 하는게 법적으로 가능한가요 ? 법적으로 인정이 안되면 지금까지 쌓인 연차 돌려받을 수 있나요 ? 안된다면, 현시점 퇴직시에 남은 연차는 미사용연차수당으로 돌려받는건 가능한거요 ?참고로 10인이상 사업장 하루 10시간 월 6회휴무입니다3명의 전문가가 답변했어요