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여전히친근한과학자24.12.06
1월에 연차 받을 수 있는지 궁금합니다작년 4월에 입사했고 올해 1월에 연차 15일 들어왔는데요 올해 12월에 1월까지 근무하는 것으로 이야기할 예정인데 1월에 연차 15일 받을 수 있나요?
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유연한꾀꼬리25224.12.06
육아휴직급여수급중인데요 아르바이트150근로시간기준은 괜찮은데 월급여가150이하여야한다고ㅈ들었는데요 급여의기준이 매월1일부터말일기준일까요?아니면 사람마다 다른가요?
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부유한물총새8624.12.06
육아휴직 질문이 있습니다 가르쳐주실분 계실까요?부부가 각각 3개월이상 육아휴직을 사용할경우 1년6개월 육아휴직을 쓸수있다고하는데 아내가 1년을 다쓴상태에서 2025년에 둘째가 태어나고 그때 제가 3개월 이상 육아휴직을 사용하게 되면 첫째때 육아휴직은 아내가 1년만 사용했기에 소급해서 6개월이 추가로 생기고 또한 둘째 육아휴직 1년6개월 해서 총 2년을 사용할수있는건가요?
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올곧은재칼3024.12.06
갈수록 길어지는 연휴...점점 더길어질까요??참 개인적인 거긴하지만 식당에서일하는 사람들은 연휴가그저 싫기만한데 가면갈수록 더 길어지는일만 남아있는걸까요?????
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항상짜릿한산토끼24.12.06
임산부의 보호 조항에 따른 근무시간 변경안녕하세요.제목 그대로 임산부의 보호로 아래와 같은 법적 조항이 있더라구요그렇다면 무조건 다 승인을 해줘야 되는 걸까요?정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우라면 어떤걸 말하는건지 애매모호해서요저희는 작은 손해사정사인데 각 직원마다 매일 해야 되는 일의 양이 무조건 주어지는데 한사람이 1인분의 몫을 못하면 다른 직원이 양을 더 많이 가져가야 되는 시스템이라 선뜻 승인해주기 어려운 상황입니다.=========================================================== 회사는 임신 중인 여성 근로자가 1일 소정근로시간을 유지하면서 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하는 경우 이를 허용한다. 다만, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
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제일밝은케첩24.12.06
연차를 조정하는 이유가 뭔가요???연차를 조정하는 이유가 뭔가요? 회사에 쓰는 그룹웨어에도 '조정연차'라는 항목이 있고다른 회사 그룹웨어를 봐도 연차를 조정하는 기준인 '조정연차'구분이 꼭 있던데이런 기능은 관성적인 관리방식인걸까요????조정연차라는 개념이 근로기준법이나 연차휴가 관련해서는 확인이 안되어서요
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한참환상적인천혜향24.12.06
출장으로 인한 연차 미소진 이월 요청 가능한가요?회사에서 연차 소진을 이번년도부터 권고하기 시작했고원래대로라면 연차소진이 모두 가능했는데갑자기 출장을 가게되어 연차가 5일정도 남을것으로 보입니다.이런 경우도 회사에서 무조건 이월 불가라고 해도 되는건가요?근로로 인한 이변은 없나요?돈으로는 미지급 할것으로 보입니다
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운좋은스컹크3924.12.06
일주일에 연차 3개 이상쓰면 5개 차감되는게 맞나요?안녕하세요. 중소기업 입사 3년차 직장인 입니다.회사에서 연차를 사용할 때 일주일에 2~3일 회사 출근이 확인되어야 주휴수당이 발생한다는 이유로 연차 3일이 넘으면 주말까지 포함(+2일) 한다고 하더군요.제가 알기로는 주 15시간 이상 일해야하는걸로 알고있어요.법적으로 가능한 일인지, 가능하다면 어떤 법이 적용되는지 궁금해요!++ 추가로 미사용 연차는 연차수당으로 지급하는걸로 알고 있는데 저희는 그냥 1년 지나면 다 없애버려요.. 연차촉진만 하면 안줘도 되는건지요?(인사과에서 뭔지도 안알려주고 사인 하라던 문서가 있는데 그것과 관련이 있는거 같아요)
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순한개개비2624.12.06
학교 근무하는 조리종사원 결근 처리 할때 공휴일 포함 해야 하나요?학교 근무하는 공무직 조리종사원 복무를 결근 처리할때 공휴일 포함하나요?병가, 연가 다 사용후 질병휴직은 낼만한 조건이 안되어 결근 내려고 합니다.21일 결근내려고 하는데 21일안에 공휴일 포함해야 하나요?
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불같은꿀벌18224.12.06
공휴일 근무수당 포함 근로계약서 작성시 내용표기주6일 근무, 일요일만 휴무일요일근무시 휴일수당공휴일포함해서 근무하며, 법정공휴일에도 일하는 조건으로 급여를 더 많이 책정해서 급여를 지급하고 있습니다.근로계약서상법정공휴일수당이 포함되었다는 표기를 하려면 어떻게 해야하나요??단순 법정제수당 포함 이렇게 표기하면 안될꺼 같은데요.월고정휴일수당으로 따로 빼서 표기를 해야할지 어떻게 처리해야할지 궁금합니다.
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