고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동창백한원숭이162근로계약서 미작성후 임금체불 궁금 합니다.근로 계약서 미작성이고 두달정도 일한후 한달치 급여를 지급 받지 못한경우 근로 계약서를 안써도 미정산 받은 급여로 노동청 신고가 가능한가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그리운거북이298노동청에 임금체불 신고 후 호출받으면 반드시 가야 하나요?제가 경기도에서 일하다 그만두고 지금 경상도에 살고 있는데 전 직장에서 돈을 안줘서 진정서를 쓸 계획입니다.그런데 검색해 보니 진정서 쓰고 노동청에서 호출받으면 반드시 가야 한다는데 거리 때문에 못 갈 것 같습니다.1. 이 경우 노동청에 신고를 하면 안되는 걸까요?2. 만약 호출했는데 해당 이유로 못간다고 하면 무슨 불이익이 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동꾸준한관수리267민사소송은 제가 개인적으로 해야하나요 ?전에 일하던 직장에서 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고했습니다 사장은 계속 퇴직금 못주겠다고 하는 상황이고 노동청에서는 자기들은 형사소송 넘기는 것 말고는 할 수 있는게 없다고 하네요 그래서 일단 형사소송 넘기기로 했습니다 민사소송은 제가 따로 해야한다고 하는데 제가 어떻게 해야 퇴직금 받을 수 있을까요 ?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동배부른참밀드리150근로조건 변동관련 사업주 확인서를 사업주가 거짓 작성 해버린다면?배경:사업주가 본인 근로자에게 다음달 부터 월급제 에서 시급제 전환을 하겠다고 내용증명서와 이메일을 통해 통보하였습니다(임금20프로 이상 삭감)이에 대해 고용노동부에서는 실업급여를 받을 수 있을것이라고 판단하고, 근로조건 변동관련 확인서를 사업주에게 받아오라고 했지만 해당 사업주는 아예 무시하고 있는중이며 권고사직의 계획도 없는 입장이라고 밝혔습니다자진퇴사시에도 임금20프로 삭감을 인정받아,실업급여를 받을 수 있는것과 근로조건 변동관련 사업주 확인서를 고용노동부에서 직접 받아주는 방법이 있다는 사실은 인지하고 있습니다 질문: 제 걱정은 사업주가 해당문서를 거짓으로 작성하여 본인은 임금을 제대로 챙겨줄라고 마음을 바꿨는데 근로자가 자진퇴사 하였다라고 주장 했을때 어떤대처를 할 수 있느냐 입니다 이를 물었더니 고용센터 직원은 그게 두려우면 자진퇴사 할찌 권고사직 당할때 까지 기다릴찌 선택하라고 합니다. 임금이 삭감될것이라는 통보의 증거가 명확히 있는데도 제가 할 수있는건 아무것도 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동진득한소쩍새208고용노동청 진정 진행중 자격상실 미신고 해도 될까요?안녕하세요.사업주 의 폭언으로 인하여 현재 고용노동청 고소 진행중입니다.2023.3월경 퇴사하였고 아직까지 자격상실 처리가 안되었습니다.현재 진정 넣은것 종결은 나지 않은 상태입니다. 장기화 될 것으로 예상됩니다.당장의 실업급여 수급도 불가능하고 재직상태가 유지중으로 다른 사업장 취업조차도 안되는 상황입니다.이 상황에 별다른 방법이 없을까요?사업주는 상실신고를 최대한 미루고 싶어합니다.할 수 있는 모든 방법을 동원하고 싶습니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동성숙한븍극곰2803년 일을 하고 동안 임금 체불로 노동부에 신고를 하였습니다.3년 동안 임금 체불 (최저시급,주휴수당,퇴직금 미지급)으로 노동부에 신고를 하였습니다.감독관님 등 삼자대면 하에 워낙 큰 금액이라 체불된 임금을 할부로 즉 사업자가 한 번에 아닌 달을 나누어 매달 입금 해 주겠다고 하였습니다. 이 때 사업자가 저한테 정해진 날에 입금을 하지 않을 경우 어떤 조치를 취할 수 있나요1. 약속한 날에 사업자가 입금을 하지 않을 경우 취할 수 있는 조치2. 연락을 무시하고 입금이 멈추었을 때 취할 수 있는 조치는 어떤 것들이 있을까요8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동꾸준한관수리267노동청에 퇴직금 미지급으로 신고했는데 이제 민사소송으로 넘어간다네요 절차가 어떻게 되나요? 변호사 고용해야 하나요?1년 3개월 일하다가 그만둔 후 사장이 퇴직금 준다고 기다려봐라 했다가 못주겠다 신고해라 라는 식으로 나와서 노동청에 신고 후 출석해서 조사받고 기다리고 있었습니다 제가 1년 3개월 일했다는 증거는 확실하게 있고 노동청에서 퇴직금 계산해줬을때 300만원이 조금 넘었습니다 오늘 사장이 출석해서 조사 받았는데 절대 죽어도 퇴직금 못주겠다고 했습니다 노동청에서 이제 민사소송으로 넘어간다는데 민사소송 절차가 어떻게 되는거죠 ? 민사소송으로 넘어가면 제가 퇴직금 받을 수 있을까요 ? 변호사를 고용해야하는지 , 사장한테 강제적으로 계좌에서 돈을 빼올수있는방법 없을까요 ?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동ㅛㅛㅛ임금체불 형사고소시 노무사님을 수임할수 없나요?안녕하세오 노무사님 임금체불로 진정 접수중인데요 형사고소로 전환하고 싶은데 형사고소 하면서 노무사님을 수임 할 수 없는건가요?? 답변 주시면 감사하겠습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동싹싹한도마뱀12안녕하세요 21세 여학생 알바 주휴수당 지급 관련 조언 부탁드립니다..안녕하세요 저는 4개월 간 편의점에서 알바를 한 21살 여학생입니다. 근로계약서에 주휴수당 미지급과 관련된 합의 없이 고용주가 4개월 간 주휴수당을 미지급하고 있어, 이번에 그만두고 14일 경과 후 노동부에 민원을 넣을 예정입니다.1. 근로계약서에 동의를 하지는 않았지만 암묵적으로 그냥월급을 받아왔다는 이유로 주휴수당을 못 받게 될 수도 있나요?조금 조사를 해보니 설령 근로계약서에 작성되었다고 해도그 근로계약서는 법에 어긋난 계약서이므로 무조건 지급하게 되어있다고 들었는데 그게 사실인가요?2. 노동부에 민원을 넣기 전 따로 주휴수당 지급 요청을 해야할까요? 하지 않고 그냥 민원을 넣을 경우 제게 오는 불이익이 있나요?정말 바쁜 곳에서 시키는 일 불평불만없이 최선을 다해 일했는데 제가 한 일에 대한 돈을 받지 못하는 것은 정말 억울합니다전문가분들의 조언 부탁드립니다ㅜ7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동성숙한븍극곰280최저시급 미지급으로 노동부에 민원신청을 넣었습니다.3년 간 최저시급 미만,주휴수당 미지급,퇴직금 일부 미지급 으로 인해 퇴사를 하였고 노동부에 임금체불 민원을 넣었습니다.담당자님이 배정되고 나서 갑자기 (전)사장님으로 부터 연락이 끊임없이 옵니다.전 너무 무섭고 받기 싫은데 연락을 받아야할 의무는 없는거죠?노동부 담당자님을 통해서 서로 이야기 할 수 있는거죠?연락을 받아야할까요? 안 받고 있어도 될까요...8명의 전문가가 답변했어요