고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동진짜로정갈한동치미알바할려면 보권증 만들어야하나요?중식,중식당 보권증 발급 받아야하나요?ㅠㅠ 어케 발급 하는건가여 ㅡㅠㅠㅍ 그거 좀 이상하다했는데 불안합니더 제발 도와주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동착실한쌍봉낙타225계약직(일용직)근로자 연차휴가 가능한지?2025년 4월 14일부터 2025년12월31까지 일일 4시간, 주5일 근무하는 근로자의 경우 연차휴가 및 연차수당이 가능한지요? 참고로 5인이상 사업장입니다8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동오와아연차휴가시 자료제출이 의무인가요?몇년간 워커홀릭으로 휴일반납하고 자체연장근무로 일만하다 최근 번아웃이 와 정신과진료를 받기시작했습니다.의사선생님이 휴가를 권유하셨고,저도 쉼이 필요하여 한달간 연차휴가를 내던와중 상사가 한달휴가시 정신과 진단서부터 약증빙서류까지 다 내서 제출하라고하내요.제 권리로 쓰는 연차휴가인데이게 맞는건지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동놀라운도요133가족돌봄휴직에 대해 궁금합니다..아버지 상태가 안좋아지셔서 응급실 내원후 일반병실 있다가 중환자실로 옮겨 치료중이신데요. 중환자실 특성상 하루 1회 면회가 가능하지만 직접 간병은 못합니다.다만, 아버지가 중증상태시고 중환자실 필요물품 제공, 의료진면담 및 의사결정, 응급상황 대응 등 상시대기상태입니다. 어머니는 연로하시고 자녀가 저혼자라 제가 실시간 파악 및 대응상태인데요. 5.20까지 가족돌봄휴가는 냈으나, 이후는 가족돌봄휴직을 내고 싶은데 직접간병이 아닌 저같은 경우도 휴직범위에 드는지 휴직가능여부가 궁금합니다. 노무사 등 근로법쪽 잘 아시는분의 의견부탁드립니다. 회사는 서울, 병원은 부산. 장거리라 응급상황발생시 빨리와도 4시간인 상황다니는 회사 물어보세요는 지양.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우영특한마왕회사 휴식시간을 일일이 보고해야하는가요?저희팀 회사상사는 주간근무만하며 빨간날 주말은 쉬는 주간근무자이며 밑에 팀원들은 주야를 합니다. 그런데 갑자기 단톡방에 회사상사본인이 출근해있는 평일기준 주.야는 휴게시간보고를안해도되며상사본인이 출근안하는 주말 및 연휴 주.야는 시작과 끝 휴게시간은 올려달라고 합니다.회사관계자 연락이 왔을시 답변을 할수있도록 하기 위해서 라고하는데 앞뒤 설명다 자르고 회사에서 지침이내려온것도아닌데 본인 임의대로 통보를 해버리니 납득이 안갑니다. 주말이나 연휴 때 회사 관계자가 단한번도 온적이 없으며 만약에 용무가 있다하더라도 사무실에 사무실전화와 무전기 또한 있으며 혼자 근무가 아니기때문에 1명씩 돌이가면서 쉬어야해서 무조건 대기인원이 있어 연락이 무조건 되는 구조이며 회사상사 밑에도 책임직급이 있는 상태입니다.그럼에도 불구하고 일일이 보고하라고하니 감시당하는기분이 들고 팀원들도 다 불쾌해하는 상황입니다. 야간일 경우에는 상사본인은 퇴근상태이며 회사에 없는데 본인이 출근하는 평일에는 휴게시간을 말안해도되며 상사본인이 출근안하는 주말 및 연휴 야간에는 단톡방에 휴게시간을 일일이 보고를하라고 본인 마음대로 명령을했습니다.이럴 경우에는 법적으로 문제되는건 없나요?직장내 괴롭힘이라던지 직권남용 인권침해 기타등등 법적으로 문제를 삼을수 있을까요?항상 저런식으로 일을해서 화나고 답답해서 글올려봅니다 조언부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은근히유망한곰탕3.3% 세금 제하는 경우 한달 근무일수안녕하세요 현재 4대보험 가입으로 월급제 근무하는 중인데 휴일을 빨간날 + 주말 수로 한달 출근하고 있습니다. (Ex. 5월 휴무 11개)만약 이 경우 3.3% 세금을 내는 경우로 변경 시에 똑같이 대체휴무를 적용 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동새침한타조242근로기준법 휴일근로가산수당 질문입니다한주간 소정근로시간 주40 근로자가 한주간 만근을 못해서 주20시간 밖에 근무를 못했고 그주의 주휴일에 8시간 근로한다고 했을때 휴일가산수당 50%가 지급되나요9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히안정된설렁탕2024년 11월 입사 시 현재까지 월차?2024년 11월 1일 입사 했습니다1년 미만으로2024년 5월 3일 현재까지 총 몇개의 연차가 생겼나요?제가 계산 했을 땐 6개인데 맞나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제법지조있는카페라떼휴일근로수당 미지급 이런 회사도 신고할 수 있나요?스케줄제로 근무를 하는데 그 곳은 휴무를 그 달에 있는 주말(토, 일)+공휴일의 총 수만큼 휴무입니다예를들어 5월의 경우 주말 9+공휴일 2 총 11번의 휴무 이런 식으로 정해져서 휴일근로수당이 따로 없다고 하더라구요 이런 경우에는 휴일근로수당이 없는게 맞는걸까요? (5인 이상입니다)그리고 혹시 신고가 가능한 경우 나중에 퇴사 후 신고해도 되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자임기제 공무원 육아휴직 임용즉시 가능여부 및 육아휴직급여현재 22년부터 임기제 공무원이고 임기는 26년 중순이고 올해 3월부터 육아휴직 중입니다. 또한, 현재 같은 직렬 같은 자리 임기제 공무원 시험에 합격하여 6월 중순 재임용 됩니다. 임기는 27년말까지 입니다.아기 때문에 임용즉시 근무하지 못하며 육아휴직을 써야하는데 가능한지, 육아휴직급여도 그대로 나오는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요