고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동현재도정직한시베리안허스키직장 내 괴롭힘과 장애인 학대 신고 여부동생이 직장내괴롭힘으로 힘들어하고 있습니다. 당한지 좀 오래 되었어요. 지금도 진행중이고요. 아직 신고넣은건 아니고 지금부터 증거 모으려고 합니다. 동생은 지적장애 2급이고 상사들은 지체장애인인데 3급 정도되는거같아요.5인미만 사업장에선 직장내괴롭힘으로 신고 안된다는 글도 봤고, 신고 들어가면 5인 미만이라도 조사는 해야한다는 글도 봤는데 정확히 신고가 되는건가요 안되는건가요?만약 안된다면 저랑 대화나눈 카톡, 녹음 증거로 장애인 학대로 갈 수 있을까요?상사들도 장애인인데 장애인이 장애인 학대로 신고할 수 있을까요??5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동다독다독직장 내 괴롭힘, 관련법 시행 후 변화가 있나요?직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 5년이 지났습니다. 그동안 신고 건수가 6배 이상 증가하며 제도의 인식은 높아졌지만, 여전히 법의 사각지대와 실효성 부족 문제가 지적되고 있습니다. 프리랜서나 5인 미만 사업장 근로자 등은 보호 대상에서 제외되며, 신고 후에도 조치가 지연되거나 미흡한 것이 현실입니다.이러한 현실을 개선하기 위해 어떤 제도적 보완이 필요할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동MarvelKim업무시간 전 업무관련 내용 공지가능?회사 최하급자 입니다. 업무시작 시간 전 단톡방에 당일업무 관련 공지를 하였습니다. 근로기준법 위반인가요?근로기준법 상에는 업무시간 외 업무 공지가 불법이라는 내용이 기재 되어있나요?단톡방 자체가 불법이라고 알고 있는데 단톡방 불법여부는 알려주시지 않으셔도 됩니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동근면한홍관조254회사에서 트렌스젠더채용을 거부할수 있나요?사람을 상대하는 서비스직종회사에서 트렌스젠더는 사람들이 불편해 한다고 채용을 거부하거나 할수 있나요? 아니면 차별한걸로 법적 재재대상인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동제법신뢰할만한연구원휴일 강제 재택근무 근로기준법 위반?200인이상 사업장(패션기업)에 다니는 영업사원입니다.약 1년6개월가량 영업팀장 지시로 매주 일요일 밤에 집에서 2시간가량 회사업무를 하고 있습니다.월요일 출근해서 만들수 있는 자료임에도 불구하고관리하는 매장 영업이 끝나는 오후 9시쯤 회사프로그램에 접속하여 매출/상품/매장동향등분석하여 카톡으로 보고하고 있습니다.지금까지 매주 일요일 오후 9시부터 11시까지 2시간 가량 원치않는 재택근무를 하고 있는 상황입니다.다만 최초 업무지시는 구두로 하였기에 메일이나 카톡등 증빙할수 있는 자료는 없습니다.5개월전쯤 카톡으로 일요일 보고에서 월요일 아침 보고로 바꾸면 안되는지팀장한테 얘기하였지만 팀장은 거부했고 그내용은 보관하고 있습니다.매주 보고한 카톡 내용 보관하고 있고제가 확인할수는 없지만 회사 프로그램에 접속한 시간 회사에는 기록되어 있을거고당연히 연장근로,휴일근로에 대한 근로자의 동의는 없었습니다.근로기준법 위반 여부 및 직장내 괴롭힘노동청 신고가 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동제법자극적인래빗직장내 갑질, 산재신청 어떻게 해야 억울함이 풀릴까요?20대중반부터 직장생활하며 성희롱을 많이 당했어요. 증거는 없지만.... 물론 저만은 아니고 또래 여성들 다 당했어요.차에 타면 엉덩이에 손을 대거나 맨어깨 등 속옷쪽 쓸어내리기 맨다리 쓰다듬기 등등..조직 분위기상 문제시 되는 상황이 아니었거든요. 현재는 시대가 변하며 대놓고 희롱하는 건 없어졌지만 여전히 여성이라서 받는 차별(여성에게만 커피, 차 심부름, 개인 물품 심부름 등)과 갑질(부당지시에 항의하니 내가 ㅇㅇ씨 남편도 아닌데 말꼬투리 잡지말라 하는 등)을 당하며 오랜시간 정신과와 상담치료를 받고 있습니다. 나름 이를 타파하고자 내부적으로 갑질 신고 등을 진행하려 애써봤으나 업무 부담이라는둥 담당자를 바꾸라는둥 개인정보만 노출되고 유야무야 되더군요.제 삶만 망가진게 너무 억울해서 죽더라도 꼭 회사 옥상에서 떨어질 생각입니다. 마지막으로 산재나 그 어떤 법적 절차로라도 제 억울함을 풀고 싶어요. 남은 가족들, 친구들, 동료들에게 알리고 싶어요. 어떻게 도움 받는게 가장 효과적일까요. 인권위, 노동부, 상급기관, 노무사 등등 방법 좀 알려주세요... 저 좀 도와주세요 살려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동끝까지개성있는마법사알바도 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?전단지에 스티커같은거 붙이는건데 전 더블체크 하면서 작업해서 제가 실수한거 아니고 저 말고도 작자가 4명이나 더 있습니다. 근데 단톡방에 실수한거 누구냐고 화내다가 갑자기 제 이름을 언급하면서 제가한걸로 보인다고 저격하셨어요. 그래서 내가 개인톡으로 일단 더블체크 하면서 했는데 실수했으면 죄송하다 그리고 나 혼자 붙힌거 아니다 라고 말했는데 이틀째 안읽으시네요. 평소에 다른알바생들이랑은 친한걸로 알고있어서 더 기분 나쁩니다7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동히믈내부자새로 들어간 회사에서 상사가 반말 합니다.반말 하지마시라고 했는데도 반말하시면 직장인 괴롭힘으로 신고해도 될까요? '야,' 이런 반말인데 기분이 나빠서 여러번 요청드렸습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동한결같이멋진프레리도그3년전 직장내괴롭힘신고후보복갑질?여러혐의로 조사받았고저의소명은전혀인정안됐고 징계위회부후 짜맞추기사유로 있지도않은 직장내괴롭힘으로 감봉3개월징계확정후 용역사원이하던업무를제게맡게하고 교대근무및특근못하게해 급여가30%정도깎인거같습니다20년넘게설비유지보수업무했고 현재는박스 시티커제거하고있습니다직장내괴롭힘성립될까요?부당전직성립될까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동까칠한얼룩말165계약근로자들끼리 교대나 휴무 공유를 안하는 것은 따돌림이나 무시라고 샹각되지 않나요? 휴게시간을 혼자 근무하게 하고 그시간을 계속 줄여가고자건의하면 30분줄였으니 문제 없다고 함?경력손윗근무자들의 텃세로 직장 생활이 지옥입니다 하루전에 교대를 요청하는것두 5일에 두번이면 민폐아닌가요? 퇴근한시간차이이고 차주에도 가능한 치과치료를 목적으로요 내용까지는 말안했겠지만 교대를 안바꿔준다고 담당에 이르기까지 하더라고요2명의 전문가가 답변했어요