고용·노동

해고·징계

답변 등록순 최신순

해고·징계고용·노동
콩콩콩23.07.24
사측이 중앙노동위원회에 재심신청을 했습니다사측이 중노위에 재심신청을 했습니다.중노위는 접수된날부터 심문회의 기간이혹시 얼마나 될까요?지노위처럼 2-3개월은 아니라고 들었는데..또 이유서 답변서 받아볼 생각하니어질어질해서요...
8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
기막힌꿩25323.07.24
모욕등에 의한 판결에 증인으로 채택하여 출두 시 공가여부안녕하세요,한 직원이 모욕 사건에 대해 사실관계 파악을 위한 증인으로 채택되었습니다. 그 결과 참석을 위해 공가를 요청하였는데 이럴 경우 공가 부여가 될까요?회사 공가부여 기준중 공무에 관하여 국회.법원.검찰 기타 국가기관에 소환되는 때 라는 사유가 있습니다.이거에 해당되는 사안일까요?
9명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
옹골진바다꿩20123.07.24
취업규칙 신고중 위반되는 사항이 있다면,,?안녕하세요취업규칙 신고관련하여 저희 회사 취업규칙을 수정중에있는데노무사를 끼지않고 직접 수정을 하다보니 어렵네요제가 직접 수정해서 신고를 하라고 하는데 만약 취업규칙 신고를 했을때 혹시나 위반되는사항이나안맞는 사항이 만약에 있으면 혹시 제재나 과태료를 무나요,,,?
11명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
머쓱한홍관조3323.07.22
권고사직 성립 된 건지 좀 봐주세요문자 대화 내용 입니다.Q. 권고 사직은 성립 된건가요 ? ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
4명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
고독한멧돼지25623.07.21
아르바이트 부당해고로 신고 가능할까요?어제 아르바이트 면접 보고 오늘 첫 출근 (교육) 했습니다. 4시간 근무 후 집에 돌아와 쉬고 있었는데 저녁에 갑자기 사장에게 전화가 와서 제 체구가 여리여리하니 일하기 힘들겠다며 제 체형을 꼬투리 잡아 전화로 해고 통보를 했습니다. 하지만 아르바이트 대면 면접을 봤고 체형으로 인해 일하기 힘들 거 같다는 것이 이해가 안가고 출근하자마자 사장이랑 만났기 때문에 정말 체형이 여리여리해서 문제였다면 그때 말했어야 하지 않나 하는 생각이 들어 어이가 없어서 신고하고자 합니다. 일하면서 가장 힘이 필요한 업무를 하면서도 실수하지 않았습니다.신고만 하면 되고 오늘 일한 금액만 받으면 될 거 같은데 신고가 가능할까요?가게에서 5명 이상 일했고 (저 포함) 일하면서 실수하거나 큰 손실이 날 행동은 일체 하지 않았습니다 근로계약서 작성 안 했고 돈도 아직 못 받았습니다
8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
팔팔한소쩍새26423.07.20
부당부서이동신고하려는데 갑자기 직무기술서를써요6/29 부서이동하라는 통보를 받고 원무팀->관리팀으로 6/30 부서이동하였습니다 이에 구제신청하려 준비중입니다7/20 오늘 갑자기 직무기술서를 쓰라고 하여 주차관리업무에 관한 직무기술서를 작성하였는데 혹시나 제가 불리한게 있을까 싶어 질문글 올립니다. 예를 들어 직무기술서를 작성한것으로 본인과 합의했다라던지 본인이 부서이동에 대해 인지 한 게 된다던지 그런게 있을까요?
8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
곰살맞은게논27723.07.20
근로자에게 등기로 보낸 해고 통지서가 계속 반송될때 어떻게 하나요?근로자에게 등기로 보낸 해고 통지서가 의도적으로 수령하지 않음으로 계속 반송되고 있다면 도달주의 원칙에 따라 취할 수 있는 다른방법은 무엇이며, 부모님 주소로 보내서 부모님이 대신 수령해도 되는지?
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
수줍은고래11523.07.19
대기업 최종합격하고 입사일이 나왔는데 면접질문 공유로 입사취소가 가능한가요?학교측에서 면접질문공유를 요청해서 드리긴 했는데 면접전형상 보안서약서 체크하고 외부유출 시 전형상 불이익이 갈 수도 있다고 했거든요.최종합격 후 입사취소될 수 있는 사유가 1. 서류다른 경우 2. 기타 사회적 물의를 일으키는 경우로 되어있는데, 누가 신고한다면 면접질문 기밀유출로 혹시나 취소할 만큼의 위력이 되기는 할까요? 걱정이네요
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
머쓱한홍관조3323.07.19
조기 퇴근 으로 인해 해고 통보를 받았습니다.퇴근 시간이 5시 입니다.4시 40분, 4시 45분 1~20분 정도 일찍 퇴근 했고2달 정도 그랬습니다.저한테 아무런 경고나, 시말서 같은 것도 쓴적 없다가갑자기 해고 통보를 했습니다.Q. 해고는 정당 한가요 ?
10명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
머쓱한홍관조3323.07.19
퇴직금 수령 거절 하려고 합니다.부당 해고 구제 신청 하려고 합니다.퇴직금 거절 하려고 하는데그냥 회사에 통보 하면 되는 건가요 ?ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
12명의 전문가가 답변했어요