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임금체불고용·노동
산뜻한외계인25.10.05
아르바이트 임금체불로 인한 계약 해지 가능한가요?근로계약서에는 계약 해지 통보를 해도 2개월간 계속 근무를 해야 한다고 나와 있는데, 지금까지 3개월간 일하면서 한 번도 임금을 받지 못했습니다. 이 경우 3개월치 임금을 받고 바로 2개월 연장 근무 없이 퇴사할 수 있는지 궁금합니다.
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그럭저럭인기많은모과25.10.03
회사조항 규칙이라도 연장,휴일근로수당기본시급이 15000원이고, 연장 및 휴일근로시 최저시급에 1.5배 지급한다고 얘기하고 협의했다 하더라도 휴일근무 후 기본시급15000원*1.5배의 못미치는 급여를 지급했다면 고용주는 처벌가능한가요? 즉, 근로자는 기본급에 대해 다 받을 수 있나요?
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그럭저럭개방적인오리25.10.02
근로계약서 휴게시간 미기재시 업장에 불이익근로계약서에 휴게시간 기재되있지않고 1 0시간이리고 되있고 급여는 8시간 나갔습니다 휴게시간과 식사시간은 제공되었구요 직원이 2시간에대한 임금체불 진정서를 넣는다면 무조건 줘야하나요
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역대급지조있는요거트25.10.02
임금체불 어떻게 받아낼 수 있을까요?중고거래 당근이란 어플로 만나근로계약서 없이 1:1로 아이돌봄을 하게되었어요주46시간 16주 임금을 못받고 이용자가 줄 생각도 없는데 어떻게 받아내야할까요?
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지금도보기좋은김치만두25.10.02
후불 과외비 못 받는 경우 신고 가능한가요?저는 과외 선생입니다숨고로 견적 드리고 과외하기로 했습니다한 달 과외하고 후불로 지급 받기로 하였습니다근로 계약서는 따로 쓰지 않았어요아이폰이라 전화 녹음도 못했습니다증거란 증거는 전혀 없는데 과외비를 지급 받지 못했어요이런 경우 신고해서 돈 받을 수 있을까요?
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궁금한게많습니다0025.10.02
퇴직금 미지급 사업주 형사고발 진행이궁금해요근로감독관님이 퇴직금미지급한 사업주와 이야기 했는데 사업주가 퇴직금 지급 못하겠다고 합니다 그래서 형사고발로 진행할꺼라고 했는데 그럼 어떻게 진행되는건가요? 기다리면될까요?
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어쩌면행복이넘치는치즈불닭25.10.01
주휴수당 임금체불에 관하여 협박 비스무리하게 문자를 받았습니다.안녕하세요. 저는 2025년 8월 21일부터 2025년 9월 30일까지 해당 근로계약기간 동안 평일 5일, 4시간씩 한 주에 총 20시간씩 아르바이트를 해왔습니다.주휴수당은 5인 미만 사업장과 관계없이 모든 사업장에서 주 15시간 이상 근무, 소정근로일에 결근 없이 모두 출근해야 받는 것으로 알고 있습니다.하지만 근로계약서 작성 당시 사장님께서 주휴수당은 없다고 하셔서 재차 말씀드렸을 때 시급 12,500원에 주휴수당을 포함하여 책정한 것이라고 답변받았습니다.근로계약서 상 '주휴일 매주 x요일'이라고는 적혀있으나 시급에 주휴수당이 포함된 것이라고 기재되어 있지 않으며 전 지금까지 시급에 주휴수당 포함이 아닌 아예 없는 것으로 알고 있었습니다.금일 문자로 주휴수당 지급 요청건으로 문자를 드렸으나 첨부한 이미지처럼 오히려 제 탓으로 몰고 가시며 마지막에 형사상으로 처리하고 싶다고 합니다. 협박에 가깝다고 느꼈는데 만일 형사상 고소가 되더라도 제 탓이 될까요?
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탈퇴한 사용자25.10.01
혹시 서울대병원에 의사에게 임금체불하면 처벌있나요?서울대병원에 의사에게 임금체불하면 처벌있나요? 고용노동부 수사는 가능하지요? 서울대의예졸업하신의사에게 임금체불하면 수사가능하죠?
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그래도열렬한수달25.09.30
성과금 반환소송에 대하여문의립니다퇴직금 천만원 미지급되어서 진정너었더니 성과금 15 년동안 4번 4천만원정도 받았는데 퇴직금까고 성과금돌려달라고 소송한다는데 진정취소안하면 이게 합당한건가요 열심히일해서 받은걸 퇴직금안줘서 진정넣으니 성과금다시내놔라 이럽니디 어덯게대응해야하나요 ㅠ
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꽤똑똑한도라지25.09.29
일본보다 인구가 적은 한국은 왜 임금체불 규모가 훨씬 큰 것 일까?24년 기준 한국의 임금 체불 규모는 2조가 약간 넘고, 일본은 1000억원 대라고 합니다. 일본은 우리나라보다 인구 수가 훨씬 많음에도 불구하고 우리나라 임금체불 규모가 휠씬 큰데 근본적인 이유가 무엇이 있을 까요?
3명의 전문가가 답변했어요