고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동영원히자유로운오랑우탄직장에서 4대보험을 미지급하였습니다안녕하세요 !다니고 있던 회사가 갑작스럽게 망하여 5월에 권고사직을 당했습니다 권고사직 당하기 전부터 4개월간 20여 명의 직원의 4대보험을 대표가 지급하지 않았습니다타직원분이 4대보험 관련 고발장을 접수하였더니 경찰서에서 4대보험 배임횡령 또는 사기죄로 조사한다고 하셨다고했는데이 4대보험 배임횡령, 사기죄로 신고하였을 때 신고하는 저의 입장에서 이득될것이 무엇이 있는지 알고 싶습니다 !4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동언제나평범한닭강정퇴직금 지급 5개월째 밀리고 있는데 신고 어떻게해야하나요?2월 3일 퇴사 후 회사 사정으로 3개월 이내 지급한다고 하였고 현재까지 지급되지 않고있는 상황입니다. 어떻게 대처해야하나요.9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동완전참견하는멧돼지연차수당못받았는데 사업자변경할시제가 계약직으로 1년 다니며 재계약을 쓰자는 말을 안해서 1개월 더 다니면서 연차수당을 못받고 퇴사를 했습니다 그래서 연차수당 지급 신고를 하려고 하는데 제가 일년다니기 채 전에 사업자가 원래 대표말고 사업자를 아예 변경해서 (같은회사지만 이름바뀌고 대표자도 원래대표 말고 부장으로 바뀌었습니다)그걸로 따로 변경된 사업자로 계약서를 바꿔서 쓰지 않았습니다 13개월 일하는동안 마지막 월급만 바뀐사업자명으로 입금이 됐고 저희한테는 회사 이름만 바꿨다고 했는데 나중에 보니 싹 다 바뀌어있었습니자 이럴시 연차수당 못받나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동최고로기쁜스파게티퇴직시 미사용 연차수당지급에대해서안녕하세요 전직장을 22.3.2일부터 23.5.31까지 근무하고 퇴사하였습니다. 연차수당을 안받은게있어 문의드리니 급여에 연차수당이 포함되서 지급되었고 1년 11개의 연차는 다 사용했고 23.3월에 새로생긴 연차15개중 3개만 사용하고 퇴사하였습니다 저는 12개에 대한 연차수당을 받고싶은데 그쪽 회사 노무사님께서는 받을수없다하셨습니다.. 어떻게해야되는지 정말못받는건지 알고싶어요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동대견한참밀드리110알바 근로계약서 안 적어도 되나요?.돈을 조금 주거나 돈을 안 줬을 때 노동청에 신고하면 근로 계약서가 없어도 신고가 가능한가요? 돈도 일한 만큼 다 받을 수 있을까요??8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동내일도성숙한연어근로계약서 미작성했는데 3.3% 떼고 월급 받았어요사장님은 원래 다 그런다고 하는데 이게 맞는건가요?아르바이트 중이고 주 6일 8시간 이상 일하는데 주휴수당도 안주셨어요신고할 수 있나요?번외로 제가 여자인데 남자사장님이시고상습적 성희롱 성추행이 있었어요저는 가게에서 계속 일해야하고 사장님이시고분위기 안좋게 만들수 없어서 참고 있었는데이런 부분도 신고가 가능할까요?가게 자체에 cctv가 아예 없어서 녹화 녹음 이런건 못했지만그동안 친구들에게 카톡이나 만남으로 성희롱 성추행에 대한 고통을 토로한 정황증거는 많습니다ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동여전히아름다운땅강아지임금체불신고 했는데 보통 출석해야하나요?안녕하세요. 25살 여자이고 간호조무사 자격증을 준비하고 있었지만 돈이 필요해 동네안과에서 잠시 근무했었습니다. 그런데 일주일이 지나도 근로계약서를 작성하지 않아 실장한테 여쭤보니 때가 되면 다 알아서 할텐테 제가 먼저 근로계약서를 꺼내면 불편하다고, 그래서 보통은 한달 정도 수습이 끝나면 그때 근로계약서를 작성하겠다고 하셨어요. 하지만 저는 동네안과가 집이랑 가깝고 일도 잘 맞아서 오래 할 생각이었는데 근로계약서를 쓰지도 못하고 월급 175 (2024년 기준) 중에 2주치인 875,000원을 받았습니다. 최저임금으로 계산하려 하니 너무 어려운데 875,000원이 맞을까요? 그리고 임금체불로 신고 했는데 근로자가 근로계약서 쓰지 않았다고 해서 불이익이 있는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동삐약이소리실업급여 수급자격 기준 임금체불 !!! 문의드립니다.안녕하세요 임금체불로 실업급여 수급자격에 대해 문의드립니다.1년의 기간동안 기간합산 2개월 이상 임금체불이면 실업급여 수급자격이라고 알고있는대요.고용센터에서는 연속 60일 이상 체불이 되어야 한다고 해요.근데 저희회사는 지금 급여일이 16일이고최소 15일에서 30일씩 지속적으로 6개월이 넘도록 지연지급중으로...생계가 힘든상황입니다..이런경우에 임금체불 대상이 안되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동늘따뜻함이넘치는아이스크림퇴사 후 임금체불 진정서 제출 이후 처리2021년 11월 1일 입사후 2024년 5월 31일까지 2년 7개월 근무 후 퇴사했습니다. 두달치 급여 및 퇴직금, 개인경비 금액이 미지급 되었고, 퇴직금 지불 합의서 작성하여 두번에 걸쳐 7월 15일까지 지급한다 하였습니다. 1차 지급일이 6월 10일이었는데 일주일 기다려달라하여 기다렸으나 17일에 또다시 기한이 밀린다는 문자를 받아, 그날 임금체불진정서를 넣었습니다.임금체불 진정서의 처리기한은 7월 22일까지이고, 이번주 월요일에 담당자에게 연락했을때 회사측에 연락하여 이번주에 알아볼 예정이니 기다려달라 답변 받았습니다.이와별개로 회사측에서 대표가 미지급급여에 대한 방안을 얘기하고자 만났으나, 24개월 분할상환 / 대지급금에 대해 알아보고 있고 / 사무실매각을 기다리고 있다하며 합의서 날짜는 지키지못한다했습니다.더불어 형사고소를 해도 지급과는 별개이므로 협박이나 강요는 아니지만 잘 생각하고 원하는 방안을 말해달라며 갔습니다.이미 미지급된게 천만원이 넘는데, 이 이후에 어떻게 처리를 해야할지 모르겠습니다...3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동비현94임금체불시 노동청 진정, 고소, 민사소송의 합의나 취하 기간에 대한 질문입니다.질문1. 임금체불에 대해 노동청 신고(진정, 고소), 민사소송시 사업주가 체불임금을 지급하면 피해자(근로자)는 합의나 취하를 반드시 해야 하는 건가요?"진정은 반드시 합의나 취하를 해야 하고 고소나 민사소송은 그렇지 않다" 라는 식으로 답주시면 감사하겠습니다.질문2. 체불임금 지급시 반드시 합의나 취하를 해야 한다면, 취하나 합의를 해야하는 기간이 있나요? 가령 체불임금을 지급받은 날부터 며칠내에 취하나 합의를 해야 한다 라는 식의 규정이 있나요? 이것도 진정은 며칠내에 합의나 취하해야하나 고소나 민사소송은 그런 규정 없다 라는 식으로 답변주시면 감사하겠습니다.이 질문을 드린이유는 임금체불로 인한 진정이나 고소 또는 민사소송시 회사로부터 불이익을 받을수 있기 때문입니다, 그런데 체불임금 지급후 30일 이내에 피해자(근로자)가 취하나 합의를 해야한다고 법률에서 규정하고 있다고 가정해보겠습니다. 29일동안 합의나 취하를 하지 않고 30일째 되는날에 근로자가 합의나 취하를 한다면, 29일의 기간 동안에는 회사에서 근로자에게 불이익을 주지 못합니다. 합의나 취하가 된 상태가 아니기 때문이죠. 이런 이유로 회사의 불이익을 방어할수 있는 수단이 될거 같거든요. 만약 체불임금 지급받은후 피해자(근로자)가 합의나 취하를 해야하는 기간이 존재한다면, 그 기간이 길면 길수록 회사의 불이익에 방어할수 있는 시간이 길어지는 효과가 있습니다. 이런 이유로 질문 드렸으니 아시는 노무사님들의 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요