고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동영원히확신에찬계란탕미지급 급여로 노동부신고예정입니다.저는 고정적인 월급제 근무자입니다.연차,월차,연장수당, 휴게시간 미지급, 휴일근무수당 미지급등으로 노동부신고예정인데, 미지급수당 계산시 통상임금으로 계산하는게 맞나요,근로계약서에는 하루 10시간 근무계약이 되어있어요미지급 수당은 통상임금으로 계산해서 노동부에 가져가도 되는건가 싶어요 노동부 신고시 사장이 합의를 안하고 평균시급으로 준다고 하면 평균시급으로 받아야 하나요?평균시급은 14500원이고 통상시급은 16000원 입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동역대급새로운보스임금체불 및 이하 내용 문의드립니다.임금체불로 노동청에 진정서까진 넣은 상황입니다.근로계약서는 단 한번도 작성하지 않았고, 주6일 출근에 오후 5시부터 짧게는 새벽 4시, 길게는 아침 6-7시까지 근무하였고 빨간날이 있으면 쉬는날에도 쉬지못하였습니다. 또한 주휴수당, 야간수당, 연장수당과 같은 수당은 단 1원도 받지 못하였고, 일을 하는 기간 중간에 위탁경영을 하게 되었습니다. 가게가 프랜차이즈였음에도 본사 몰래 위탁경영을 하는거라 건물주나 본사에 걸리면 위탁은 그 즉시 종료된다는 문구도 위탁경영 계약서에 작성되어있고, 위탁경영은 1년 계약을 하였지만, 3개월만하고 종료되었습니다. 종료된 이유는 전화가 와서 본인의 두번째 가게가 장사가 너무 안되어 이런가게에서 일해서 매출을 올려보는것도 너에게 큰 도움이 될거라며 위탁 종료해서 저는 두번째 가게에서 일을 하게 되었고, 위탁 보증금은 사장님이 사정이 너무 힘들어 3개월 뒤 받게 되었습니다. 두번째 가게는 위탁이 아니라 그냥 직원으로 근무 하였습니다. 하지만 오늘 카톡으로 사기죄, 명예회손, 무고죄로 신고한다는 말과 함께 위탁경영이 아직 계약이 끝나지 않았다며 걸수있는 모든 걸 다 걸어버릴꺼라며 카톡이왔는데 어떻게 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동역대급새로운보스임금체불과 위탁경영, 카톡 협박..임금체불때문에 노동청에 진정서를 넣은상황인데.. 하루에 12-13시간 가량 일하며 주6일 일했지만 근로계약서는 작성하지않았고 주휴수당 야간수당 .. 빨간날 일했던거나 등등 수당들 받지못하였습니다. 또한 위탁경영을 했었지만 1년계약을 하고 계약서는 작성했지만 11월 10일부터 3월 10일까지만하였고 3월 첫째주에 본인 2번째 가게가 장사가 너무 안되서 저보고 여기서 일해보는건 어떠냐 하여 위탁경영을 끝내고 두번째가게에서 일했지만 오늘 카톡와서 무고죄, 명예회손, 사기죄 등등 법적 준비할거라는 카톡과, 아직 위탁경영 계약이 끝나지않았기에 의미없다는 둥.. 그러는데 어떻게해야하나요?위탁 보증금은 계약 끝내고 본인이 제정이 너무 힘들다는 이유로 3개월 뒤 받았습니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아하5급여 미지급 사유에 해당되는지 궁금합니다원래는 매출 5퍼센트 계약 조건이고 쭉 다니다가 사장이랑 안맞아서 그만두겠다고 하니 10퍼센트로 올려주겠다고 더 다녀보라고 해서 알겠다고 한 뒤 10퍼센트로 올린 급여를 그 대화 뒤로 2개월간 받았습니다. 카톡에도 약속대로 올린금액으로 주겠다고도 했고요.그러다가 질병으로 인해 중도퇴사로 그만뒀는데 그 며칠치의 임금을 못주겠다고 합니다. 오히려 자기가 받아야된다며 더 일하는 조건으로 올려준거니 그만뒀으니까 급여에서 제외하는거라 안준다고 하는데 이게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동이미다정한팀장주휴를 지급받지 못해서 노동청에 신고했습니다.월,화,수 주3일 6시30분~12시까지 5시간30분 일했습니다. 근로계약서상 10시~11시까지 휴게시간이라 해놓고는 주휴수당 미지급으로 신고한다하니 이제와서 휴게시간도 근로시급으로 입금한거라고 얘길하네요. 처음부터 이에대한 언급 전혀 없었구요. 제가 급여에 대한 세금공제를 안했는데 신고하면 지난 급여까지 세금신고를 한다네요. 이런 경우 어떻게 될까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???계약서를 쓰지 않는 아르바이트 한 비용을 미루고 있는데 어떻게 해야 하나요?택배 배송 보조 아르바이트를 하는데 약속한 날짜가 되었는데도 나중에 준다고 하고 미루고 그러는데 어떻게 받을수가 있는것인지 궁금 합니다.계약서는 안썼습니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동최고로미소띠는남생이퇴사 후 알바비 미지급 연락안됨 무단퇴사 아닙니다…7월 3일에 알바 그만두고 원래 급여일 10일인데 안 들어왔습니다사장한테 급여 입금 안됐다고 톡 4일동안 3번 보냈는데연락 안봅니다 안읽씹 당하네요 찾아보니 퇴사 후 14일 안에 급여 지급 해야 하는데 기다렸는데도 안 들어오면 신고하면 되는건가요?그리고 이래도 되는건가요?무단 퇴사 아니고 알바일 3일전에 사정때문에 이제 못할거같다고 말 했습니다8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갑자기심플한햄버거알바 그만두고 월급일이 지났는데 돈이 안 들어옵니다제가 카페에사 월화 오픈 알바를 3개월동안 했었는데 미들타임 알바랑 잘 안 맞고 일도 적성에 안 맞는 것도 있고 아침에 일어나는 것도 너무 힘들어서 월요일 아침에 당일에 아파서 출근 못 하겠다고 하고 그 날 밤에 내일부터 출근 못 할 것 같다고 상황을 설명하고 그 다음달 월급일(매달 5일)에 6월달에 일한 30만원을 보내달라고 했는데 안 보내주고 연락도 안 받는데 임금체불로 신고 가능한 가요? 오픈 알바다 보니 제가 출근을 안 해서 가게문을 안 열었는데 그걸로 문제가 될 수도 있는 건 가요 ? (근로계약서는 작성하였고 그 외에 일하는 동안에 문제는 없었습니다)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아하5중도퇴사자 월급 미지급 중인데 궁금합니다6월 1일부터 6월11일까지 휴무일 빼고 총 8일 근무했는데 월급날이 지났는데도 돈이 들어오지 않았어요. 노동청에 신고 가능한지 궁금하구요.기본급+인센티브제인데 원래 총 매출이 600 넘는 경우 5퍼센트인데 중도 퇴사해서 총 매출을 못채웠을시 그동안 매출에 300가까이에 대한 인센티브는 못받는건지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제법고요한해마일용직 임금체불 업체, 어떻게 대응해야 할까요?주변에 일용직 임금을 못 받은 분들이 많고, 저 역시 지인과 함께 고소를 고민하고 있습니다. 그런데 고소 과정을 알아보니, 일용직 특성상 신고를 하려면 하루 일과를 포기하고 출석해야 해서 대부분 그냥 넘어가는 것 같습니다. 업체들이 이런 점을 노리고 일부러 임금을 안 주는 것 같기도 하고요.이런 업체들을 어떻게 하면 제대로 처벌받게 할 수 있을까요? 하루 일당을 포기하고 고용노동부에 출석해서 신고하는 방법 외에, 일용직 노동자들이 피해를 최소화하면서 임금체불 문제를 해결할 수 있는 현실적인 방법이 있을지 궁금합니다. 혹시 비슷한 경험 있으신 분이나, 실질적으로 도움이 되는 절차를 아시는 분 계시면 조언 부탁드립니다.아 그리고 임금을 안준 업체한테 너무 화나 욕을 하긴했는데 이게 나중에 불이익이 있을까요?그리고 이 업체를 최대한 여ㅅ먹일 방법이 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요