고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동공정한벌잡이288회사에 근로자가 근로계약서 위반을 제기하면, 회사는 어떤 피해를 입나요 ?회사에 근로자가 근로계약서 위반을 제기하면, 회사는 어떤 피해를 입나요 ?(위법이 아니고 위반이면 과태료 ? 등을 내는지...문제제기한 근로자만 피해를 볼까봐 문의드립니다)9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동빠스타이뷰회사에서 상사가 불편하게 한다면??안녕하세요 회사에서 만약 상사가 부하직원을 불편하게 한다면 어떤식으로 대처를 하는게 좋을지 궁금하네요 보통 어떻게 그상황을 대처할까요??9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장 내 따돌림 같은 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 되는지 궁금하네요직장 생활을 하다 보면 요즘에 왕따를 하는 경우를 볼 수 있는데 이런 직장 내 따돌림 같은 경우도 직장내 괴롭힘에 포함이 될 수 있는지 궁금하네요.14명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동짓굳은박새256직장에서 상사가 비인격적 대우를 하거나 사적인 심부름을 시키면 갑질에 해당하지 않나요직장에서 상사가 직원들에게 아주 비인격적 대우를 하거나 커피심부름이나 주차같은 사적인 심부름을 시키면 갑질에 해당하지 않는지 궁금합니다.14명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동노련한닭131성희롱예방교육도 고용노동부 인증되어있는 기관에서 받아야하나요?법정의무교육 진행하려하는데 성희롱예방교육 인증을 받지 않은 기관이 꽤 많은것같아요 혹시 성희롱 예방교육은 고용노동부 인증을 따로 받지않아도 수강하는데 문제없는 항목인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동굳센때까치29직장 내 성희롱 대처방법이 궁금합니다.남녀 할 것 없이 성적인 농담으로 고통받는 사람들이 늘어나고 있는데요. 아무리 가벼운 흘러가는 말이라도 상대방이 성적으로 불쾌하면 성희롱이 될 수 있잖아요. 다른 상사가 이런 불편한 성적 농담을 하는 등 성희롱을 하면 어떻게 대처하는게 현명할까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동오호라직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?저는 학원 아르바이트를 하고 지금은 퇴사한 상태입니다 안그래도 임금체불과 주휴수당 미지급 등등의 이유로 신고를 하려는 상태인데요, 사실 몇 달 전부터 원장선생님이 학원에서 일하시는 다른 아르바이트 선생님에대한 뒷담화를 저에게 자꾸 하시면서... 수업 태도가 마음에 안든다, 이 쌤때문에 학생들이 자꾸 학원을 끊는것같다(그선생님 잘못은 하나도없습니다..) 그리고 이쌤에게 일을 주고싶지 않아서 의도적으로 '학원에 사람이 없어서 일을 못주겠다'는 이유를 대면서 일부러 학원에 출근을 못하게끔 하고 거의 학원에서 내쳐버렸다는 이야기를 저에게 하셨습니다 그 선생님은 일을 주실때까지 계속 기다리고 있고요이런 뒷담화를 저에게 몇번씩이나 지속적으로 하셨습니다 녹음은 세개정도 하였습니다(위의 내용이 포함된 녹취록입니다) 마음같아서는 직장내괴롭힘으로 인정이 된다면 신고하고싶은데 가능한가요? 아니면 제가 뒷담화를 당한 당사자가 아니기때문에 불가능한가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장상사가 다른직원들 하는 일 잘하는지 보고하라고 했는데요직장상사가 제가 관리자로써 다른직원들 하는 일 잘하는지 보고하라고 했는데요 어떤 일이 있어서 보고를 하면 A에게 바로 가서 일을 더 잘하라고 어제 불성실하게 일한거 안다고 얘기했다네요 더 잘하라고 하면 제 입장이 난처해져요 그러면서 A랑 거리감이 느껴지고 다른직원들과도 관계가 안좋아져요보고 안한다고 하면 보고하라고 보채고보고하면 그사람에게 가서 내가 얘기했다는듯이 이야기를 흘리면 전 은근히 왕따가 되는 기분이예요해결방법 가르쳐주세요6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동색다른콜리160직장내 괴롭힘 허위신고의 경우 어떻게 처리절차를 갖는지 궁금해요?좋은 의도에서 만들어도 이를 이용하는 자들이 좋은 의도로 써야 하는데항상 보면 좋게 만들어도 뭐 같이 악용해서 사회 혼란만 일으키는 것들이 있는데요. 마침 조직에도 그런 인간이 있는데.증거 녹취 자료는 있기 떄문에 충분히 대응 가능할 거 같은데요. 허위 신고를 처벌할 수 있는 과정이 어떻게 되는지 알고 싶어요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자내가 언제까지 일하냐고 상사가 다른직원에게 물어봐라고 했다면 직장괴롭힘일까요?상사가 다른직원에게 제가 언제까지 일할지 물어봐라고 했다면 직장괴롭힘일까요?그얘기듣고 직장 다니면서 제마음이 불안했거든요상사컴퓨터 사용한적 없는데 상사 컴퓨터가 켜져있다고 하면서 다른직원이 컴퓨터앞에 제가 있는거 봤다고 하네요 저는 컴퓨터 옆 전화기 통화내역을 보고 있었거든요쉬는 날 이것때문에 신경이 쓰여서 푹 쉬지도 못했어요평일이고 주말쉬는 날도 카톡으로 업무사진을 올려야하는 것도 직장괴롭힘일까요? 상사가 저를 초대하고 자기는 채팅방에서 나가버렸어요그리고 직원들에게 인사 먼저하지마라 직원이 인사하면 그때 인사하라고 하고물건납품하면 10kg 20kg 옮겨야하고 회사 차까지 물휴지와 빗자루등 청소하게 만듭니다갑질인지 알려주세요8명의 전문가가 답변했어요