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해고·징계고용·노동
최고로즐거운캐러멜25.09.16
해고 소명절차, 해고 서면통지 순서 및 시기 질문근로자 해고 사유가 발생하여 인사팀에서 이를 처리해야 합니다1. 근로자에 대한 해고 사유 발생(당연퇴직)2. 해고에 대한 소명절차(서면, 구두)3. 해고 시기 및 사유 서면 통지4. 해고 통보이 순서가 맞을까요??그리고 소명절차와 해고 시기 및 사유 서면 통지는 실제 해고일로부터 몇일 전에 시행해야 하는가요?
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미래도진귀한가수25.09.16
해고통보를받았습니다. 해고예고수당신청할수있나요?2025년 7월 1일에 근무를 시작하여 2025년 9월 15일에 구두로 9월 30일까지만 근무하고 나오지 말라는 해고통보를 받았습니다. 이런 경우 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
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초록잉어25125.09.16
공무원의 소극행정이 극에 달하고 이를 감시하는 감사부서가 동료애로써 자기동료 편들기로 무장하고 있는 경우 대처 방법모 지자체 공무원들의 소극행정(민원에 대하여 알아보지 않고 대충 답변, 위험 시설물에 대하여 안전조치 요구했더니 무응답)이 극에 달하여 권익위에 소극행정 신고했더니 권익위는 계속 해당지차제로 관련 민원을 이첩하고 해당 지자체의 소극행정 담당부서에서는 동료애로써 동료들을 감싸고 돌고 있는 상황입니다.1. 민원에 대해 자세히 조사하여 알아보지 않고 대충 답변해놓고 항의하니 이해하지 못한 민원인 잘못이라는 취지로 답변2.시설물이 규정에 맞지 않게 설치되어(해당 지자체 에서도 인정하는 사항) 매우 위험함에 따라 보완공사때까지 안내 사인물 설치를 요구하니 본인들이 법과 규정대로 관리하고 있다고 주장.2025년 대한민국에 이런일이 일어나고 있다니 참 어처구니가 없습니다. 이거 어떻게 처리하는 것이 좋을까요?
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한참공부하는두부찌개25.09.16
해고예고수당 받으려면 어떻게 해야하나요해고예고에대해 알려주세요당일해고 당하고 예고를 당하지않으면 받을수있을까요계속근무일이 정해져있습니다 이럴경우 가능한가요
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탈퇴한 사용자25.09.16
회사에서 지시한 업무를 거부하는 직원안녕하세요 회사에서 지시한 업무를 거부하는 직원을해고조치 시키는 것이 정당한 퇴직사유가 될 수 있는지 궁굼합니다.감사합니다
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아주순수한노송나무25.09.15
안녕하세요 팀내 일안하는사람이 있어 고민입니다안녕하세요 저희 팀장님 일은 안하시고 아래사원 대리급한테만 일시키고 ,, 그러시는데 본사에서는 일을 잘하시는줄 알더라구요 ,, 뭐 위반되는거 없나요 ..? 노동청에 신고하고 해고 시키고 싶어요
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내내부드러운소25.09.15
직장내괴롭힘퇴사 이후 소송이가능한가요?직장내괴롭힘으로 퇴사했는데 약1년이지났는데도소송이가능할까요? 시간이지나도안잊혀져서요. 자발적퇴사지만 사직서에는 회사내부문제로퇴사라고쓰긴했어요
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대체로자유로운캥거루25.09.15
권고사직을 자발적 퇴직으로 체크한 것은 잘못된 거 아닌가요? 노동위원회에서 사측은 부당징계를 철회하고 저는 사측의 권고사직을 받아들이는 것으로 화해가 성립되었습니다.. 그리고 사측은 퇴직금을 지급하는데 '퇴직소득원천징수영수증/ 지급 명세서'라는 것에 퇴직 사유가 자발적 퇴직으로 되어 있는 겁니다.. 권고사직은 비자발적 퇴직이지 결코 자발적 퇴직이 아닌 것으로 알고 있습니다. 제가 알고 있는 법률 상식이 맞다면 사측에 이해 대해서 이야기 하려 합니다. 답변 부탁드립니다.
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제법어린달팽이25.09.15
부당해고 구제신청 시 사측과 연락 질문입니다부당해고 구제신청 후 사측에서 오는 연락을 안받을 경우 불이익이 있나요?답변서와 이유서만 주고 받고 중간에 조사관 통해서만 진행하면 안되는 건가요?
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느긋한돌고래11125.09.15
부당하게 해고를 당한다면 다시 복직이 가능한건가요?부당하게 해고를 당한다면 다시 복직이 가능한건가요?이유없이 회사에서 해고를 당하게 된 경우에는 이에 대항할 수 있는 힘이 있나요?근로자는 어떻게 되는건가요?
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