고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동위용있는지어새279유급휴가수당항목에있음 연차가없어도되는건가요?월급에 유급휴가수당항목이있습니다. 그런데. 8년차인데 연차쉬는게 한개도없습니다 그리고 매년 갯수가늘어난다는데 그런것도없습니다. 이게과연맞는건가요.?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동따뜻한고니195사장님이 자꾸 다른 요일, 시간대에 근무를 원하시는데 어떻게 해야 하나요?저는 피시방 아르바이트생입니다.원래 평일 오후로 계약을 했지만, 사장님 건강이 좋지 않아 가끔 평일 오전이나 주말에도 한 번씩 나왔으면 한다는 말에 정말 가끔인 줄로만 알고 알겠다고 대답했습니다.하지만 일을 시작하고나니 이 일을 제외하고는 오프라인으로 학원을 다닌다거나 할 수 없을 만큼 일정이 오락가락합니다. 병원을 생각보다 더 자주 가시는 것도 있지만 김장 같은 이해가 되지 않는 이유로도 저를 불러내십니다. 아르바이트생이라 거절을 하면 제게 불이익이 있을 것 같아 어쩔 수 없이 하겠다고 했는데 이걸 문제 삼아 퇴사가 가능할까요? 혹시라도 제 짧은 근무 기간으로 제 급여에 문제가 생기거나 따로 불이익이 생기지는 않을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일멋쩍은수양버들직장에 다니다가 다쳐서 일을 쉬게 됐는데 받을 수 있는 지원이 있을까요?안녕하세요 이번에 눈이 너무 많이 와서 엄마가 출근길에 넘어지셨는데 다리가 부러지셨어요 그래서 일을 쉬게 되셨는데 생활비 걱정이 많으세요 66년생 혼자 계시고 저는 따로 나와서 살고 있어요 혹시 받을 수 있는 지원이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동따뜻한쥐170출산휴가 및 육아휴직 관련 해서 궁금해요제가 현재 의원급에서 재직중입니다병원에서 출산휴가 3개월 무급만 가능하다 하며육아휴직은 병원급 이상 대기업만 가능하다 하여 줄수 없다고 하는데제가 궁금한것은 1. 육아휴직은 정말 병원급이상만 가능한건지모두쓸수 있으나 육아휴직을 거부하는 직장은 어떻게 제가 받아낼수 있는지(법관련)출산휴가시 나라에서 지원금을 따로 신청하여 받을 수 있는지 입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히부유한코끼리스케줄 근무자 휴무일 부여 문의드립니다주 5일 스케줄근무로 주말과 무관하게 월별 휴무일수를 부여하고 있습니다.주중 입/퇴사 및 휴/복직자도 동일하게 적용하고 있습니다.11월은 7일 근무시 근무 일자 내에 2일의 휴무가 부여되는데, 이번에 11월 휴업으로 인하여 휴업수당을 지급하게 된 매장에서 한 근무자가 5일 교육을 듣고, 2일간 근무를 하게 되었습니다.이런 경우 근무한 것으로 간주되는 7일+ 해당 일자에 대해 부여되어야 하는 휴일 2일, 총 9일은 기존 임금대로 지급되고 나머지 일자를 휴업수당으로 지급하면 되는 것인지/ 7일에 대해서만 기존 임금으로 지급하고 나머지 일자를 휴업수당으로 지급해도 될지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동달려보자주5일제가 언제부터 시행 되었나요?주5일제가 시행된지 얼마 안된것으로 알 고 있습니다.요즘에는 주4일제 이야기도 많은것 같은데혹시 주6일제 라는 제도도 언제 생겨났는지 알 수 있을까요?ㅎ이렇게 자리잡기 시작하게 된게 어떻게 되어왔는지..궁금해요!ㅎ2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동시뻘건듀공217회사에서 연차수당 안주니까 그대신 연차휴가내서 쉬라고 하는데 연차수당받을수 있는 방법 없나요?회사에서 연차수당 안주니까 그 대신 연차 휴가내서 쉬라고 하는데 연차수당 받을수 있는 방법 없나요?노동부에 고발하면 받을수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동쿨한등에157대체인력과 상시근로자와 관련하여.요즘 국민신문고 고용노동부 질의에 의하면 휴직자는 상시근로자 계산에 산입되며 휴직자를 대체하는 대체근로자는 상시근로자 계산에 산입되지 않는다. 라고 답변하고 있습니다.이렇다면 연차 사용자를 위해 대체근로자가 근무하는 경우에도 동일하게 연차휴가 가는 직원은 상시근로자에 산입하고 추가 투입된 근로자는 계산에 산입할 필요가 없는건가요?그리고 이런 경우 일일 아르바이트를 뽑는 경우와 특정 요일(화,수)에만 근무하는 근로자가 연차 휴가자(목요일에 휴가) 를 위해 목요일에 나오는 경우는 다르게 보아야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동세련된치타96병가로 인한 사직처리 가능한지 궁금합니다.회사 직원(사무직)이 집에서 뇌출혈 로 쓰러져 병원에서 치료중입니다.10월중순에 병원에 입원하여 아직퇴원전이며 퇴원후 재활치료를 해야 한다고 합니다.회사측에선 오랜시간 공석으로 둘수가 없는 상황인데 당장 사람을 구인을 해야 합니다.혹 당사자에게 퇴사 건유가 가능한지.또한 퇴사를 못 하겠다고 하면 어떤 방법이 있는지?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동건강한파랑새268토요일 격주 근무 또는 휴무 출근제에서 토요일의 처리에 대해서한주는 주5일 한주는 주6일 각 8시간 일하는 사업장입니다 출근안하는 격주 토요일 2번 합해서 휴무를 잡고 연차에서 1개씩 뺀다고 하네요 노동법에 문제 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요