고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동멋쩍은다람쥐[고용/노동] 사례질의-회사에서 정기적인 '경영 평가'를 통해 일방적인 해고를 통보할 수 있나요?(사례로 알아보는 똑똑해지는 질의)근무 중인 회사에 '경영 평가' 제도가 있습니다. 평가 결과가 일정 수준 이하일 경우 해고될 수 있다고 하는데, 이것이 법적으로 정당한 해고 사유가 되나요? 평가 점수가 낮아 해고 통보를 받게 될 경우, 어떻게 대처해야 할까요?근로자가 스스로 보호장치를 구비할 실무적인 Tip을 함께 알려주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동멋쩍은다람쥐[고용/노동] 사례질의-수습 기간 중 해고 통보를 받았습니다. 부당해고에 해당하나요?(사례로 똑똑해지는 질의)입사 후 3개월 수습 기간을 거치던 중, 별다른 사유 없이 해고 통보를 받았습니다. 수습 기간에는 해고가 자유롭다고 들었는데, 법적으로 보호받을 수 있는 방법은 없을까요? 해고 예고 수당을 받을 수 있는지, 그리고 부당해고 구제 신청은 어떻게 하는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동고마운몽구스248근로자의 자료요청권이 인정되는지?근로자의 징계를 진행 중입니다양형은 무겁지 않고 감봉액 10만원 이하입니다문제는 근로자측이 누군가 전문가(?)행세를 하는 인간에게 상담을 받고 있는듯한데근로기준법 42조에 기반하여 징계와 관련한 조사보고서 등 자료 일체를 내놓으라며 엄포를 놓고 있습니다당사의 취업규칙에는 이러한 자료 제공요구나 의무에 대한 내용이 없습니다이러한 상황에서 저 요구를 받아들이지 않는 경우 징계절차상의 하자로 평가받아 무효가 되는지?(규정상의 징계 절차 모두 준수함)2.사내의 징계사항을 외부인게 공유한 것을 이유로 별도의 징계를 가할 수 있을지?(취업규칙에는 사내정보 외부 전달 금지가 명시적으로 규정)자세한 답변 미리 감사드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동언제나주목받는기술자미국, 이민자 비자 문제가 이렇게 확대된 이유가 무엇인가요?전쟁, 테러, 헬리콥터 등 다양한 수단들이 동원되서, 이번 구금이 진행되었다고 하는데, 미국에서 이런 경우가 실제로 많았는지요!? 멕시코나, 불법 노동자에 대한 처우가 실제로 어떤식인지요!2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동나혼자산낙지퇴사 권유와 권고사직 차이가 궁금합니다.회사에서 스스로 퇴사하라고 압박을 하는 경우 권고 사직으로 처리하겠다고 하는경우가 있다던데 자발적퇴사와 권고사직은 법적으로 어떤차이가 있는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동일반적으로감미로운안심원장님이 사직서를 받아주지 않아요.사직서를 메일로 보내기엔 상황이 눈치보여서직접 전달을 했는데 들고 나가라며 거부당했습니다직원들은 옆에서 사직서를 전달했지만 거절당하는걸 보아서 증인해줄수 있는 상황입니다녹음을 해두긴 했는데 사직서 드립니다 라는 말은 안들어가있고 , “원장님 여기요 -> 들고 나가라 ”는 말은 들어가있습니다 이 녹음본은 효력이 있는것인지퇴사 의향을 말로만 하는건 증거가 남지않으니 메일 문자 말고 다른방법은 없을지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동화려한변신해고의 절차의 정당성 판단에 대해. 문의 드립니다처음에는 인원을 줄여야해서. 사직을 권유하다가 여의치않아 수습기간중에 수습기간평가서를 임의로 작성해서 계약취소를 하는방식으로 권고사직을 요구하다가 권고라 못나가겠다고 하니까 구두로 내일부터 나오지마라(만3개월되는날 오후6시쯤)고 하고 나오면 일을 못하게 하겠다고 해서 출근을 못해. 해고처리가 된상태인데. 부당해고에 해당하지 않나요3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동화려한변신해고예고수당 진정과 부당해고구제신청의 결론과의 연관성최근 근로자가 해고예고수당 진정과 부당해고구제신청을 동시에 신청하는 경우 해고예고수당. 진정이 먼저 결론을 내어서 통보해주지 않고 부당예고구제신청의 결론이 날때까지 기다리다가 함께 결론을 낸다고 하는데. 사실인지요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동그래도유머있는참새학원기사 당일해고통보받았습니다.학원 버스 기사 프리랜서로 일을 하는데 당일 해고통보를 받았습니다.일 한지 3개월이 넘었고 학원에 몇명이 일하시는지는 모르겠지만 기사님들은 4명정도 되는걸로 알고있어요.보통 다른 곳은 계약서도 작성하고 시작했지만 이 학원에선 계약서를 쓰지 않아서 당일에 해고 통보를 받아 해고예지수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동갸름한칠면조122오늘 부당해고건으로 심문 위원회 다녀왔는데요.결론은 합의없이 제가 임금 상당액 전부 주고 위원회랑 청구자에게 알린 상태에서 심문회의가 열렸습니다. 그런데 위원중 한분이 5인미만 사업장관련 질문을 하시더니 급여대장을 물어보시더라구요.본건으로 관련 혹시 급여대장등을 제출해야 될 상황이 올 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요