고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동밝은황로249회사 내에서 상사에게 갑잘,욕설등 정신적 피해를 입었을 경우 신고가 가능할까요?화사 내에서 욕설을 받고 사람을 깎아 내리는 등정신적으로 피해를 받으면 그 증거로(녹취록)으로 고용노동부에 신고가 가능할까요?그리고 노동부에 신고가 된다면 그사람은 어떤 벌을 받게 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자회사네 갑질도 신고가 가능한가요?회사 부장이 사장 조카인데 갑질이 너무 심해서 글을 적어 봅니다 일반적인 갑질은 물론이고 폭언과 폭썰을할 때도 있는데 참고 못 해도 찾는데 한계가 있더라고요 그래서 신고를 하려고 하는데 증거를 수집해야 할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동기쁜호랑나비75직장내 왕따가 심해요.아무것도 아닌일에 잡아먹을듯이 달려드네요.10월9일 월요일 공휴일이네요제가 일하는곳은 식당입니다.어제 퇴근하면서 미리 공기밥을 퍼 놓을 그릇과 반찬 그릇을 꺼내놨더니 절더러 쓸데없이 왜 꺼내놨냐며 그러길래 그냥 웃었죠. 옆에 계시던 팀장님이 먼저 오늘은 빨간날이니 없어도 돼~그래서 치우고 있었더니 절더러 정신병자라네요.별거 아닌일에 화를 잘 내고 짜증을 내길래홧병 아니냐구 병원 좀 가라고 했죠.아침마다 오면 아무것도 아닌일에 저러는 일들이 많습니다.저를 한마디로 까는거죠.불란을 일으켜서 저를 내보내겠다는 심산이더라구요.너 다 싫어한다고 눈치가 없냐고 이젠 대놓고 나가라고 하네요.1년전 다른 언니들 있을때 구박 당했다고 왕따당했다고 했는데 고된 시어머니시집살이를 당했던 사람은 고스란히 며느리에게 똑같이 한다더니제자리에 물건을 안 놓았다고이걸 여기에 두면 어떻게 지난주에도 그러더니아후 짜증나 못 해먹겠네~누구씨 이것 좀 정리해줘요하면 될껄 일부러 상처주려고 하는거 같아요.이런일들이 쌓이면 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자성추행으로 6개월 정직처분 받은 직원이 상사에게 대든 경우 해고 가능한가요?회사에서 무리를 일으킨 직원이 결국 성추행으로 걸려 6개월 정직처분 받았어요 그런데 정직처분 받고나서 상사에게 큰소리로 대들었습니다 해고 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239직장 상사한테 다른 부서에서 전달 사항이 왔다고 불러서 갔다왔는데 욕설을 한 행위도 괴롭힘이 될수있나요?직장 상사가 어디 다녀왔냐고 저한테 물어봤는데 다른 사무실에서 업무 관련 이야기로 인해 사무실에 다녀왔다 말을하니 갑자기 그니까 누가 불렀냐고 어떤 **의 **가 처불렀냐고 하시면서 험한 욕설을 하시는데 이런 것도 괴롭힘의 사유가 되나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239직장 상사가 여러명이 있는 곳에서 외모 관련 발언을 한 것은 괴롭힘이 될 수 있나요?여러명이 있는 자리에서 직장 상사가 저를 지칭하면서 너는 마스크를 쓰는 요즘 시대에 큰 혜택을 받는 사람이다 마스크를 썼을때는 괜찮아 보이는데 마스크가 없으면 영.. 이러면서 말꼬리를 내렸는데 이런 것도 괴롭힘이 될까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자외모로 지적하는 것도 직장내 괴롭힘에 포함되는지 궁금하네요직장 생활을 하는데 예를 들어 직장 상사가 너는 왜 이렇게 뚱뚱하냐 이런 식으로 외모로 지적을 하는데 이런 것도 직장 내 괴롭히면 포함이 되나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동고독한반딧불291직장내괴롭힘 자진퇴사 실업급여직장내괴롭힘본인(피해자)이 하지도 않은 말을 했다며 다른사람들에게 말전달- 말 전달 받은 사람에게 받은 카톡대화증거있음본인에게 말하지 말라고 카톡까지 다 보고 있다며 다른사람들에게 거짓종용- 카톡대화증거있음그외등등 피해자에게는 다른이들에 대한 거짓과 가스라이팅 종용을 구두로 자주 발설(그로인한 신체적 / 정신적 고통이 심했고 카톡도 수십차례 탈퇴 재가입 번복함)직장내성희롱본인(여자.기혼) 한명을 두고 세명의 직원(남자.미혼1명 기혼자 2명)에게 피해자 모르게 당신들 무슨사이냐며 배우자까지 거론하며 말도 안되는 소리 시전.폭언-녹취가 있었으나 삭제됨)근무 2년차이고 알고 지낸지는 더 오래되었지만 피해자는 그동안 모든것을 그냥 참아왔으며 (상대하지 않으면 언젠가는 그만두겠지라는 착각을 함) 중간중간 가해자에게 그만 해달라는 무언의 언질을 하였으나 무시한 채 지속적으로 피해자 몰래 거짓 발설을 함이에 피해자는 견디다 못해 회사내에 도움을 요청했지만(올해 3월.7월(요청 당시 회사에서 어떠한 조치를 해보겠다 라는 카톡증거있음) 두번 다 아무런 도움을 받지 못하고 묵살됨마지막 도움요청(9월)시에는 가해자와 분리조치를 받았지만(타 부서 사무실로 본인이 이동. 나눠서하던 업무 혼자 책임등 마치 본인이 죄인이 된것 같은 느낌을 받음 ) 마주하지만 않을 뿐 일은 계속 접촉을 해야 하기때문에 카톡으로 가해자를 마주해야 했기에 그에 따른 정신적 스트레스와 고통이 너무 심하여 (카톡에 프사뜨는것만 봐도 미칠지경) 이미 세번의 요청에도 불구하고 피해자가 죄인취급 당하는듯 하여 더는 견디지못해 퇴근 전 사직서만 제출하고 퇴사(사유 직장내 괴롭힘.성희롱.차별대우 기재)다른 직원들(위에 언급한 직원들과 가해자에 의한 또 다른 갑질 피해자)은 차후 신고를 한다고 하였고 그것은 나중에 회사와 가해자가 해결해야 할 또 다른사항이기에 저는 이제 이 일에 대해 더 이상 언급되기도 싫고 엮이고 싶지도 않은데 제가 질문드리는것은 위와 같은 상황인데 저들과 상대하지 않고 회사도 그냥 아무 피해없이 (이로 인해 어떠한 스트레스도 받고 싶지 않습니다.)직장내괴롭힘으로 인한 실업급여를 받을수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동진실한원앙2023개월이상 알바를 했고 말도 안 되는 이유로 해고 당했습니다. 3개월 이상 알바를 했고 제 친구를 사장님이 저에게 부모님 모욕등 친구에게 모욕적인 말을 저에게 하여서 제가 친구에게 전달을 해줬습니다. 사장님은 친구한테 사과하고 친구와 따로 독대를 했습니다. 사장님은 이젠 또 저에게 모욕적인 말을 친구에게 해서 전해들었습니다. 또한 저를 해고 하겠다는 이야기도 전해들었습니다. 그러고 저에게 그날 카톡으로 다음날 점심을 먹자하셔서 기다렸는데 오시지 않았습니다 저는 밥 먹기로 한 날이 출근날이라서 출근하나요?라고 답변했는데 전화가 왔지만 받을 수 없는 상황이라 문자로 말씀해주셨으면 했는데 답변을 받지 못 했습니다. 그러고 제가 저에게 왜 그랬는지 톡을 남겼을때 답장을 받았습니다. 또한 제가 다른 알바생에게 예고 수당을 신청한다고 말했는데 그걸 사장님이 듣고나서 저를 명예훼손으로 신고하신디는데 이럴때 제가 불리한건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239직장 상사와 대화를 하는 도중에 직장 상사분이 화가 나셨는지 저에게 화를 내는데 괴롭힘이 될 수 있나요?직장 상사와 업무에 관해서 대화를 하는 도중에 분명 저의 말이 맞는데 자꾸 서로 직장 상사분이 맞다고 하셔서 제가 아닌건 아니라고 답변을 드릴 수 밖에 없다고 말씀드리니 갑자기 직장 상사가 일어나서 제 앞으로 오더니 얼굴을 가까이 들이밀며 너가 그딴식으로 말을 하면 내 주먹이 너한테 날라갈 수 있지 않겠니? 이렇게 말을 하셔서 그런데 괴롭힘으로 인정될 수 있을까요?12명의 전문가가 답변했어요