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- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자1년미만 근무자 무급병가 사용 못하나요?입사한지 1년 미만입니다11월 만근으로 12월 월차 하루 신청해놓은 상태이고, 어제 아파서 말씀드리고 부득이하게 하루 쉬었습니다.근데 오늘 출근하니미리 신청해놓은 월차는 어제 사용한걸로 처리돼서미리 신청한 날엔 사용 못한다고 하는데이게 맞나요?저는 원래 신청해둔날 꼭 쉬어야할 이유가 있어서무급병가나 결근 처리를 원한다고 했더니쉬어야하는 사유를 꼭 말하라고 강요하고결국은 어제 쉰걸다음달 월차를 당겨쓴걸로 처리하기로 했는데제가 아파서 쉰걸 무급병가 처리해줄수 없다는 사업장의 말을 무조건적으로 들어야하나요?또, 만약 무급병가 처리되면 만근을 충족못해서 다음달 월차 발생이 안되는게 맞죠?결국 이러나 저러나 2월부터 월차사용할수 있는건 아는데 무급병가 처리 안해주는게 이해가 안돼서 법에 근거한 답변 부탁드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동굳센오색조110주휴수당 발생 여부 및 근거 좀 알려주세요!회사가 10월09일 수요일 한글날 11월01일 금요일 대체 하여 근무 했다고 합니다. 저는 10월10일 입사하였고 10월28일 월요일, 29일 화요일, 30일 수요일, 31일 목요일 근무를 하고 11월01일을 예전에 회사에서 대체를 했다길래 휴무 하였습니다. 그리고 그주 주휴수당을 받지 못했습니다. 그리고 11월 04일 월요일 ~ 08일 금요일까지 근무하고 11월 10일 일요일에 회사에서 정리 당했습니다. 그리고 11월 11일 월요일에 다른 회사에 출근 했는데 저 대신 온사람이 일을 못해서 도망가서 저보고 다시 출근 하라고 하시더라구요, 마음상해서 안갔는데 회사에서는 출근 요청했으나 제거 거부 했기에 주휴수당 지급 의무가 없다고 합니다. 그리고 11월01일 강제 휴무처리 됬는데 70% 는 나와야 하는건 아니가 싶기도 하고요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그윽한어치116단시간 근로자 프리랜서 주휴수당 발생 여부 질문1. 첫 번쨰 질문.2025년 1월은 공휴일이 많은데프리랜서 단시간근로자 주15시간 미만 근로자는4주 평균을 공휴일 제외하고 계산하나요?공휴일은 근무하지 않습니다!예를들어1.1.-1.28.중에공휴일은1.1, 1.28일이 있습니다.그럼 4주평균을 역산할때1.2-1.27일 까지만 계산하면 되는건지공휴일이라 근무를 제공하지 않으니,역산의 기산점이 12.29일 하루 당겨지고1.29일 하루 뒤로 계산이 되는건지 궁금합니다.2025년 1.1- 1.31 기준으로 공휴일이 많은데어떻게 4주 평균을 계산해야 하는지 알려주세요2.A 단시간 근로자(주 15시간 미만 수상안전요원 프리렌서 초단시간근로자, 근로계약서에는 월-금 18:00-20:00이라고 적혀있고 실제로도 1년 가까이 그 시간에 근무함.,이 경우에 내년 1월 1달간만 계약서를 다시 쓰려고 합니다.1.1 ~ 1.31 중 (공휴일 4일 제외) 총 소정 근무시간이 58시간 4주 평균 14.5시간이 되는데.1,2째주 월 수 금 18:00-22:00 화 목 18:00:20:002,3,5째주 월수금 18:00-20:00 화목 18:00-22:00입니다 이면 주휴수당은 발생하지 않죠?이 부분도 공휴일이 4주 평균 계산에 어떻게 적용되는지 알려주세요!제발 묻는 질문에 대답해주세요.. ㅠㅠ형식적인 다 아는 답변은 삼가 부탁드립니다 도와주세요ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동푸에니미로국회 190석 계엄해제 찬성했는데 해제되려나요?국회 190석 계엄해제 찬성했는데 해제되려나요?무슨 법제처심사?도 거쳐야되는거로 아는데 얼마나 걸릴까요..? 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지희망을주는찜닭내일 재택근무하는 회사들 많이 있나요?안녕하세요오늘 계엄령이 떴는데 그러면 내일 재택근무 하거나 출근 안하는 회사들이 많이있나요?뭐가뭔지 모르겠으니 나가기도 무섭네요5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동세븐나이츠뫕일게이휴가때는 보통 무엇을 하고 지내시는지 궁금합니다.휴가를 많이들 연말에 연차같은것? 을 사용해서 가는 것 같습니다. 휴가가 정확히 무엇인지 왜 연말에 가야하는지 잘 모르겠습니다. 연말에 남은 휴가가 많기 때문에가는 것은 이해하는데 어떻해야 휴가를 잘 보내고 올 수 있는지, 어떻게 계획해야하는지도 알고 싶습니다. 휴가가 우리에게 어떤 도움이 될까요? 휴가는 일을 쉬는것 만으로도 행복한데 반드시 어디를 갈 필요는 없을 것 같아서요.. 휴가를 통해스트레스를 푼다면 어떤 것을 하며 스트레스를 푸는게 가장 합리적일까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자예를 들어 서울동행일자리하다가 sk뉴스쿨 교육으로 갈아탈 수 있나요? 3개월 정도 하다가 25년 3월부터 교육기간 시작되서 조기퇴소(?) 조기에 그만 둘 수 있나요? 없나요?예를 들어 서울동행일자리하다가 sk뉴스쿨 교육으로 갈아탈 수 있나요? 3개월 정도 하다가 교육기간되서 조기퇴소(?) 조기에 그만 둘 수 있나요? 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일단환상적인연어회1년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 지급 질문안녕하세요 23년 12월 1일에 입사 후 24년 12월 20일쯤에 퇴사 예정입니다.우선 연차는 23년 12월치 한개, 24년 11개를 미리 지급받았습니다 남은 연차는 없구요 이게 1년이 지나면 연차 15개가 지급되는 것으로 알고있는데 회사가 회계연도를 기준으로 25년 1월 1일에 15개를 준다고 합니다만약 24년 12월 20일에 퇴사시에는 연차가 발생하지 않았으니 수당을 받을 수 없나요?아니면 퇴사시 근로자에게 유리하게 휴가를 신청할 수 있다고 들은 것 같은데 연차수당을 받을 수 있는 것일가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유연한꾀꼬리252육아휴직중 배민도보배달은 근무시간기준을 어떻게보나요?주15시간 월150이상 하면안된다고 하던데 15시간 시간책정은 어떤기준으로하나요?15시간이상하면 육아휴직급여중단된다고들어서요4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그윽한어치116공휴일 주휴수당 질문 입니다. (질문에 대한 답변 꼭 부탁드립니다)1.1 ~ 1.31 중공휴일이 1일설날 28~30일이 있습니다. (단시간 근로자는 공휴일에 근무 하지 않음)1. 첫 번쨰 질문.A 단시간 근로자(주 15시간 미만 수상안전요원 프리렌서 초단시간근로자 )1.1 ~ 1.31 중 (공휴일 4일 제외) 하고 56시간4주 평균 14시간B단시간 근로자(주 15시간 미만 수상안전요원 프리렌서 초단시간근로자 )1.1 ~ 1.31 중 (공휴일 4일 제외) 하고 58시간4주 평균 14.5시간이면 주휴수당은 발생하지 않죠?아래 사진처럼 주휴수당 관련 단시간 근로자는 4주 평균은 보통 역산해서 하는걸로 아는데2. 두 번째 질문공휴일이 껴있다면 공휴일에 근무를 하지 않으면 어떻게 4주 평균이 계산 되나요?예를들면 2025.1.6~1.31 (28~30 설날)가정하면 딱 4주입니다.평일 매일 2시간씩 근무 한다고 하면4주 평균이 34시간이 되는건지 아니면 역산을 할 때28 ~30일 공휴일이니 그 전으로 올라 가서 12. 31, 1.2 ,1.3 3일을 포함해서 계산 되는 건지 궁금해요제발 질문에 대답해주세요.. 자꾸 뜬 구름 잡는 답변만 주셔서...2명의 전문가가 답변했어요