고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동귀한베짱이295원래 8시간 근무인 사람이 4시간 근무 후 조퇴하면 휴게시간도 줄어드나요..? 원래 8시간 근무에 휴게 1시간인 사람이(12~13)오후 2시에 "조퇴"할 경우휴게시간 줄여서 30분만 퇴근하고 가도 되는건가요...? (회사에 미리 상의도 안했을때)3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우마른푸들1년 9개월 근무 퇴직시 미사용연차수당1년차 만근시 11개 + 1년 1일 이후 15개가 발생하는 걸로 알고 1년차때 사용하지 못한 연차는 소멸되더라도 연차수당은 받을수 있는 걸로 알고 있습니다. 그럼 1년차 때 못쓴 미사용일수 + 1년 1일 이후 사용하지 않은 연차까지 총 26일에서 제하고 청구하는 것이 맞나요? 따로 사용촉진을 서면으로 고지받거나 미사용연차에 대해 사전정산이나 협의한적이 없습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이제 시작!!육아휴직 중 일을 하면 안되는 건가요?제가 알기로는 육아휴직 기간중 일 3시간 월 140만원 받으면 고용센터에서 가능하다고 하는데 맞는 가요??그리고 이걸 고용센터에 신고해야 하나요?? 아니면 회사에도 신고해야하나요??만약 고용센터에만 신고를 한다면 회사에서 알 수도 있나요???육아휴직 중 다른일은 한다면 회사에서 어떻게 알 수 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동넉넉한땅돼지34월~금 알바인데 토, 일 근무하면 휴일수당 나오나요?근로계약서에 근무 요일이 명시되어 있지는 않지만 알바 공고에는 월~금 근무라고 기재되어 있었습니다 실제로 한 달 동안 대부분 월~금에 근무했는데 그중 토요일, 일요일에 각각 한 번씩, 딱 2번 근무한 적이 있습니다이런 경우 토, 일에 한 근무는 휴일근무수당으로 계산해야 하는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동포근한나팔새292잔여연차수당 민원에 대한 노동부 처리 불만연봉 계약서 세전월급에 연차수당 포함 항목있고 이미 받은 연차수당 갯수가 잔여연차수당 갯수보다 많으면 안줘도 되고 잔여연차휴가 못쓰게 사장이 막았다는 확실한 증거를 요구하며 근로감독관은 행정 편의주의식으로 연차수당 민원을 처리하는데 이런 부당한 점을 연차휴가 사용 촉진 안하면 퇴직시 잔여연차휴가를 무조건 사용할수 있게 법 개정해야 하는거 아니예요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미영리한과학자직원 육아휴직 이후 권고사직하면 문제가 될까요현재 5인 미만 사업장을 운영중인 식당 자영업자입니다. 남성직원이 현재 육아휴직 7개월차입니다. 곧 복직을 하게 될텐데 업장에는 이미 해당 직원의 대체인력을 고용중이며 대체인력으로 근무중인 직원이 휴직중인 직원보다 업무능력이 더 좋습니다. 그리고 매출이 감소하여 또 한명 분의 상시근로자 인건비를 부담하기가 너무 힘듭니다. 질문 1. 이 경우 휴직중인 직원에게 사정을 설명하여 권고사직을 권유한다면 노동법상 문제가 있을까요? 질문 2. 휴직중인 직원과 합의가 되어 해당 직원이 사직한다면 사업자인 저에게 노동법상 불이익이 있을까요?질문 3. 휴직중인 직원과 합의가 되지 않는다면 그냥 복직시켜서 다른 업무를 맡겨도 되나요? 부서가 난 어져있지 않은 영세 사업장이라 휴직중인 직원이 원직에 복귀하기는 매우 곤란한 상황입니다.잘 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동때론새로운하늘다람쥐연차 사용과 근로기준에 적합한지 알고싶습니다사대보험만 안들어가있고 3.3%세금만 제한 급여를 받고있는데, 근무시간 지정 되어있고 근로계약서상 근로규정이 다 정해져있는 근로자로 근무중인데, 이 경우 연차여부와 공휴일 근무시 연차지급 및 수당지급도 가능한지 ,연차는 지급되지만 근로계약 시점부터 얼마부터 연차를 사용할수있는지, 공휴일 연차사용 불가, 월요일 연차사용불가, 연차는 2개까지만 연속으로 사용가능 하다는게 근로기준법에 저촉되지않는지 알고싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동엉뚱한오색조82파견근로자 휴일관련 의무사항 주체 질문파견근로자 휴일 관련 의무사항 주체는 사용사업주인지, 파견사업주인지 궁금합니다즉, 사용사업주 직속 근로자들은 휴일대체 하여 실시하는데,1. 이런경우 파견사업주 소속 파견근로자들도 사용사업주 규정(사용사업주와 사용사업주 근로자대표합의서) 따라 휴일대체를 해야하는지 여부2. 아니면 파견근로자 근로자대표를 선임해서 합의를 해야지 파견근로자도 사용사업주 근로자처럼 휴일대체를 하는지 여부가 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그럭저럭끈질긴장수풍뎅이식당종업원 명절휴무에대한궁금증있어서요???식당 주방에서 7월20일 부터 직원으로 일 하고 있는데 월차를 8월에 1개주었고 추석때추석전날과 추석날사장님께서 가게 문을 닫겠다하셨고 추석하루는 6번휴무 중에 하루를 제한다고 하는데 이게 맞는걸까요??이게 맞는건지 궁긍해서요~2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히근엄한병아리연차보상일수는 법적으로 정해져 있나요? 회사에서 마음대로 정할 수 있나요?작년에는 연차보상일수가 3일이었는데 올해 이틀로 줄었습니다. 연차보상일수가 고용노동법상 정해져있나요?회사에서 임의로 정할 수 있는건가요?그리고 차년도로 이월되지도 않는답니다올해 남은 연차 차년도로 이월 안되는 것도 회사 내부규정으로 정할 수 있는건가요?6명의 전문가가 답변했어요