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유쾌한삵7825.09.16
해고 후 권고사직이라며 고용보험상실을 늦추고있는데해고 후 권고사직이라며 사직서와 합의서를 써달라며 고용보험상실을 늦추어 재취업을 못하게 막고있습니다해고 당한터라 출근을 하지 않는 상태인데 권고사직 거부상태라며 무단 결근을 주장하고 있습니다해고는 예고없었으며 고용보험상실도 즉시 처리되지않아 재취업을 하지 못하고 있습니다이 경우 재취업을 하지 못하는 기간동안의 임금과 미지급분 임금, 해고예고수당을 받을 수 있나요?현재는 계속 권고사직 거부상태라며 말장난을 하며 해고에 대한 책임회피를 하고 있습니다.또한 변호사 선임, 민사와 노동청 진정 준비중에 있습니다
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일단기쁜눈토끼25.09.16
알바 사기당했는데.. 어떻게 해야할까요이거 경찰에서도 묵묵부답이고 소금액이라 ㅠㅠ 어떻게 해야항지 모르겠어오 . 금액보상보단 상대방이 감방갔으면 좋깄다는 느낌...
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대체로유용한까치25.09.16
프리랜서로 계약하고 월급을 못받으면청구해서 받을 방법이 없나요? 민사 걸어야 한다는 얘기 들었는데, 누구는 또 방법 있다고 하고, 모르겠네요..4대보험 해당 안되고 사업소득 떼는 거라 안되나요?
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대체로말쑥한판다25.09.16
임금체불 진정 진행절차에 대해 궁금합니다임금체불 진정서를 넣고 진행중입니다.현재 감독관 배정이 되어 전화조사후 출석을 앞두고 있는데요앞으로의 진행상황이 어떻게 될지 궁금합니다.(이미 합의는 불발되었습니다)제가 이해한 바로는 조사 후 감독관께서 지급명령을 내리고(임금체불이 맞다는 전제하에)이후 사측이 거부하면 형사처벌로 가게 되는것일까요?거부해서 못받은 금액은 간이대지급금으로 받을수 있는건지도 궁금합니다.(700이하입니다)미리 답변 감사합니다!
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완벽히인정받는초콜릿25.09.15
압류통장인 대상자가 급여를 받으러 안올때근무 태도 및 부적절한 행동으로 일을 할 수 없는 대상자가 기존 압류통장으로 현금으로 임금을 받았었습니다. 그러나 이러한 일 이후에 급여를 받으러 오지 않고 찾아가도, 연락을 해도 다 받지 않는 상황에서 부당해고 혹은 임금지급 불이행 처벌 받을까 걱정됩니다
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노동자25.09.15
최저시급 기준 주휴수당 계산 산정방법안녕하세요.근로계약서 작성없이 시급제 단시간 근로자로 일하며주휴수당을 지급받지 못했습니다.현재 주 16시간 근무, 시급 11,000원을 받고 있고 주휴수당은 35,200원 입니다.1. 현재 받는 시급 11,000원이 최저시급 이상이라 시급에 주휴수당이 포함된 것이라고 주장할 수 있나요?1. 사업주에게 미지급된 주휴수당 지급 요청 시에 사업주가 갑자기 최저 시급 10,030원을 기준으로 주휴수당을 지급하겠다고 한다면 이를 어떤 근거로 반박할 수 있는지 문의드립니다. 2. 근로계약서가 없기때문에 근로자에게 불리한지 문의드립니다.
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이미열정넘치는파전25.09.15
카페 알바 휴게시간 미지급 진정서 보상카페 알바로 일하는 4개월 동안 5.5시간 일주일에 이틀씩 근무하며 휴게시간을 지급받지 못했는데 진정을 넣으면 제가 어떤 보상을 받을 수 있나요?
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끝없이만족스러운모험가25.09.15
아르바이트 그만두며 급여 포기 후 번복9월 1일자로 퇴사 의사를 밝히며 카카오톡으로 점장과 대화를 나누던 도중 홧김에 급여를 받지 않겠다는 의사를 표한 뒤 연락처를 차단해버렸습니다. 현재 14일이 경과한 상황인데 다시 연락해서 번복하면 지급받을 수 있을까요? 만약 사측에서 거절하고 계속 지급하지 않을 경우 노동청에 신고 가능한 사안인가요?
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탈퇴한 사용자25.09.15
알바하고 사장님이 돈을 안주네요..말 그대롭니다.. 알바하고 사장님이 돈을 안주네요..1달 일했고 일주일동안 안주는데..받을수 있겠죠?마음이 많이 힘듭니다..
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어쩌면고요한도토리묵25.09.15
12개월치 월급을 못 받고 있습니다.3년전에 코로나로인해 경영악화로 폐업한 소매점에서 체불임금 12개월치를 못 받고 있습니다. 사장은 부동산 자산이 몇십억정도 있습니다. 어찌해야 할까요?
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