고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자소송용 간이대지급금을 받을수있는 기간이 퇴직후 2년까지인가요?퇴직후 2년안으로 신청해야 되다는 이야기가 있었는데요 2년 넘으면은 간이대지급금 못받나요? 다른분은 민사소송 판결 받은날로부터 2년이내에 간이대지급금을 신청하면 됩니다 라 고 이야기 하셨는데요 어떤게 정확한건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갑자기심플한햄버거알바하다가 무단결근 하여 민사소송 어떻게 되나요 ?안녕하세요 제가 카페에서 오픈알바로 3개월 정도 하다가 아침에 일어나는 게 너무 힘들어서 월요일 아침에 오픈하기전에 사장님한테 연락해서 몸이 안 좋아서 출근 못 할 거 같다고 말씀드리고 출근을 안 했는데 자고 일어나니 사장님한테 전화가 많이 와 있더군요, 그리고 월요일밤에 앞으로 출근 못 할 것 같다고 말씀드리고 화요일부터 출근을 안 했는데 월급일이 지나도 돈이 안 들어와서 연락 해보니 저한테 줄 돈은 없고 민사소송 준비중이니 연락 기다려라라고 하더군요 아무래도 제가 출근 안 해서 영업 못 해서 생긴 피해보상 때문에 그런 것 같은데 저는 노동청에 임금체불 진정서를 제출하였습니다 앞으로 어떻게 될지 알 수 있을까요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동핫한표범170알바 임금 제대로 안 줘서 노동청에 신고함저번달에 제 남자친구가 고깃집에 정직원으로 들어가 8일 일하고 그만뒀습니다 월화수목금 하루에 9시간씩이요 그러고 이번달 10일이 월급날이었는데 돈을 안 주더라고요 그래서 사장님한테 문자로 일했던거 입금해달라고 요청하였는데 전화와서 내가 왜 줘야하냐고 그러고 아직까지 안 주시고 있습니다 그래서 노동청에 신고를 했어요 사장이 노동청이랑 전화할때 주휴수당, 유니폼비 빼고 40만주겠다고 그러셨어요 원래 받아야하는돈은 7-80정도입니다 아까 노동청한테 전화가 와서 받았는데 사장이 한 말 그냥 그대로 전달하기만 했어요 40밖에 못 받는다고 이게 맞나요 ? 한달 안 채우고 나가면 주휴수당 못 받는 법이 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동보통은차분한호두과자퇴사후 14일 급여 미지급 신고 어떻게 하나요?오늘이 14일째구요 매달 급여 20일인데 아직 5월달 급여도 못받은상태에서 퇴사했어요 오늘 전화먼저해서 입금해주냐고 물어봐야할까요 작년11월부터 지속적으로 임금지연되서 퇴사했는데 계속 돈없다 이런식이거든요 경리 한명 상무 한명인데 돈없다 이런식으로 나오면 그냥 알겠다하고 월요일 바로 고용노동부 방문해서 신고하면 처리가 빨리될까요?? 개인적으로 전화통화하는것 자체도 너뮤 스트레스라..어떻게해야할지 조언도 함께 부탁드립니다...5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동고결한산양1632023년도 쟁의권 유지 여부 문의드립니다2023년도 노조에서 단협으로 교섭을 하다가 조정중지가 되었습니다조정중지 후 쟁의권으로 2024년 상반기까지 파업을 하고난 후 교섭이 진행된적이 한번도 없을 경우 2025년도 7월부터 파업을 다시 할 경우 2023년도 쟁의권이 노조에서 하는 파업이 불법소지가 있는것인가요, 문제없이 파업을 할 수 있는것인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자간이 대지급금 받고 도산대지급금 받을 수 있나요?1년 5개월 정도 근무를 하였고, 2달여 정도 임금과 퇴직금을 받지 못했습니다.임금과 퇴직금이 각각 700만원씩을 넘어 간이 대지급금으로 1,000만원을 받았습니다.회사가 도산하여 남은 금액이 몇백만원 정도 되어서 도산대지급금을 신청하였으나 부적격 판단을 받았습니다.혹시 부적격 받은 이유를 알려 주실 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동딸셋맘부업 알바 돈 지급이 늦어지는데 연락하니 서로 미뤄요말도 없이 통보로 일 나오지마라 해서 안나갔는데 저희 고용한 사장님이랑 사장님께 일을 준 분도 서로 월급 부분을 미루고 있어요 어떻게 해야되나요7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영원히확신에찬계란탕미지급 급여로 노동부신고예정입니다.저는 고정적인 월급제 근무자입니다.연차,월차,연장수당, 휴게시간 미지급, 휴일근무수당 미지급등으로 노동부신고예정인데, 미지급수당 계산시 통상임금으로 계산하는게 맞나요,근로계약서에는 하루 10시간 근무계약이 되어있어요미지급 수당은 통상임금으로 계산해서 노동부에 가져가도 되는건가 싶어요 노동부 신고시 사장이 합의를 안하고 평균시급으로 준다고 하면 평균시급으로 받아야 하나요?평균시급은 14500원이고 통상시급은 16000원 입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동역대급새로운보스임금체불 및 이하 내용 문의드립니다.임금체불로 노동청에 진정서까진 넣은 상황입니다.근로계약서는 단 한번도 작성하지 않았고, 주6일 출근에 오후 5시부터 짧게는 새벽 4시, 길게는 아침 6-7시까지 근무하였고 빨간날이 있으면 쉬는날에도 쉬지못하였습니다. 또한 주휴수당, 야간수당, 연장수당과 같은 수당은 단 1원도 받지 못하였고, 일을 하는 기간 중간에 위탁경영을 하게 되었습니다. 가게가 프랜차이즈였음에도 본사 몰래 위탁경영을 하는거라 건물주나 본사에 걸리면 위탁은 그 즉시 종료된다는 문구도 위탁경영 계약서에 작성되어있고, 위탁경영은 1년 계약을 하였지만, 3개월만하고 종료되었습니다. 종료된 이유는 전화가 와서 본인의 두번째 가게가 장사가 너무 안되어 이런가게에서 일해서 매출을 올려보는것도 너에게 큰 도움이 될거라며 위탁 종료해서 저는 두번째 가게에서 일을 하게 되었고, 위탁 보증금은 사장님이 사정이 너무 힘들어 3개월 뒤 받게 되었습니다. 두번째 가게는 위탁이 아니라 그냥 직원으로 근무 하였습니다. 하지만 오늘 카톡으로 사기죄, 명예회손, 무고죄로 신고한다는 말과 함께 위탁경영이 아직 계약이 끝나지 않았다며 걸수있는 모든 걸 다 걸어버릴꺼라며 카톡이왔는데 어떻게 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동역대급새로운보스임금체불과 위탁경영, 카톡 협박..임금체불때문에 노동청에 진정서를 넣은상황인데.. 하루에 12-13시간 가량 일하며 주6일 일했지만 근로계약서는 작성하지않았고 주휴수당 야간수당 .. 빨간날 일했던거나 등등 수당들 받지못하였습니다. 또한 위탁경영을 했었지만 1년계약을 하고 계약서는 작성했지만 11월 10일부터 3월 10일까지만하였고 3월 첫째주에 본인 2번째 가게가 장사가 너무 안되서 저보고 여기서 일해보는건 어떠냐 하여 위탁경영을 끝내고 두번째가게에서 일했지만 오늘 카톡와서 무고죄, 명예회손, 사기죄 등등 법적 준비할거라는 카톡과, 아직 위탁경영 계약이 끝나지않았기에 의미없다는 둥.. 그러는데 어떻게해야하나요?위탁 보증금은 계약 끝내고 본인이 제정이 너무 힘들다는 이유로 3개월 뒤 받았습니다..2명의 전문가가 답변했어요