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엄격한비단벌레525.08.03
전국의 박물관 휴일에 대해서 궁금합니다.아이들이 방학이라 가급적 다양한 박물관을 관람 시켜주려고 계획중에 있습니다. 서울의 을지로 부근 박물관의 경우, 월요일이 정규 휴일이던데요. 다른 지역 박물관들도 전부 월요일이 휴일인 것인가요? 아니면 지역별로 다른 것인지? 지역별 주요 박물관 휴일에 대해 알려주시면 감사하겠습니다.
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겁나순수한가재25.08.02
근무형태변경 동의없이 진행가능한가요?현제 4조3교대 근무 하고 있습니다 개인동의 없이 현 4명이 교대 근무 하고 있는데 두명을 상근으로 전환 하고 상근자 두명을 교대로 변경 할려고 합니다 교대근무자의 의견은 들을려고도 안하고 그냥 진행 할려고 하는데 이경우 불합리한 변경인지 또는 개인동의 없이 진행 가능한 부분인지 궁굼합니다샹근 근무 전환시 새로운 업무에 적응해야되고 휴무일수도 차이가 많이나는 상황입니가
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종종책임감을가진마왕25.08.02
일요일에 연차 사용 가능한가요? (일요일이 소정근로일인 경우)요일 무관한 스케줄 근무로,매달 근무표에 따라 일하는 간호사입니다근무 시간: 야간 전담으로 21:00~8:00 근무,근무 일수: 1달 중에 16일-17일 근무근로계약서: 주휴일은 일요일로 한다. 다만 업무사정에 따라 평일에 부여할 수 있다1. 이 경우, 근무표상 소정근로일로 예정된 "일요일"연차 사용 가능한가요?전적 퇴사자들 토요일, 일요일 포함 연차 사용했습니다2. 관련 법적 근거도 알려주시면 감사하겠습니다
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아이언캐슬25.08.02
화사전체가 특정일에 전원 여름휴가를 가는것도 연차에서 빼는것인가요?회사에서 특정일에 전원이 여름휴가를 가기도 하잖아요, 그런데 화사전체가 특정일에 전원 여름휴가를 가는것도 연차에서 빼는것인가요?
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공손한청설모20825.08.02
궁금한게 있어요 사직후 재 입사시, 휴가 관련해서 궁금사직했다가 다시 그 회사로 들어가면 다시 0년차로 휴가도 초기화 되나요? 너무너무 궁금합니다. 법적인 요소로 알려주세요법률전문가님들 알려주세여
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지나치게세련된선비25.08.02
퇴사 시 월차 초과 사용으로 인한 불이익안녕하세요. 5인 미만 사업장에서8월 1일에 8월 31일부로 퇴사하란 말을 들었는데요. 그래서 그냥 8월 1일부로 그만두겠다 말하려고 합니다.근데 제가 한달에 하루 생기는 월차를 원래 있는 것보다 하루 더 사용해서 (4개월 근무해서 4갠데 5개 사용) 마이너스입니다. 이 경우 월차 초과 사용으로 인한 불이익이 있을까요? 원래 같으면 12월까지 계약이라 다음 달에 월차를 사용하지 않으려고 했거든요. 이게 문제가 될까요? 한 달 더 일해야하는 사유가 될까요?
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빨간호랑이525.08.01
임기제공무원 고용보험 미가입시 육아휴직 등임기제 공무원이 고용보험 미가입한 경우(가입기한 도과) 배우자 출산시 출산휴가나 육아휴직때 급여를 받을 수 없는지 궁금합니다.
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성실한참고래27725.08.01
회사 대표는 휴가를 어떻게 쓸 수 있나요?제목 그대로 회사 대표는 휴가를 어떻게 쓸 수 있나요? 직원들은 따로 연차같은 게 있는데 회사 대표는 없는걸로 알고있거든요 근데 대표도 사람인데 휴가를 가야 재충전을 할텐데 회사 대표는 어떻게 휴가를 가나요?
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영원히젊은박쥐25.08.01
병원에서 조무사로 일하는데 월차/연차가 없어요병원에서 조무사로 주6일 일하고 있고월차/연차가 없어요...하루 일있어서 쉬어야할 것 같은데칼같이 안된다고 하시는데이런건 노동법에 걸리는 부분이 없나요?ㅜ아무 일도 볼수가 없네요..
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완벽히환상적인비숑25.08.01
잦은 부서이동(1년 7개월 사이 총 8번)경기 소재 종합병원의 간호사로 일하고 있습니다.입사한지 1년 7개월동안 총8번의 부서이동이 있었습니다. 물론 부서이동 하루나 이틀 전 제 동의 없이 통보식으로 가라고 했습니다. 위 내용으로 노동청에 신고 가능한가요?
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