고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동단호한돌고래37임금체불 신고 보장 받을 수 있는 기한이 어떻게되나요?5년9개월간 5인미만 사업장에서 근무했습니다주51시간 근무를 하였는데 5년9개월간 주휴수당을 지급받지못하였습니다신고하여 미지급분을 청수한다면 그간의 금액을 받을 수 있나요?그리고 처음 일을 시작할때 계약서를 교부받지 못하였고급여명세서도 한번도 받아보지 못하였는데 이것도 신고가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동뽀얀홍관조296채당금 신청에 대해 궁금해서 질문드립니다한사업주 밑에서 두개의 현장을 관리하였는데두군데 모두 임금이 체불됐습니다 이럴경우 각각의현장에 대해 채당금 신청이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동강직한군함조59퇴직금등 부당해고에관한 질문입니다안녕하세요 현재 치킨집에서 일하고있었으며1년3개월정도 했습니다 주5일 45시간일하고있구요 화,일 12시간근무 수금토 7시간근무합니다 작년엔 12시간근무시 시급10500원 7시간근무시 11000원이였구요 올해부턴 12시간근무 11500원 7시간근무 12000원입니다8월초에 급하게 돈이필요해 사장님께 퇴직금 중간정산좀해달라하니 지금까지 자기는 십년넘게 퇴직금을 준적이없다합니다애초에 퇴직금이 없는 조건으로 일을시작하는거라고 우기길래결국엔 어찌저찌 원래받아야할 돈210만원 정도에서 150만원만 받았습니다 따로 합의서는 적지않았구요 그러던중 제가 퇴직금을 달라해서 다른직원들도 주게되니 기분이나빳나봅니다8월28일 갑자기 9월1일까지만 하고 그만두라고합니다 생각지도 못하고있었구요 근로계약서상엔 일단 2024년 12월까지 일하는걸로적혀있구요 사실 근로계약서를 쓴것도 사장본인은 모르고있다합니다 아무튼 다른직장을 구하지도못한상황에서 갑자기 그만두라하니 답답할노릇입니다 퇴직금 나머지라도 받고 싶구요 한달치 월급을 받을수있다고 하더라구요 4대보험은 들어가있지않습니다 하루 일당으로받고있구요 정말 악덕사장입니다..어떻게해야될까요..9월1일까지 출근을 꼭 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동뇽뇽뇽노동청 신고했고 거기서 시정해서 돈 받는날까지임금체불로 노동청에서 사장님께 금액 ㅇ알려줬고 사장님께 시정했다고 하시겨 보름정도 기다려야 된다는데 어느정도인가여 ˀ̣ ˀ̣ ˀ̣3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동종종실용적인닭볶음탕일용직근로자 퇴직금 지급은 의무가 아닌가요?안녕하세요 일용직근로자 퇴직금 미지급 관련해서 문의 좀 드립니다22년부터 24년 상반기까지 현장 일용직으로 근무했었는데요한 사업장에서 1년 이상 연속근무를 하지 않아서 퇴직금 미지급 대상이라고 안내를 받아서요.저의 경우를 보고 퇴직금 요청 가능한 건인지 확인 부탁드립니다근로계약서 미작성급여 이체 해당 사업장으로는 잘 안 받았고 해당 현장 별로 이체를 받았으나, 해당 사업장으로 소득금액증명엔 년마다 3000이상 찍혀있긴 함건강보험자격득실, 고용보험 가입했다 해지했다 반복한달에 적게 일했을 때는 14일 정도 일함 출근 시간 7시 퇴근 시간 6시근로일수 1년간 증빙 가능 (회사에서 보내줌)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동종종실용적인닭볶음탕일용직근로자 퇴직금 미지급건 문의드립니다.안녕하세요 일용직근로자 퇴직금 미지급 관련해서 문의 좀 드립니다22년부터 24년 상반기까지 현장 일용직으로 근무했었는데요한 사업장에서 1년 이상 연속근무를 하지 않아서 퇴직금 미지급 대상이라고 안내를 받아서요.저의 경우를 보고 퇴직금 요청 가능한 건인지 확인 부탁드립니다근로계약서 미작성급여 이체 해당 사업장으로는 잘 안 받았고 해당 현장 별로 이체를 받았으나, 해당 사업장으로 소득금액증명엔 년마다 3000이상 찍혀있긴 함건강보험자격득실, 고용보험 가입했다 해지했다 반복한달에 적게 일했을 때는 14일 정도 일함 출근 시간 7시 퇴근 시간 6시근로일수 1년간 증빙 가능 (회사에서 보내줌)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유난히우수한팝콘직원들과 기본급이 같은데 실수령이 달라요제 기본급이 2,469,980원으로 되어있는데 실수령을 220에 맞춰 받고있습니다. 근데 다른직원들과 기본급에대해 공유를 했는데 실수령이 230인분 240인분과 기본급이 똑같았어요. 이게 세금으로 장난친거 아닌가요?이거 노동청에 신고 가능한지 여쭤보고싶습니다(현재 세밀한 명세서를 받지 못했습니다)다른 직원들과 비교했을때 전 식대항목이 기재가 없고 다른 직원들은 식대 등 항목이 기재가 되어있었습니다.이게 문제가 될 수 있는 부분아닌가요?(계약서엔 포괄임금의 명시도, 자세한 임금체계도 적혀있지 않습니다. 현재 6인이상 사업장입니다.)계약서에 계약조건을 공유하지 않는다는 비밀유지서약을 작성했는데 문제가 생길수 있을까요?그리고 매일 2~30 일찍 출근하는데 강제입니다저희한테 규칙이 적힌 종이를 주면서 일찍 출근안하면 경위서 작성하라 했습니다.종이가 있고 출근시간,컴퓨터 온오프 로그도 사진찍어놨어요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유난히우수한팝콘출근 매일 2~30분 일찍출근하는데 강제입니다저희가 원한적 없고 늦으면 경위서 작성한다고 말씀하신게 구두로 말하셨습니다..이건 노동청에 신고 안되나요?현재 컴퓨터 로그 캡쳐해서 컴퓨터 켠 자료는 찍어놨고몇몇장 출근시간 사진은 있는데강제로 출근하라 햇던 내역은 없습니다ㅠㅠ신고 가능할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유난히우수한팝콘직원들과 기본급이 같은데 실수령이 달라요제 기본급이 2,469,980원으로 되어있는데 실수령을 220에 맞춰 받고있습니다. 근데 다른직원들과 기본급에대해 공유를 했는데 실수령이 230인분 240인분과 기본급이 똑같았어요. 이게 세금으로 장난친거 아닌가요?이거 노동청에 신고 가능한지 여쭤보고싶습니다(현재 세밀한 명세서를 받지 못했습니다)다른 직원들과 비교했을때 전 식대항목이 기재가 없고 다른 직원들은 식대 등 항목이 기재가 되어있었습니다.이게 문제가 될 수 있는 부분아닌가요?(계약서엔 포괄임금의 명시도, 자세한 임금체계도 적혀있지 않습니다. 현재 6인이상 사업장입니다.)계약서에 계약조건을 공유하지 않는다는 비밀유지서약을 작성했는데 문제가 생길수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동뿅잉뾰잉경영상 해고는 해고예고수당 받을 수 없을까요?30일 이전에 경영상 인원감축으로 해고통보를 받아 해고예고수당 미지급으로 신청하였는데 회사에선 그냥 아무이유 없는 해고가 아니라서 지급 할 수 없다고만하고 노동청에서는 합의가 빠르고 추후에 돈을 아예 못 받을바엔 합의로 진행하라고만 하는 상태입니다.합의 안하고 법대로 가면 불리할 상황일까요?(해고 통보로 인해 실업급여도 받는 중입니다)4명의 전문가가 답변했어요