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튼실한말27622.12.23
연락이 늦어지는 행위가 반복되면 근무태만이 될 수 있나요?어제 상사에게 연락이 늦어져서 본인 업무 지연이 발생한다고 경고를 들었습니다.저에게 경고를 주시면서 여러 번 발생했던 문제라고 말씀하셨고 근무태만으로 적용한다고 하셨습니다. (10~15분 정도 늦은 연락 대응이 2번 정도 있었고 이전 업무까진 해당사항으로 경고 없었음)저도 연락이 늦어진 경우가 있었던 점을 인정합니다. 하지만 경고 1회 이후 근무태만을 적용하여 바로 해고 될 수도 있는 것이 정당한 징계인지 궁금합니다. (근무태만 적용되어 해고 가능성 언급하심)만약 해고가 결정된다면 저는 회사에 부당해고를 요청할 수 있는지도 알고 싶습니다.
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탈퇴한 사용자22.12.23
서면없이 그냥 해고 당했는데요서면없이 그냥 다음주 금요일까지만 나와요 라고 하고 오늘 얘기 했는데 너무 화가나서 그냥 내일부터 출근 안할려고 하는데 저한테 큰피해가 올까요??
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고혹적인개미새5322.12.23
이력서를 제출했는데 서류에서 탈락되었습니다노인 생활지원사 1년 쉬고 겅력 이력서로 재 취업 이력서를 냈는데 서류에서 탈락이 되었습니다. 그 이유가 직무교육란에 빈칸이여서 서류 점수에서 떨어졌다고 하는데 일하지도 않은 사람이 교육을 받는 경우가 있는지 과연 이게 이의를 제기할 문제 소지가 있는지 궁금합니다
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하얀잠자리13158444722.12.23
미성년자 시절의 범죄가 공무원 당연퇴직사유가 될까요?미성년자 범죄소년 시절에 친구에대하여 안좋은 소문을 내고 괴롭혔는데 그것이 공무원이 된 후 고소등으로 집유이상의 형을 받으면 당연퇴사 되나요?미성년자에 초범이라는 명목으로 징계위원회?측에서 선처해주는것도 없는건가요?
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대단한뱀21422.12.22
사측 징계성 발령 구제방법 및 대처방법회사교육관련업무중 개인적인실수로인해 사측에서 징계를 받았는데 징계를 받게되면 타지로 발령을 받을거 같은데 이경우 구제방법 및 대처방법을 알고싶습니다 부양가족도있으며 애도 장애를 갖고있어 사측에 징계발령을 보내게되면 회사를 그만두어야하는 상황인데 어떻게 해야될까요? 굉장히 억울한상황입니다 감봉징계인데 감봉이야상관없는데 타지역 타부서로 발령만은 구제되었으면 하는데 어떻게 해야되나요? 노동위원회에 에 신고를 해야되는건가요?
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탈퇴한 사용자22.12.22
해고를 위한 절차가 궁금합니다영업직원 중 몸이 아프다는 핑계로 영업활동을 일체하지 않으며, 상사가 업무지시를 해도 못하겠다고 하는 직원이 있습니다. 업무태만 및 저성과 등의 사유로 해고하려고 하는데 사측이서 구비해둬야 할 사항이 궁금합니다.해고하면 신고한다고 하는데 부당해고 성립안되려면 어찌해야할까요?
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흰검은꼬리6322.12.20
노조가 없는 사무직은 회사에서 맘대로 잘라도 되나요?노조가 없는 사무직은 회사에서 맘대로 잘라도 되나요? 사무직은 대부분 노조가 없습니다. 맘대로야 잘르지 못할 것 같은데, 법적으로 어떻게 되나요?
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숭주야22.12.20
노공법 공적조정 사적조정 차이점1. 중재회부에서 회부의 뜻을 알고싶습니다 !2.공적조정제도와 사적조정제도의 차이를 알고싶습니다 ! 쉽게 해석해주시면 감사하겠습니다
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탈퇴한 사용자22.12.20
합격 후 무단결근 했을 시 제 정보는 언제까지 남아있나요?제가 10년 정도 전에 아웃소싱 콜센터 면접을 보고 합격한 후 출근은 하지 않고.이번에 같은 아웃소싱의 다른 콜센터에 지원을 했는데요. 아무래도 10년 전의 제 정보가 남아있는 것 같아서요.어쨌든 제가 무단결근을 한거니 블랙으로 영구처리가 된 것인지 궁금해서요. 이러한 경우는 개인 정보를 계속 가지고 있어도 되는 건가요?
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숭주야22.12.20
노동법 중재회부의 뜻이뭔가요?1. 중재회부에서 회부의 뜻을 알고싶습니다 !2.공적조정제도와 사적조정제도의 차이를 알고싶습니다 ! 쉽게 해석해주시면 감사하겠습니다
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