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강력한호랑나비5325.04.20
부당해고 구제신청을 했는데 다른 노무사님으로 교체하 려고 하는데 가능한가요? 선임계약서에는 계약해지 관 련한 내용은 없습니다.부당해고 구제신청을 했는데 선임한 노무사님이 상대측에 매수된것 같아서 다른 노무사님으로 교체하려고 하는데 가능한가요? 이미 이 유서, 답변서 한번씩 제출한 상황입니다. 선임계약서에는 계약해지 관련한 내용은 없습니다.
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강력한호랑나비5325.04.20
부당해고 구제신청을 했는데 선임한 노무사님이 상대측에 매수된것 같아서 다른 노무사님으로 교체하려고 하는데 가능한가요?부당해고 구제신청을 했는데 선임한 노무사님이 상대측에 매수된것 같아서 다른 노무사님으로 교체하려고 하는데 가능한가요? 이미 이유서, 답변서 한번씩 제출한 상황입니다. 도와주세요ㅠㅠ
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강력한호랑나비5325.04.20
부당해고 구제신청 두번째 이유서 제출시 일부러 늦게 제출하기도 하나요?부당해고 구제신청 두번째 이유서 제출시 상대측이 답변서 쓸 시간을 적게 주기 위해 일부러 전략적으로 제출기한보다 늦게 제출하는 경우가 많은가요? 두번째 이유서입니다!
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유능한무희새1725.04.20
징계시 서면통지 대상에는 해고 외 다른 징계도 포함되는지 궁금합니다.근로기준법 제27조 해고사유 등의 서면통지 규정에 의하면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다고 되어 있고 그래야 효력이 발생합니다.그런데 이 서면통지는 해고 시에만 적용되는지 아니면 정직, 감봉 등의 징계도 서면통지를 해야 효력이 있는지 궁금합니다.
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삼겹살굽기25.04.20
파면과 해임의 차이점은 무엇인가요?공무원을 직장에서 해고하는 방식에 파면과 해임이 있던데요. 파면과 해임을 당하는 기준과 당했을 경우의 차이점이 무엇인지 알려주세요.
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해고·징계고용·노동
감사합니다^고맙습니다^^25.04.19
권고사직 통보 받았습니다 회사에 아무런 누를 끼치지 않았는데도권고사직 통보 후 제가 어떻게 해야 하고 언제까지 다녀야 하나요 다음달에 그만두라 합니다 합의는 어떤식으로 해야 하나요 너무 궁금합니다
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엉뚱한줄나비21425.04.19
회사에서 제출하라고 하는 서류를 제출하지 않을 경우에 어떤 문제가 생기나요?겸업금지조항에 의해 소득과 관련하여 소득금액증명원을 제출하라고 하는 경우 거부가 가능한가요? (공무원 등 법적 문제가 될 수 있는 경우)만약 거부했을 때 불이익은 사규를 제외하면 법적으로 문제는 없는 것인가요?
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아주고상한갈색곰25.04.18
무단결근자 자진퇴사 처리 가능여부?안녕하세요, 현재 저희 회사에 무단결근을 하시는 분이 계신데저희가 지원금을 받고 있는 게 있어서 어떤 사항이라도 해고는 불가한 상태입니다.그런데 연락을 받지 않아 문자와 전화로 출근 독려 안내도 보내고, 내용증명도 보냈는데아무런 응답이 없는 상태입니다. 이런 경우 자진퇴사 처리가 가능할까요?보니까 이걸 당연퇴직이라고 하는 거 같은데 그것도 일종의 해고라고 본다는 내용을 봐서요.혹시 법적으로 문제 없이 자진퇴사 처리를 하려면 어떻게 해야 하나요?
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선한친칠라19225.04.17
수습기간에 부당해고를 당했습니다.3개월 수습기간 중 제 포지션으로 채용공고가 올라왔습니다. 사고를 치거나 회사에 금전적 손실을 끼친것도 아닌데 제게 언질도 없이 몰래 채용공고를 올렸더라고요. 예고도 없이 채용공고가 올라온 뒤 며칠후 회사로부터 앞으로 그만나오라는 말을 들었습니다.예고도없이 채용공고올리고 일방적으로 자르는 경우 신고할 수 있나요? 가능하다면 회사는 어떤 불이익을 받는지 궁금합니다.
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정중한바구미14825.04.17
근태가 좋지 않은 직원 해고 사유가 될수 있나요?작년에 25번지각 4월달까지 16번 지각이고요 평균 9시10분 10이내 좀 늦으면 25분까지 지각지각하면 사유서올리는데 매번 그냥 변명만 씁니다.이런겨우 해고할수 있는지 궁금합니다.본인은 퇴사할 마음은 없는듯 보입니다.해고가 가능하면 어떤방법이 있는지 알려주세요.시말서 몇장쓰면 되는지? 면담을 몇번해야되는지?
9명의 전문가가 답변했어요