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대단한뱀21422.12.22
사측 징계성 발령 구제방법 및 대처방법회사교육관련업무중 개인적인실수로인해 사측에서 징계를 받았는데 징계를 받게되면 타지로 발령을 받을거 같은데 이경우 구제방법 및 대처방법을 알고싶습니다 부양가족도있으며 애도 장애를 갖고있어 사측에 징계발령을 보내게되면 회사를 그만두어야하는 상황인데 어떻게 해야될까요? 굉장히 억울한상황입니다 감봉징계인데 감봉이야상관없는데 타지역 타부서로 발령만은 구제되었으면 하는데 어떻게 해야되나요? 노동위원회에 에 신고를 해야되는건가요?
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탈퇴한 사용자22.12.22
해고를 위한 절차가 궁금합니다영업직원 중 몸이 아프다는 핑계로 영업활동을 일체하지 않으며, 상사가 업무지시를 해도 못하겠다고 하는 직원이 있습니다. 업무태만 및 저성과 등의 사유로 해고하려고 하는데 사측이서 구비해둬야 할 사항이 궁금합니다.해고하면 신고한다고 하는데 부당해고 성립안되려면 어찌해야할까요?
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흰검은꼬리6322.12.20
노조가 없는 사무직은 회사에서 맘대로 잘라도 되나요?노조가 없는 사무직은 회사에서 맘대로 잘라도 되나요? 사무직은 대부분 노조가 없습니다. 맘대로야 잘르지 못할 것 같은데, 법적으로 어떻게 되나요?
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숭주야22.12.20
노공법 공적조정 사적조정 차이점1. 중재회부에서 회부의 뜻을 알고싶습니다 !2.공적조정제도와 사적조정제도의 차이를 알고싶습니다 ! 쉽게 해석해주시면 감사하겠습니다
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탈퇴한 사용자22.12.20
합격 후 무단결근 했을 시 제 정보는 언제까지 남아있나요?제가 10년 정도 전에 아웃소싱 콜센터 면접을 보고 합격한 후 출근은 하지 않고.이번에 같은 아웃소싱의 다른 콜센터에 지원을 했는데요. 아무래도 10년 전의 제 정보가 남아있는 것 같아서요.어쨌든 제가 무단결근을 한거니 블랙으로 영구처리가 된 것인지 궁금해서요. 이러한 경우는 개인 정보를 계속 가지고 있어도 되는 건가요?
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숭주야22.12.20
노동법 중재회부의 뜻이뭔가요?1. 중재회부에서 회부의 뜻을 알고싶습니다 !2.공적조정제도와 사적조정제도의 차이를 알고싶습니다 ! 쉽게 해석해주시면 감사하겠습니다
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숭주야22.12.20
노동쟁의 조정 중재 차이알려주세요노동쟁의의 조정과 중재의 차이를 알려주세요!!조정은 합의같은거고 중재는 통보같은 건가요?둘의 차이점을 잘 모르겠습니다 쉽게 설명해주시면 감사하겠습니다 !!
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한가한저빌22522.12.20
징계위원회 출석통지가 반송, 전화기 차단 등으로 도달효력이 있는지 여부상대방이 그 내용을 알 수 있는 객관적 상태에 놓인 경우에 도달된 것으로 볼 수 있다고 알고 있는데, 이럴때에는 휴대폰 메시지나 카톡으로 보내고 캡쳐해놓으면 도달한 것으로 볼 수 있나요?
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ㅇㅅㅂ욥22.12.17
노동청 신고하고나서........신고하고 나서 나중에 아무런 잘못이 없다고 판단되면 제가 받는 보복이나 또는 금액적인 부분이 있나요?못먹어도 고 라는 생각으로 한번 해보려고 합니다
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탈퇴한 사용자22.12.17
부당해고 구제신청에 대해서 궁금한점제가 지난주 수요일에 면접본 회사에 출근을 하기로했는데 토요일에 출근하라 하더니 다음주 수요일로 출근날자를 미루자고해서 알겠다고했습니다. 그런데 오늘 다시 문자가와서 회사측 사정때문에 출근을 못 한다고 하시더라구요. 저는 다른 회사에 면접제의도왔는데 기다렸는데 이렇게 됬네요 혹시 이런것으로 부당해고 구제신청이 가능할까요..?
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