고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동뇽뇽뇽간이대지급금 신청 하는법 ......작년 24년 7월에 노동청에서 임금체불로 신청하고 그 뒤로 지금 25년 4월까지 이어지고 있는데요 감독관님함테 체불금품 확인서를 발금 받았고 그걸로 이제 무료 소송 가능하다고 하여 진행중인데 일부 금액은 간이대지급금 신청 가능하다고 말씀해주셨어요 근데 저렇게 간이대지급금 신청 하라고 톡이 왔는데 저기에 전화해서 신청하면 될까요 ˀ̣ ˀ̣3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동가장희망을주는카페라떼근로계약서에 사장 사인이 없으면 신고가능한가요?현재 3월 임금이 체불된 상태입니다. 사진은 사장님이 제게 무단퇴사를 주장하며 협의를 해야한다고 보내온 근로계약서 사진인데 보시면저야 확인했다는 말을 했다고 하더라도 사장 사인이 없습니다. 추후에 사인된 근로계약서 사진을 받은 적도 없습니다. 이런 경우에 근로계약서 미작성으로 볼 수 있나요? 급여를 달라는 연락에도 의도적으로 하지 않고 있어서 가능한다면 근로계약서 미작성으로 신고까지 하고 싶어 질문드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동모레도섬세한율무차근로 계약 위약금 관련 궁금합니다ㅜㅜ급여를 선지급 한다는 내용이랑 조건 등등 맞춰준다고 했던거랑다르게 매번 다른 이유를 대면서 서로 약속했던 지급일보다 미뤄지고하길래신고해서 결국 다음주 수요일에 돈을 전체받기로 하고일을 그만두기로 했습니다(오늘도 어제 선지급 하기로 했는데 감사 이유를 핑계로 오늘 해준다고 했는데, 오늘 되니까 또 안된다고 했습니다. 그 전에도 계속 이런 일들이 있었구요, 오늘 일도 녹음해둔게 있어서 신고하고 정리 했습니다)근데 아까 오전에 신고했을때는 아무말 안하더니 갑자기 정리되니까전화와서팀단위로 움직이는 곳인데, 신고해서 팀이 깨지고 제가 나가는거라 위약금을 내야된다고 합니다안내면 다음주 수요일에 준다했던 급여도 미뤄질수밖에 없다는데이 부분이 맞나요?그리고 만약에 내야된다면 급여에서 상계처리하고 받을수있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동항상준엄한토끼사장인 계좌가 압류돼서 월급 지급을 못한대요사장이 사업상 문제로 계좌가 압류됐다고 하네요.노동청에 신고해서 최대한 빠르게 월급을 지급해주겠다며 링크까지 보내줬는데제가 일하는 곳 월급 시스템 상 3월 분이 4월 15일에4월 분이 5월 15일에 지급됩니다. 노동청 신고 링크와 함께 급여명세서를 보내줬는데 당연히도 3월 분 밖에 없네요. 상황상 4월 분도 함께 신고해야할 듯한데...사장말로는 5월 달이면 정상화가 된다고는 하나...계좌가 압류됐을 시 빠른 시일 내로 정상화가 될 수 있나요? 2월 분 월급을 3월 27일에 지급받았던걸로 보아 3월 27일자까지는 압류 되기 전이었던 것 같고최근에 압류된 걸로 보이네요.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동눈에띄게기묘한프리지아노동자가 아닌데 임금체불확인서로 간이대지급금 받은경우프리랜서로 임금체불을 당해 노동청에 진정을 햇고 노동청 담당자가 병가내고 쉬는동안 다른 직원이 사건이 종결되기전에 임금체불확인서를 작성하여 하여 법률공단 도움받아 국선변호사 선임하여 간이대지급금으로 체불임금을 받은 지인이 있습니다임금체불 확인서는 노동자로 인정이 되야 받응 수 잇다는데 소장받은 사장은 폐문부재까지 하며 잠수를 타서 사건종결이 되어 간이대지급금을 받은 일인데이럴경우 불법으로 돈을 받은건가요?그 지인은 아무것도 모르고 있습니다만약 이게 잘못된 판결이라면 지인은 저 담당자 때문에 받은 돈을 다 걸러내야하나요?그렇다면 담당자인 공무원 잘못인데 왜 지인이 피해를 봐야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동항상준엄한토끼사장님이 알바비 노동청 신고해서 받으라네요안녕하세요다름이 아니라 15일 월급 지급 예정이나 하루가 밀려어제부터 사장님께 연락을 했습니다.그랬더니예... 이런 식으로 연락이 왔고요노동청에 신고하면 며칠내에 정상적으로 받을 수 있을까요?캡쳐는 하지 않았지만 월급 명세서를 보내주셨는데, 월급이 누락된 것을 발견했습니다. 이 또한 제대로 지급이 될까요?월급명세서에 나와있는 월급은 3월 분 입니다. 다시말해 4월 분은 반영되어있지 않습니다. 이 또한 신고를 하면 받을 수 있을까요?파산신청을 했냐 물으니 라는 답변이 왔는데 사장이 무슨 상황에 처했는지 혹시 대강 짐작이 되시나요..? 과한 질문이라면 패스해주세요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자알바 대타 급여 일부 미지급에 대한 질문..ㅠㅠ안녕하세요 저번 3월 달 대타로 주 2일 총 17시간해서 3주하고, 마지막 주 4일동안 하루에 9시간 30분 일했는데 급여를 일부 못 받았어요..ㅎㅎ 믿었던 분이라 이런 일이 저한테 있을 줄 몰랐는데ㅎㅎ일단 사장님께 어떻게 말씀 드리는게 바람직할까요.. 아직 사회초년생이라 어떻게 말씀 드려야할지 난감하고 심장 뛰고 그러네요…6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자급여 지연지급 임금체불 30% 2개월4월 10일 70% 30일 30%5월, 6월도 분할 입금되는데임금의 30%가 2개월 이상 연속으로 체불되면 실업급여를 받을 수 있다는데여기서 2개월은 밀린 날짜만 계산 하는건가요??아니면 3월, 4월 급여 이렇게 계산하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동가장희망을주는카페라떼알바 퇴사를 통보했는데 무단퇴사라고 급여를 안 주시겠다는데 말이 되나요?평일 5일 알바 근무를 하는데 사정이 생겨 3/29 (토)에 사장2에게 통보를 하고 그만뒀습니다. 통보를 하는 동시에 사장님1,2 (사장이 총 2명) 모두 차단하였습니다. 사장1은 평소 언행이 험해 저한테 안 좋은 소리를 할 것 같았고 사장2는 앞으로 볼일이 없을 것 같아 차단했습니다알바 지급일이 13일인데 들어오지 않자 어머니가 사장1에게 전화를 하였고 사장1은 제가 차단을 했는데 급여를 어떻게 주냐면서 운을 띄었고 제가 갑작스럽게 무단퇴사하여 매장에 손해를 입었고 (무슨 손해를 입었는지는 모르겠습니다) 출근하기 이틀 전에 통보하는 것이 말이 되냐면서 급여 협의를 하겠다고 말했습니다사장1은 자신이 월급을 지급하는 대표라면서 사장2에게 말해도 자기는 보고를 못받았다면서 무단결근에 퇴사라고 말을 했습니다. 대표인지는 전혀 몰랐고 사장에게 퇴사 의사를 밝히고 퇴사를 했는데도 제가 무단퇴사인가요? 급여 협의를 하겠다는데 인수인계를 안 했다고 급여를 적게 줄 수 있는 건지 궁금합니다근로계약서에는1. 퇴사 얼마전에 통보해야한다 라는 내용은 없습니다2. [갑작스러운 미통보퇴사 및 무단결근은 본사에 매우 가혹하고 위협적인 행위로서 민사적 책임을 져야 할 수 있으며 이런거에 관해서는 갑과을이 협의하기로 한다] 라고 되어있습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동진짜로끼가많은하이에나연차수당 미지급 어떻게 되나요???퇴사시 1차적으로 연차수당이나 퇴직금에 관해서 협의를 진행했는데 제 조건은 연차수당 안받고 지정일에 퇴사하기로했고회사쪽은 다음주까지 해달라해서 의견이 좁혀지지 않아 몇일지나고 다시 협상을 하였는데회사쪽에서 18일까지 하되 연차없는걸로 하겠냐해서저는 한발 물러서 그러면 다음주 전체는 어렵고3일정도 더하겠다 하였고회사측은 이래도 연차수당 안줄꺼다 해서제가 멋쩍은 웃음 지으면서 부탁드리겠습니다.죄송합니다라고 했었고 일단 알겠다 하고 협의가 마무리가 됬는데 연차수당에 대한 지급 어떻게 될까요? 회사측은 제가 알았다고 했었고 깔끔하게 끝냈다그러고제 입장은 동의를 한부분이없는데 어떻게 될까요?2명의 전문가가 답변했어요