고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동지금처럼의희망직장생활에서 인간관계 해법이 았나요?직장 내 인간관계는 항상 어렵고 고민이 많은것 같습니다. 업무적인 관계만을 맺고 지낼려고 하니, 점점 회사 내 정보에도 어두워지고 직급이 올라갈수록 결국 인간관계를 통한 문제 해결이 업무 능력에 중요한 요소가 될 수 밖에 없고.직장 사람들과의 인간관계 형성을 위해 따로 식사 약속이나 술 약속 잡고 하는 것이 스트레스가 되고 피곤하고 그러네요. 마음 맞는 사람들과의 만남은 즐거운데, 그러지 않는 사람들과의 만남은 스트레스가 되네요.어느 정도 선에서 균형을 맞추고 계시겠죠? 답이 없는 고민이고 결국 저의 선택의 문제일텐데, 매번 고민이 되네요8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내롭힘을 신고시 고소당할수도 있나요?팀장과 대표의 관계가 두터워 직장내 괴롭힘을 신고시 해코지를 할 것 같은데 어떻게하면 좋을까요녹취록만으로도 인정받을수 있는지 궁금합니다팀장이 명예훼손같은 걸로 고소할수도 있나요..??12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동짙푸른큰고래296화도나고 제 자신이 바보같고 한심해서 문의 드립니다.직장내괴롭힘으로 참고 견디다가 너무 정신적으로나 육체적으로 힘들어서 얼마전 회사를 그만두고 나왓습니다. 자진퇴사는 실업급여 대상이 아닌걸로 아는데 직장내괴롭힘으로 인해 자진퇴사는 실업급여 대상이 되는지요.. 그리고 댄다면 제출서류가 무엇이나요? 피해자는 괴롭힘으로 정신적으로 피해입고 마음의 병도 얻고 일상생활도 힘든데 가해자는 아무 죄책감없이 멀쩡히 회사생활하는거 보면 분통이 터지네요. 어디 다 하소연한데도 없고 사내측에 괴롭힘신고해도 들어주지도 않고 오히려 절 몰아세우고 사람하나 단체로 바보만드네요. 자기보다 못한 사람은 이렇게 업신여기고 깔보고 무시하고 괴롭혀도 되나요. 가해자가 직장상사라 자기 마음에 드는 사람한테는 일거리 주고 저는 마음에 안들고 못마땅하게 여겨 일도 안줘서 기본근무만 하니 월급도 적고 청소나 하고 퇴근합니다. 가해자는 절 투명인간취급하고 계속 험담이나 하고 노려보고 사람하나 바보로 만드네요. 제가 말재주도 없고 어디다 따지지도 못하니 만만히 보고 이런행동들을 하는거 같네요. 마음같아서는 가해자를 응징하고 싶지만 그렇지도 못하고 막막하네요... 가해자는 니가 위에다 애기한다고 내가 어떻게 될거 같냐. 나를 건드는 사람은 아무도 없다라고 하고 으르장 놓고.... 약자는 항상 당하고만 살아야 되나요.. 제가 글재주도 없고 의사표현을 못하니 가해자는 절 노리개 취급하네요..저는 실직으로 하루 하루 힘든데 가해자는 발뻗고 아무 죄책감 없이 살아가는게 화나고 분통이 터지네요...노동청에 문의해보니 상담사는 귀찮은듯 서로 전화나 떠넘기고 목소리도 자기일 아니라고 대개 귀찮아 하고요.. 힘드네요.. 몇년전 가해자한테 폭행까지 당해 다리에.후유증이 생겨서 일상생활하는데도 지장이 잇고요.. 코로나 요파로 어디 일자리 구하기도 힘들고 다리가 다쳐 절룩거리고 다니는데 생각할수록 열받고 화나네요.. 회사측도 가해자랑 한편이라 쉬쉬거리고 넘어가고 상관에게 애기해도 그냥 저냥 넘기고... 답은 퇴사만이 라 생각이 들어서 이곳 지긋지긋한 곳을 떠나는 수밖에는 생각이 들지 않아 퇴사를 결정하고 나오니 너무 허무하고 제자신이 한심하네요10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자폭행의 금지에 있어서 어디까지 사용자로 보아야 하나요?안녕하세요 노무사님들. 질문이 있습니다. 근로기준법에 폭행 금지가 규정되어 있는데, 여기서 사용자의 범위를 어디까지 봐야 하나요? 어디서 인사팀 사람들은 중간관리자라고 해서 사용자로 보기도 한다고 해서요.15명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동섹시한가젤15직무태만한 직원의 징계 및 관리방법 문의업무시간 8시간중 5시간 정도를 사무실에서 졸거나핸드폰을 보고, 자리를 비우는 직원이 있습니다.업무 성과도 좋지 않습니다.팀내에서 불만을 토로하는 팀원들이 나오고 있는데,법적으로 처리할 방법이 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자아파트 입주자를 관리소장의 사용자로 볼 수 있나요??안녕하세요. 질문 있습니다. 얼마 전 아파트 입주민이 관리소장에게 욕설 등 폭언을 한 사태가 있었는데요. 이때 관리소장이 아파트입주민을 사용자로 보고 근로관계가 성립된 것으로 보아 노동법적으로 문제를 제기할 수 있나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동지금처럼의희망직장에서 불평불만 직원 대응방안?같은 팀 동료가 일은 잘 하는데 정말 하루도 쉬지않고 불평불만을 쏟아내고 본인 기분나쁜 거 있으면 기분나쁜 티 다내고 그날그날 시간별로 기분에 따라 행동하는 게 너무 싫습니다. 저는 화가 나서 감정이 개입 되는데 어떻게 해야할까요?8명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동알뜰한기러기125직장 갑질에 대해서 알고 싶습니다.직장에서 당한 갑질은 어떻게 구제를 받을 수 있습니까?신고를 하려면 어떤 기관에 해야하는지와 신고절차와 방법을 알고 싶습니다.갑질과 차별을 동시에 당하고 있는데 같은 기관에서 취급을 합니까?신고는 서면으로만 해야 하는지, 전화나 메일 등으로도 가능한지 알고 싶습니다.15명의 전문가가 답변했어요- 직장내괴롭힘고용·노동즐거운비둘기256직장내괴롭힘신고하면 추후어떻게되나요직장내괴롭힘으로 신고하면 직장내괴롭힘으로 신고당한 가해자는 어떻게되나요 회사에서 짤리는건가요??? 만약에안짤리면 신고한사람만 문제될텐데 추후에 어떻게되는지궁금합니다~~15명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동눈부신뜸부기147직장내괴롭힘...이것도 해당되는건가요?근무중에 다른 인원이 소리지르고 혼자 욕하고..제가 그런걸로 인해 스트레스를 받으면 그것도 직장내괴롭힘에 해당되는건가요?일부러 그러는건지 혼자 감정 조절을 못해서 그런지 갈수록 스트레스입니다15명의 전문가가 답변했어요