고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동반가운말똥구리56정직 상태에서 다른 회사를 취업했다고예를 들어 징계로 인한 상태에서도 다른 회사를 취업할 수 있다고 알고 있습니다. 그런데 징계 처리를 한 회사에서 취업했다는 사실을 듣고 몇달이 지난 상태에서 갑자기 형사 고소를 할 수도 있나요? (그 회사는 정직 상태)3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동반가운말똥구리56징계로 인한 정직 중, 법적 처벌 가능한가요?징계로 인한 정직 상황에서 추가로 법적 처벌이 가능한 것인가요? 회사 내규로 인한 처벌과 법적인 접근은 다르기 때문에 가능한 것인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동그럭저럭도움되는앵두팀장을 직내괴로 회사에 신고했고 결과에 따라 어떤 인사불이익을 받나요?안녕하세요작년에 팀장을 직장내괴롭힘으로 신고했습니다. 온갖 녹취물, 이메일 증거물 등 1년내 취합한 내용이 있는데도 불구하고 인사위원회에서 결과는 ‘일부 경고조치가 필요한 점을 확인 해서 주의를 주었다’ 라는 황망한 결과를 받았는데요. 회사마다 인사처리를 하는 방법은 다르겠지만 저는 현재 1 만명 직원이 근무하는 중견기업에 재직중입니다. 이 경우 징벌은 아니더라도 저만 힘들었던게 너무 억울한데 이 팀장은 인사시스템상 이렇게 재재 받았다는 내역과 고과/인사평가에 영향이 갈까요?자기 조사결과 직내괴 인정 안 받았다고 연말부터 신나서 2 주씩 연차내고 요새도 매일 연차 밥 먹듯이 쓰며 놀러다니고 제가 말할때마다 죽일듯이 쳐다봅니다. 너무 분하고 억울하네요….3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동과감한살모사21징계관련 일사부재리 적용 여부가 궁금합니다.간략한 상황으로는 상사인 갑이 부하인 을에게 폭력을 행사한 상태에서 을이 감사팀에 신고하기 전에 부서장인 병이 갑에게 단순 경고를 부여하였습니다.이럴 경우 을은 감사팀에 해당 건을 신고 하면 갑은 일사부재리에 적용되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동그런대로개그넘치는차돌박이해고 될 시 해고예고수당 받을 수 있나요?공휴일에 근로하여야 하는 서비스직입니다.24년 01월 02일에 입사하였습니다.토요일에 손님이 저에대한 컴플레인을 걸었습니다.일요일 회의시 대표님께서 공개적으로 이 문제를 말씀하셨습니다.다음 월요일에 대표님께 인사를 드리지 않았습니다.월요일 오후 대표님이 팀장님께 상급자한테도 태도가 저런데 손님한테는 오죽할까 싶어 다음 설날 연휴에 근무하지 말고 쉬어라고 말씀 하셨습니다. 홧김에 다음주에 사직서 제출하겠다라고만 말씀 드렸습니다.화요일에 제 자리 뽑는 공고가 올라왔습니다.제가 사직서 제출을 하지 않을 시 회사에서 해고를 할 시 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.이에 대한 징계위원회 없이 바로 해고 할 수 있는 사안인지도 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동궁금증많은학생직원을 해고할 때, 회사에서 준수해야 하는 법적 절차안녕하세요.회사의 사정이나 직원의 일신상의 이유로 인하여 직원을 해고할 경우, 회사가 준수해야 하는 법적인 절차는 어떤 것이 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동짱구집에서만나30일전에 해고통보시 해고예고수당을 안줘도 되나요?해고통보시에는 반드시 해고예고수당을 줘야하나요? 30일 이전에 직원에게 알리면 안줘도 되나요?해고통보하게되면 회사에서 얻는피해가있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동다소정갈한무궁화제가 해고예고수당 받을수있을까요?안녕하세요 카페에서 작년 9월달부터 주5일 9시간씩 일하고있습니다. 어제 사장님께서 1월달까지만 일하고 나가라고 하셨는데 제가 계속 일하고 싶다고 말씀드렸는데도 이번 말까지 하고 그만 두라고하셨습니다. 대화녹음도 해놨구요 제가 궁금한점은 제가 사대보험도 안들고 월급에서 3.3% 세금도 안떼고 근로계약서 작성한 월급 그대로 245만원정도 받는데 제가 해고예고수당 신청할수있는 조건이 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동진짜로감미로운남생이노동청 신고절차가 어떻게되나요??해고예고수당으로 관할 노동청 배정받고 감독관까지 배정받았습니다 아직 따로 연락받진 않은 상황인데 배정받은 사실을 제가 신고한 사람한테도 바로 연락이 가나요?그리고 감독관 배정이 제가 제출한 증거물이 유효할때 배정되나요 아니면 증거물이 어떻든 일단 배정하고 일처리가 진행되는건가요? 신고했는데 갑자기 해당안된다면서 무효처리가될수도있는지 궁금합니다추가로 제가 해고통보를 받을때 일단 알겠다고 형식적으로 넘기고 같은 대화를 주고받다 마무리 말로 그래도 원래 하기로했던 날짜까진 출근하겠다 라고하였습니다 (하루남음)근데 이미 새로운 알바 교육이 있으니 너가 이해해라 라고 하셨는데 이 경우 해고라고 볼 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동외로운코브라212권고사직인가요? 해고인가요? 이유도 궁금합니다민간어린이집에서 2024.02.26입사해서 일허고 있습니다. 1월10일금요일에 2월26일 날짜로 퇴사하고 퇴직금 받을거라고 전달했지만,원장은 아이들이 졸업하면 19일이후 에 할 일 없다고 2월14일 날짜로 퇴사하라하셨고 원장이 너무 강압적으로 말씀하셔서 아무 말 못했습니다. 그 날 말 끝나고 원장은 1월10일 날짜로 구직 공고를 올린 상태입니다.4명의 전문가가 답변했어요