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진실한사랑새24323.07.18
징계위원회 위원들에게 소집공고를 하여야하나요?징계대상자에게 징계위원회 출석통지는 한 상태입니다. 순서가 바뀐 거 같지만... ㅠ참석할 위원들에게도 소집공고를 따로 하여야 하나요?
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머쓱한홍관조3323.07.18
부당해고 구제신청 시기 질문 드려요부당 해고 구제 신청을 꼭 해고일 이후에만 해야 되는 건가요 ?온라인 으로 신청할건데 처리 시간이 걸릴거 같아서 해고일 2주전 정도에 신청서 쓰고 싶습니다.
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럭셔리한보석새27723.07.18
헤드헌터 통해 구두로 최종 합격 안내 후 채용 취소헤드헌터 통해 처우협의 진행 후 구두로만 합격 통보가 나간 상태라면, 회사에서 채용을 취소할 경우 부당해고에 해당될까요? (오퍼레터와 같이 서면 상으로는 합격 통보하지 않은 상태)또한, 채용 취소를 하지 않더라도 최종 안내 후 다시 처우 협의 내용을 번복한다면 문제가 생길 수 있을까요?
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깨끗한악어25823.07.18
부당해고 신고했는데 호사에서 신고를 한적이없다며 우깁니다부당 해고 신고 이후 노무사님께서 회사에 연락을 했는데 사장이 자신은 해고를 한 적이 없다고 우깁니다.서면으로 해고당하지 않았고 구두로 해고를 당했는데 해고를 당하고 마지막날 친한 선생님께 마지막 날이라고 인사를 드리고 갔습니다.이럴 경우에는 어떻게 해야 하나요.??증거로서 그 친한 선생님한테 증거를 수집하기에 있는 그 선생님의 생계가 걱정돼서 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.
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머쓱한홍관조3323.07.17
부당 해고 신고 관할지좀 얄려주세요건설 현장 근무직 입니다.실제 근무지 : 부산회사 사무실 : 서울 ( 월급 나오는 곳 )Q. 어느 지역 관할 노동위원회에 부당 해고 구제 신청을 해야 하나요 ?
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새침한칠면조15223.07.17
무단 퇴사 민사소송 피해보상 가능한가요콜센터에서 근무를하다 퇴사를 했습니다.만약 무단 퇴사를 하게되면 민사소송으로 피해보상소송이 가능하다고 알고있는데요.콜센터는 많은직원이 근무하는 만큼 이부분에 대해 세세하게 손실 계산을 통해 소송이 가능한가요?일 시작한지 교육 5일하고 실무 투입 7일일하고 일어난상황입니다.
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부유한강아지27623.07.15
노동부 지도점검때 비미된 서류로 거래처 법인도장을 무단 복제 하면 어떻게 되나요?노동부 지도점검을 위해 서류 정리를 하는데 미비된것들이 많아 거래처 법인 도장을 무단으로 복제하면 어떻게 되나요?복제한 것으로만 처벌이 가능한가요?만약 복제한 도장을 지도점검을 위해 무단으로 사용하면 어떻게 되나요?
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푸른재규어24723.07.14
직장인의 징계에는 어떤종류가 있나요?안녕하세요? 징계란 업무명령이나 복무규율에 위반한 근로자에게 행하는 불이익 조치잖아요~ 그런데 징계의 종류에는 어떤것들이 있나요?
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러블리한보석새15323.07.13
권고사직인데 상실사유를 해고로 접수했어요 ㅠㅠ담당자가 착오신고로 퇴사자 상실사유를 권고사직인데 해고로 접수했습니다. 수정안하면 큰 문제가 될까요??이직확인서와 상실사유 다 수정해도 되겠지만 안하면 큰 문제가 될까요? !ㅠㅠ
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콩콩콩23.07.13
부당해고 지방노동위원회에서 승소했습니다 중노위 항소에 대해 질문드립니다안녕하세요저는 부당해고 지노위에서 인정을 받았습니다.오늘 판정문을 받았고원직복직으로 신청하였는데질문이 있습니다.만약 회사가 중노위로 항소를 할시그래도 저는 복직을 먼저 시켜야하는게 맞나요 아니면복직이행을 안하고 항소를 하는건가요?
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