고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동행운의재규어242임금체불 진정 후 동료진술서.1. 이 때 동료진술서는 자필로만 써야하는지컴터로 작성 후 성명 싸인만 넣으면 되는지2. 들어갈 내용은 어떤식으로 할지 막막하여 질문드립니다3. 그리고 진정 후 출석명령을 받아 출석할 때담당관에게 문의하여 퇴직자와 함께 가는 경우도 잇는지요5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기쁜향고래의 노래합법적으로 파업하려면 어떤 과정을 거쳐야 하나요?오늘부터 철도 노조가 파업에 들어가 많은 사람들이 불편함을 격고 있습니다. 코레일 같은 공기업뿐만 아니라 규모가 큰 대기업 노조가 파업할 때 정부에서는 모두 불법 파업이니 엄단하겠다고 하는데 합법적으로 파업하려면 어떤 과정을 거쳐야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동신박한정리수기정당한 파업은 합법적인 수단인데, 국가 공공 부문의 파업이라고 해서 정부가 나서서 비난의 분위기를 조성해도 되나요?정당한 파업은 노동자들의 권리를 보호하고 개선하기 위한 합법적인 수단이라고 생각합니다. 국가 공공 부문의 파업이라고 해서 정부가 나서서 비난의 분위기를 조성해도 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동썬나잇아파트 관리소장 공백기간동안 재직중이던 관리과장이 소장업무대행을 해준다면서 소장업무대행 직책수당 명목으로 수령지급 받았다면 횡령인가요?2020년 5월당시 아파트 관리사무소 소장이 연장계약이 되지 안음에 따라 부당해고로 진정을 넣었고결국 재판을 받게 되었은데,,, 꾀 긴 기간 1년 가까이 관리소장 공백으로 운영할 수 밖에 없었습니다그런데 재판을 이여가면서 재직중이던 관리과장이 어수선한 틈을 파고 들어와 관리소장 업무대행이라는 명목으로 당시 입대위 회장도 아닌 관리이사에게 단독으로 끼워넣기식으로 결재를 받아 수당을 수령받았습니다 그 금액은 일천만원이 넘고.... 당시 입주자대표회의 안건으로 상정하지 않고 관리이사를 만나 관리소에서 개인적으로 결재를 받아 수령 지급해 받았습니다.이뿐만이 아니고 본인이 관리과장으로 근무하다 주택관리사 자격을 취득해 공석인 관리소장으로선임되면서 관리과장 자리가 공석이 되었고 이틈을 타 또다시 소장인 본인이 관리과장 업무대행이라는 명목으로 수당을 입대의 회장 단독결재를 맡아 수령 지급 받았습니다...이건 역시 대표회의 안건으로 상정하지도 결의역시 받지 않고 진행 하였습니다.명백히 횡령이고 배임인데...... 속시원한 답변 듣고 싶습니다..... 광주광역시 상무**2apt감사 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동산뜻한풍뎅이228부당해고 및 예고수당 신고 진행 중에 회사 복직하라는데 해야되나요..?안녕하세요.현재 부당해고 당해서 구제 신청 진행 중인데, 회사에서 갑자기 다음주부터 다시 출근하라고 연락이 와서요. 해고 당한 회사에서 다시 일하고 싶지가 않는데..이런 경우에는 복직 안하면 신고 진행이 어려운가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동의로운코끼리11일자리지원사업 부정수급 고발하면 피해를 받을 수있나요?일자리지원사업에 가입한 회사를 다녔습니다.지원직무와 관계없는 일을하면서 부정으로 수급한다는 걸 알고 회사 대표님도 입을 맞추라고 했었는데 그런내용을 신고하려하는데 신고했다고 명예훼손이나 무고로 고소를 당할 수도 있나요? 있는사실 그대로 쓸거고 월별로 회의를 해서 어떤업무를 했는지 업무일지가 있어 증거로 제출 하려하는데 솔직히 피해가 생길까봐 저에게 걱정입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동새침한타조242부당노동행위 부작위명령 질문입니다부당노동행위중 사용자가 지배,개입했을경우 노동위원회가 부작위명령을 할수있다는데 여기서 말하는 부작위명령이 먼가요 답변 부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동굉장한딱따구리47퇴사후 전직장 대표가 개인 주민등록증 사진파일을 복사해서 소장함퇴사한 회사 대표가 저의 개인 주민등록증 사진파일을 복사해서 달라고 전직장동료에게 시켜서 직장동료가 복사해서 전직장 대표에게 건내서 소장하였다는 것을 전 직장 동료를 통해서 듣게 되었습니다퇴사한 저의 개인 주민등록증을 복사해서 소지하는게 법적으로 문제가 안되는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동머쓱한홍관조33부당해고 자료 제출 질문 드립니다.감독관 한테 제가 회사 대표 한테 욕설 들은녹취본을 보냈습니다.그런데 감독관 말로는 받은 자료는 무조건 회사한테 보내야 한데요.걱정 되는건 회사 대표가 녹취본 유포 한걸 가지고 명예훼손 통신매체 등 형사 고발 할 까봐걱정 됩니다.Q. 노동부에 제출한 자료로 회사 에서 형사 고발 할 수 있나요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동찬란한레오파드254금요일에 퇴사 권유하여서 사직서 제출하였는데 인수 인계 2달로 잡혔는데 노동부에 신고 되나요??금요일에 제가 퇴사를 권유받고(협박에 가깝습니다,저의 핸드폰도 끄게 하면서 부모님에게 전화 시도도 하였습니다) 주말 동안 사직서를 작성하고 저도 정신적으로 공황 장애 및 우울증이 심하여서 진단서도 제출하였는데 제가 이전에도 퇴사하고 싶어서 네이버 지식인에 "정신과 진단서 있으면 퇴사 가능한가요?"쓴 것도 있고 증거도 없이 (증거가 될만한 것은 직장내괴롭힘 가해자들의 사진을 찍은 것을 삭제했지만 확실하게 영구 삭제를 안 했다는점 입니다) 잘못을 요구하는 것 입니다아버지도 불러서 증거도 없이 인스타 dm이나 어플 통하여서 남자 만났다 ,업소녀 등 없는 말을 하여서 맞기도 하였고,녹음도 하였는데 정신과 진단서 주면서 신고도 하면 너무 늦을거 같은데 안전하게 퇴사하는 방법있을까요?7명의 전문가가 답변했어요