고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동깜찍한무희새17사내 여름 휴가 유급휴가? 개인연차미사용현재 사내에서 내부적으로 개인연차 사용없이 3일 여름 휴가 지급 하고 있습니다. 전직원 동일한 날짜에 사용하여 진행하고 있으며, 개인 연차 사용이 아닌 회사에서 휴가를 지급하고 있습니다. 이에따른 휴가는 유급인지? 무급으로 봐야되는지 궁금합니다. 무급일 경우 근로자 임금 감소 문제가 있을것으로 보여지고, 개인연차 미사용으로 하되 유급으로 설정하여도 되는건지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동비범한여새20중도퇴사 시에 잔여 연차휴가 갯수 계산?☆5인 미만 사업장에서☆22년 3월 초 입사해서 24년 8월 초에 퇴사한다면잔여 연차를 어떻게 계산해야 하나요?근로계약서에,"근로자가 8할 이상 출근할 경우 15일의 연차 휴급휴가를 주며,1년 미만 근무할 시에 1개월 개근하면 1일의 유급휴가를 준다" 고 되어 있습니다."1년 초과 매 2년마다 1일씩 가산"이고단, "한도는 25일" 이라고 정했습니다.질문)지금까지 몇 개의 연차가 생긴 거로 봐야 하나요?여기에서 사용한 만큼 차감하려는데..2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유연한잉어137회사 남은연차 개념이 어떻게되나요?예를들어 1월1일에 입사한사람이 2년차에 연차가 15개 생기잖아요? 그럼 그사람이 그 해 8월 초에 퇴사를 하게되고 연차를 5개 썼다고 가정하면 10개의 연차는 연파수당으로 받아야하는건가요? 아니면 월할계산(?) 같은걸 해서 받나요?15개의 개념이 작년에 만근을 했기때문에인지올해 만근을 할 시 15개를 미리 쥬는것인지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이유연한문어소규모 기업이 최초 육아휴직을 허용했을 경우 나라에서 나오는 지원금? + 출산휴가 지원금안녕하세요 현 직장이 사장님 포함 직원 10명인 직장입니다이런 소규모 업체가 최초로 육아휴직을 허용했을 경우 처음 3개월은 매달 200, 이후 9개월은 30씩 나온다고 들었는데 맞나요?혹시 더 받을 수 있는 지원금이 있을까요?출산휴가 지원금으로는 대체인력을 고용했을 때만 받을 수 있는걸로 아는데 혹시 다른 지원금이 또 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영원히투명한향나무권고사직취소부당한개인적퇴사??회사에갑자기 일이줄어 휴가낼사람 아님사직서 제출도 받는다고 하여 저도 그동안 많이 힘들었고 정도들었지만 회사를 퇴직하기로 생각하여 면담후 권고사직을 해주신다하였고 그다음날 제가 몸이 안좋아 연차를썼는데 그날 오후 공지가떳어요 휴가취소되어 정상근무한기로 했다고 갑자기 외국애들 2명이 관뒀다고하네요 퇴사는 이미 마음먹었고 제가 퇴사의사를 밝히고 실업급여부분을 이야기하니 회사에 일이생겼으므로 개인퇴사로 말씀하시길래 뭐 어느정돈 이해가 되지만 기분은 나쁘더라구요 저도 애써 회사에 그럴 필요도없구요 퇴직서 쓸때 14일까지 근무 하기로 썻어요 연차가 8개남은 상황 8일부터 연차로 돌리고 퇴사해두 되나요.?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동우앙이실업급여 수급받을 때 문제 없는지 알려주세요주 40시간 일하는 한달 계약직이 근무기간 중 조퇴나 일찍 마치는 경우라도 근무시간을 계약한대로 (40시간) 그대로 올려도 문제없다고 하셨는데 결근도 문제 없을까요?여러번 결근했는데 근무했다고 그대로 올리면 문제 생기나요?ㅜㅜ실업급여 수급자격 확인할 때 휴대폰 위치,교통카드 사용내역 등 조사한다는데 나중에 문제 생기지 않을까요?ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빼어난양241앞으로 공휴일의 방식을 앞으로 다르게 바꾼다고 하는데 어떻게 바뀌고 언제 적용되나요?앞으로 한국에서도 공휴일의 방식을 특정날짜가아닌 미국 형태처럼 다르게 바꾸고 이로인해 연휴가 늘어날거라고 하던데요 그렇다면 어떻게 바뀌게 되는것이며 언제 적용되는건가요4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동명랑한관박쥐224연차 휴가 시기지정 요구서 작성 강요작성복뭋관리지침 제 31조의 1 (연차유급휴가의 사용촉진)에 의거 미사용 휴가일수에 대하여 지정을 촉국하오니 접수후 10일 이내에 붙임의 연차휴가지정 통보서를 작성 요청미제출시 미사용일수에 대하여 시기를 임의 지정하여 통보하게 됨을 양지 하시기 바랍니다.회사에서 연차휴가 시기지정 강제작성 요구시 문제점이 있는것인지 알고 싶습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동귀중한검은꼬리162배우자 육아휴직 분할 횟수 문의드려요배우자 육아휴직의 경우 분할 횟수의 제한이나 기간의 제한이 있는지 궁금합니다. 아이가 2명일 경우 예시를 들어주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무조건친절한고래현장미배치로 근무하지 않은 경우에도 연차가 발생하나요?현장기술인으로 입사하였으나 아직 현장 배치를 받지않아 자택에서 대기한 경우, 1개월 만근으로 인한 1일의 유급연차가 발생하나요?그리고 대기가 1년 이상 지속된 경우, 80% 만근하면 주어지는 15일의 유급연차가 발생하는지 문의드립니다.자택에서 대기하는 동안 특별하게 회사의 지시가 있지 않는한 업무는 없으며, 급여는 받고 있습니다.4명의 전문가가 답변했어요