고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동붉은꽃무지178알바 퇴사 후 임금체불 신고 기준이 궁금해요안녕하세요 알바를 9월 초부터 근무했고 11월 30일(오늘) 근무를 마지막으로 그만뒀습니다. 문자로 통보했고요이유는 10월달 임금 체불인데요. 월급일은 11월 10일이었지만 20일이 지난 오늘까지도 지급이 되지 않았습니다.찾아보니 퇴사 후 14일 이내에 지급이 안될 시 노동청 신고가 가능하다고 하더라고요?1. 저는 마지막 근무달이 아닌 10월 임금을 체불 당했는데 이것도 14일까지는 기다려보고 신고를 해야 하나요?2. 퇴사일은 퇴사를 한 당일로 치나요 그 다음날로 치나요? 14일 기준이 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동공정한메뚜기204제딸아이 알바비 체불 어떻게 대응해야 될까요?제딸아이가 동네커피숍에 알바를 하루일하고 초보라서 자기들과 맞지않으니 출근을 하지마라고 통보를 받았습니다.그리고 몇일뒤 제가 하루치 임금을 요청하라고 해서 딸아이가 요청을 했는데 그이후로 아직 아무런 연락이 없네요.어떻게 하면 깔끔하게 대응이 될지 조언부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동완강한독수리42임금체불 진정진행하였고 간이대지급금 받았을경우 나머지는 어떻게 받나요?임금체불이 발생하여 임금체불 진정서를 넣어 간이대지급금으로 700을 받았고 나머지 800이 남았습니다.이런경우는 돈을 받으려면 어떻게 해야하나요?사업주가 지급의사도 없지만 돈도없는것 같습니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동흰검은꼬리63회사에 다니는데 어떤 사유에 의해서 파업을 했습니다.회사에 다니는데 어떤 사유에 의해서 파업을 했습니다. 그러면 파업기간동안에 임금을 받을 수 없는 건가요? 아니면 어떤 협정에 의해서 받을 수 있는 건가요? 법적으로 어떻게 되는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동고마운담비296임금체불로 인한 퇴사 시 질문 드립니다.안녕하세요.현재 재직중인 회사의 경영난으로 인해 급여가 미지급 된 상황입니다.(6월분 2회부분지급, 8월분 2회부분지급, 9월분 2회부분지급, 10월분 미지급 상태 입니다.)이로인해 임금체불로 퇴사 의사를 밝힌 상태이고이 경우 실업급여수급 조건이 되는 것으로 알고 있는데요.1.지연 된 급여를 부분지급 받아도 임금체불로 인정이 되는건지, 급여 전액이 지연되어야 임금체불 인정이 되는건지 궁금합니다.2.위 1번 내용이 맞다면 지연 된 급여를 최초 부분지급 받은 날로 지연일이 산정 되는건가요?3.부분지급 받은 급여의 모든 임금체불기간 합산이 60일이 넘으면 실업급여수급 조건이 될까요?4.임금체불로 인한 권고사직 처리가 되지 않을 경우 개인사유로 퇴사 후 개인적으로 실업급여 신청이 가능할까요?답변 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동기쁜라마140근로계약서 미작성으로 급여에 주휴수당 미포함 주장근로계약서를 작성하지 하지 않았고, 급여에 주휴수당 미포함을 주장 할 수있을까요?참고로 급여는 최저임금에 미치지 못 한 급여를 받았습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자사업장 국민연금 체납 미납으로 인하여 해결방법이 궁금합니다.안녕하세요. 제가 다녔었던 전 직장에서 국민연금을 오랫동안 미납하였습니다. 제가 퇴사한지 2년이 넘었는데도 아직까지 납부를 안 하셨습니다. 전 직장은 폐업을 한 상태이고요.이것 때문에 머리가 아프고 스트레스 받습니다.어떻게 하면 납부를 하실 수 있게 조치를 제가 취할 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동엉뚱한캥거루98건설현장 일용직근로자인데 밀린인금 받을수있는방법문의드립니다안녕하세요 건설현장 일용직 근로자입니다 3개월째 인금을 못받고있습니다 어떻게해야 받을수있을지 문의드립니다개인밑에서 일을했습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동공정한왈라비254휴게시간을 안줬는데 이 부분을 노동청에 신고하려고 하는데 이게 증거가 될 수 있을까요?하루에 7.5시간을 일하는데 휴게시간 30분을 주지 않고 일을 했어요. 그래서 시급이 7.5시간만큼 들어왔는데 본래대로 휴게시간을 주면 7시간만큼의 시급을 받아야 하잖아요? 7.5시간만큼의 월급을 받은게 휴게시간을 주지 않았다는 증거가 될수 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동불같은사슴102임금체불 신고 전 질문드립니다.계속해서 연락을 회피하며 날짜를 지연 시키고 통보없이 가게 폐업후 CCTV를 임의로 돌려보며, 근무대기시간에 휴식하고 있는 장면을 가지고 근무태만이라며, 임의대로 인건비 재계산 후에 지급하겠다 하고 있습니다. 이에 대해 저는 근무대기시간이고, 보내드린 월급 제대로 지급 하신 후에 사장님께서 신고하시든 마음대로 하시라고 말씀드렸는데, 끝까지 제대로 된 임금 지급 안 해줄거다, 임금지급시 이러한 것들 모두 해결후에 지급할 것이다.’ 라고 하고 있습니다. 부가적으로 설명을 덧붙이자면, 몇년씩 일한 근무자들, 저를 포함해 얼굴조차 모를정도로 가게에 일절 관심,피드백,관리가 아예 없다가 이런식으로 나오니, 뭐라고 답해야할지, 정말로 이러한 문제 해결 후에 월급을 지급하는 과정이 맞는지 궁금합니다가게 수익에서 현금을 매일 아침 개인 통장으로 입금하라고 지시 하였습니다. 공금횡령죄에 해당되는지 ,신고 가능한지 알고 싶습니다. ( 대화내역과 현금이체 영수증이 있습니다 )매니저분에게 CCTV를 돌려보며 직원들 근무태만하는 장면을 잡으라고 시급을 높게 주는거다. 라고 지시를 한 채팅내역이 있습니다. 신고 가능할까요 ?임금 미지급 상태에서 갑작스럽게 통보없이 폐업을 하였습니다. 폐업을 해도 2,3번 질문 신고 가능한지 알고 싶습니다. 신고가 가능한 항목들과 신고시 따로따로 해야 하는지, 임금체불건과 같이 신고해야 할지 질문드립니다.본인 명의 가게가 아니라며 돈을 안 주고 튀어도 된다. 이런식으로 이야기 하며, 적은 돈으로 협의 보려고 하고 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요