직장인의 징계에는 어떤종류가 있나요?
안녕하세요? 징계란 업무명령이나 복무규율에 위반한 근로자에게 행하는 불이익 조치잖아요~ 그런데 징계의 종류에는 어떤것들이 있나요?
13개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자에 대한 징계의 종류는 회사에서 규정한 바에 따라 상이하나, 통상 경고, 견책, 감봉, 정직, 해고 등으로 분류됩니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
징계의 종류가 법으로 규정된 것은 아니나, 일반적으로는
주의 / 경고 / 견책 / 감봉 / 정직 / 해고 등이 있습니다.
앞의 3개는 경징계, 뒤의 3개는 중징계로 분류합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
낮은 징계로 볼 수 있는 경고, 견책이 있고 그 위로 감봉, 정직, 직위 강등 등이 있습니다. 가장 중한 징계로서 징계해고가 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
징계의 종류에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
통상적으로 징계의 종류로는 해고, 정직, 감봉, 견책 등이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
징계의 종류에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 각 사업장마다 정하므로 일률적으로 말할 수는 없으나, 일반적으로 견책, 감봉, 정직, 해고로 구분합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
법에 반드시 정해둔 것은 아니나
통상
해고 > 정직 > 감봉 > 견책
으로 두는 것이 일반적입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
징계의 종류에는 대표적으로 경고, 감봉, 정직, 해고 등이 있으며 징계 사유에 따라서 징계가 내려지는 양정은 달라질 수 있는 부분입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
안녕하세요? 징계란 업무명령이나 복무규율에 위반한 근로자에게 행하는 불이익 조치잖아요~ 그런데 징계의 종류에는 어떤것들이 있나요?
-> 징계 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 사업장 마다 징계의 종류는 상이할 수 있으며, 일반적으로는 경고, 견책, 감봉, 정직, 해고의 내용으로 구성됨을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사의 질서나 규율을 위반한 근로자 행위를 훈계 또는 시정하기 위한 목적으로 사용자가 부과할 수 있는 징계의 종류에는 경고, 견책, 감봉, 강등, 정직, 해고 등이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님의 정확한 사정을 알지는 못하지만 징계의 종류는 다양하고 각 회사마다 다를 수 있지만 견책, 경고, 감급(감봉), 정직,
해고 등의 종류가 있다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
1. 견책 : 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하여 징계하는 방법
2. 경고 : 시말서 제출까지는 아니지만 구두, 문서로 훈계하는 징계방법
3. 감급 : 근로제공의 대가로 발생한 임금액에서 일정액을 삭감하는 조치
4. 정직 : 근로계약을 존속시키면서 근로자의 출근 또는 근로제공을 일시 금지하는 것
5. 해고 : 사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로자와의 근로관계를 종료시키는 징계처분
