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해고·징계고용·노동
활달한복어22825.02.05
징계퇴직 시 다른 지점 재취업 가능할까요?사장님이 동종 업계 매장 3개가 있습니다. A매장에서 점장에게 징계퇴직을 당했다면 B매장 취업에 불이익이 있을까요? 아르바이트입니다.
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생각하며돌아가는무언가25.02.05
근로자가 부당 해고를 당했을 때 어느 부처에 구제 신청을 해야 하나요?직장에서 부당한 해고를 당했을 때 고용노동부에 신고를 해야 하나요? 아니면 노동위원회에 신고를 해야 하나요? 권리를 보호 받기 위한 구체적인 절차를 알고 싶어요.
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뽀얀굴뚝새24325.02.05
모 방송국에서 일어난 사건이 문제가 되어 진상조사위가 구성되었다고 하던데, 가해자로 확정된 사람은 어떤 처분을 받나요?작년 9월에 일어난 일이 유족의 문제제기로 인해서 현재 진상조사위가 꾸려졌다고 합니다.모 변호사님이 위원장으로 위촉되었고 내부 인사도 위원으로 참여한다고 하는데, 만약에 같이 일했던 직장 동료가 가해자로 결정이 되면 어떤 결정이 내려지나요? 법적 처벌대상인지 아니면 징계나 해고에 그치는지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자25.02.04
수습기간을 하고 나서 일방적 통보가 가능한가요?안녕하세요. 아르바이트를 지원하고 나서 수습기간이 있다고 해서 수습기간을 하고 난 후에 정식 채용이 되어야 하는데, 일방적으로 근무 해고를 하는것은 정당방위인가요?
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삼겹살굽기25.02.04
이메일로 해고통보를 하는 것이 합법인가요?미국에서는 전날에 이메일로 해고통보를 해도 된다고 들었는데요. 우리나라에서는 해고통보 방식이 법적으로 어떻게 정해졌는지 알려주세요.
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더블어모두가잘사는세상25.02.04
불법파견 진행절차 궁금합니다..?불법파견 90프로 이상입니다저는 하청에서 도급계약으로 원청지시를받고 5년째 근무중인데 위장도급및 불법파견으로 진정서낸 상태이고 노동청 출석 조사전입니다저는 제가 원하는건 원청소속채용과 지금까지임금차별배상 2가지입니다원청채용은 안되더라도 최소한 손해배상금은받고싶습니다노무사나 변호사나 물어보니 의견이반반인데불법파견으로 처벌이가능한지 원청소속으로채용가능한지 임금손해배상 받을수있는지한쪽의견은 바위에 계란치기다 한쪽의견 법적준비해서 끝까지가봐야된다 대표와 어느정도 합의를해라 등등 여러의견을들었습니다제가 좋은쪽으로 이로운쪽으로 갈려면 어떻게해야되는지요 제발 답변좀 부탁드립니다잠을못잡니다
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똑똑한저어새1225.02.04
미국은 우리나라와 달리 해고가 쉽다고 하는데 왜 그런건가요?안녕하세요 우리나라에서는 직원을 함부로 해고 하지 못하는 것으로 알고 있습니다 그런데 미국은 해고 당일날 통보를 하는 등 우리나라에 비해 직원을 해고 하는게 쉬워 보이던데 왜 그런건가요?
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근면한홍관조25425.02.03
이거 부당해고로 처벌될수 있나요??식당에서 2주동안 수습기간을 가지기로 했는데 몇시간일하고 제가 일을 못한다고 몇시간안에 잘렸어요.이거 부당해고로 신고해서 벌금물릴수 있나요?
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그런대로분명한사자25.02.02
해고예고 통지서 받아서 질문드립니다업무중 회사차량으로 사고가 나서치료차 회사에 병가계획서를 제출하고 퇴근했는데 다음날 말을 바꾸며 병가를 줄수 없다고 출근하지 않으면 무단결근으로 퇴사처리를 한다고합니다.전 병가를 못주면 산재라도 신청한다하고허리가 아파 출근을 하지 않았습니다.그랬더니 3.3일 해고예고라며 통지서를 카톡사진으로 저에게 보냈습니다.뭐 불성실,무단결근 이런 이유에서라고 써있긴한데궁금한것은 그러면 3.3일까진 급여가 나오는 건가요?그리고 그 날까지 출근을 하지않아도 받을수 있는걸까요?통지서에는 '마지막날까지 근무를 성실하게 해주시길 바랍니다.'라고 적어서 보냈는데 이게 오라는건지 그냥 한달 시간뻐기다 자른다는건지 모르겠네요..
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제일자유로운산양25.02.02
근로감독관이 규정위반까지 해가며 사건을 지연시키길래근로감독관 집무규정을 확인해보니 하여야한다라고 의무로 나와있는 강행규정을 위반한 것이 있어 민원을 넣어 주의촉구 처분을 받았습니다. 헌데 주의촉구 처분을 받고도 규정을 이행하지 않고 정보공개 청구를 넣어보니 정보 부존재라며 답하길래 이의제기를 했는데 해당 주의촉구 처분을 했다는 답변, 정보공개 청구 후에도 정보 부존재로 하여야한다라고 의무로 나와있는 강행 규정을 이행하지 않았다는 근거를 찾았는데 이를 증거로 직무유기로 고발이 가능할까요?
4명의 전문가가 답변했어요