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이미감동적인두루미24.09.25
한달 미만 휴직 시, 4대보험 처리 관련한달 미만 휴직(무급-개인사정)시,연금,건강은 유예(예외) 신청이 안되고, 고용.산재는 유예 신청을 해야 된다고 들었습니다.고용 산재 유예 신청을 안 한게 되면,, 불이익이 있나요?신청해야 되는 사유가 무엇인가요?!
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한참촉망받는개나리24.09.25
상시근로자수 계산이 헷갈립니다!!안녕하세요 저희 회사가 상시근로자수 계산이 어려워서 문의드립니다.대표님 1명, 본부장님 1명, 이사님 1명 계시고,4대보험 가입자 직원 4명, 상주하는 프리랜서 1명(4대보험 X), 2시간 파트타임 2분인 상태인데(한분이 주3일정도만 나오세요)5인 이상 기업으로 볼 수 있나요?대표님과 본부장님은 부부이시고, 프리랜서 1명은 8시간 근무로 있습니다.파트타임분은 주 근무시간이 6시간~12시간 정도이신데 상시근로자수에 포함을 하나요?
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HR백종원24.09.25
퇴사가 결정이 됫는데 휴가가 3일정도 남았는데 이것은 어떻게 처리를 하는것이 맞는건지 궁금합니다!안녕하세요~!퇴사가 결정이 됫는데 휴가가 3일정도 남았는데 이것은 어떻게 처리를 하는것이 맞는건지 궁금합니다!궁금합니다~!
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특히진귀한왈라비24.09.25
연차 소멸과 연차촉진제 동의에 대해서안녕하세요 이직을 해서 현재 1년이 지나지 않아 월차만 있고 연차는 없습니다. 그런데 회사에서 올해가 지나기전에 빨리 사용해야며 미사용시 수당으로 받지 못하고 소멸한다고 하는데 저는 따로 공지나 연차촉진제 동의서에 서명한적이 없습니다. 소멸이 맞는걸까요?
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당찬검은꼬리8324.09.25
회사 휴식시간 및 대기 시간을 명확하게 알고 싶어요만약 내가 근무를 7시부터 20시까지 한다고 하면4시간근무에 휴게 30분이라고 알고 있는데 맞는건지 그래서 총 회사 체류시간이 13시간이니 밥시간 1시간 빼고 남는 30분만 더 쉬면 되는게 맞는건지 30분도 한번에 30분 쉬는게 아니라 15분씩 2번 나누어서 쉬어도 법적으로 괜찮은건지 알고 싶어요
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잘생긴비버19724.09.25
5인이하 사업장 에 해당 되는건가요?지금 회사에서 5인이하 사업장이라서 월차 연차가 없다고 하는대일주일 기준 으로 평일알바1명 (월~금 4근무)주말알바1명 (토~일 10시간 근무)직원2명 (1명 일반 1명 대표딸)대표1 (월.화)근무중입니다 그러면 5인 이상 사업장 인가요??
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어쩌면치밀한청개구리24.09.25
육아기근로시간 단축 개정 관련 문의 드립니다.육아기 근로시간 단축 가능 대상 자녀 연령 상향(8세→12세)이 국회를 통과할 것으로 보이는데요.개정 후에도 육아기근로시간단축을 사용하면 다음해에 연차가 비례 적용 될까요?이전에는 육아기근로시간단축을 사용하면 육아휴직과는 달리 근무한것으로 인정되지 않아 비례되어 발생하였거든요.
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보미야보미야24.09.25
주말에 일하게 되어서 평일 근무를 빼는 것은 휴일로 봐야 하나요?회사에 일이 많이 생겨서 갑자기 주말 근무를 하게 되었는데회사에서는 평일 근무 하루를 쉬라고 하는데이런 것은 휴가나 휴일에 포함이 되나요?
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바닐라라떼2152824.09.24
임신기간 근로시간 단축 제도에 관해 문의드립니다.안녕하세요.곧 출산을 앞두고 있는 직원이 있습니다.임신기간 근로시간 단축 제도라는게 있고, 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 1일 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 것으로 알고 있는데 몇 가지 문의가 있습니다.신청일부터 12주까지 1번 사용할 수 있고, 36주 이후부터 출산까지 1번 사용, 총 2번은 사용할 수 있는건가요?2시간 근로시간 단축하여도 월 급여는 평상시와 동일하게 지급이 되는건가요?이것도 고용노동부에서 지원을 받을 수 있는 제도가 있나요? 법으로 정해진 것이니 사업주 자율적으로 신청 받고 진행해주면 되는지요?감사합니다.
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짓굳은콜리18524.09.24
25년 황금연휴에 대해 알고싶습니다내년 2025년도 설날, 추석 등 공휴일의 황금연휴기간과 법정공휴일, 대체휴일등으로 쉴수있는 연휴기간들에 대해 궁금합니다
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