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콩쥐팥쥐25.01.23
조부상으로 일을 못해도 주휴수당을 못받나요?주 5일 하루 3시간 근무인데하루를 조부상으로 장례식을 가게 되어서 근무를 못했다면그 주는 주휴수당에 포함되지 않게 되나요??
8명의 전문가가 답변했어요
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탈퇴한 사용자25.01.23
두달, 세달 짧게 계약직으로 뽑는건 어떤 경우인가요?육아휴직 공백을 메꾸는 경우인지요? 보통 2-3달 정도로 단기 계약직이나, 아르바이트를 뽑는 경우는 이미 들어올 사람이 있어서 그런 건가요?
7명의 전문가가 답변했어요
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끝까지튼튼한샴고양이25.01.23
휴일 당직 근무 시 대체휴일 사전 사용이 필수인가요?저희 사업장은 휴일 당직 근무가 있고 휴일 근무시 대체휴일이 지정해 쉬고 있습니다.대체휴일이 꼭 당직일 보다 우선 지정해 사용되어야 하는 근거가 있는지 궁금합니다. 예를 들어 일요일에 당직 근무를 할 경우 꼭 당직 근무인 일요일 이전에 대체휴일을 사용해야 하는지가 궁금합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
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약간자부심있는타이거25.01.23
OFF휴일제도와주5일근무와의차이점주5일근무를기초로하는off제도를시행하는데주5일보다초과하는off를사용하라강제합니다.참고로d와e근무방식은3/3으로근무를하는데초과하는off를사용하면2/2근무가너무많은데따른피로도가너무과중됨에집중력과체력이부칩니다 어떻게하면좋을까요
1명의 전문가가 답변했어요
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완벽한청가뢰6525.01.23
퇴직예정자 라는 사유로 퇴직일 이전 병가, 질병휴직이 거부될수 있나요?ㅇ 배경 안녕하십니까? 저는 24.7에 공기업에 입사하여 지금까지 근무중입니다.해당 공기업의 취업규칙에는 종합병원 이상급 진단서 첨부시 60일의 유급질병휴가질병휴직의 경우 1년간 기준임금의 70%로 규정되어 있습니다.저의 몸상태가 좋지 않아 25.1.19에 25.7.29의 날짜로 퇴직하겠다는 사직원을 부서장에게 올렸고남은 기간동안 병가 및 질병휴직을 사용하겠다고 하였습니다.부서장은 7.29 퇴직이라면 바로 퇴직해야 한다. 퇴직예정자이기 때문에 병가 및 질병휴직은허락해 줄 수 없다며 거부될 것이다 라고 하였는데그 이유는 근로가 불가능한 자는 바로 퇴직해야 되기 때문이다? 라는 답변을 들었습니다.사직원은 부서장이 결재를 하지 않아 제가 회수한 상태입니다.ㅇ 질문제가 종합병원급에서 6개월간 가료가 필요하다는 진단서를 제출할시 퇴직예정자라는 이유로거부될 수 있는지 질의드립니다.
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수줍은굴뚝새13125.01.23
일용직 단기근로자에게 공휴일 포함 수당 계산 어떻게 해야하나요?안녕하세요상시근로자가 5인 이상인 사업장입니다.1/10 ~ 2/15 근무하는 일용직 근로자가 발생했는데 평일 5일 8시간씩 근무하고 주말은 쉽니다.1/27~1/30은 명절과 대체공휴일로 인한 휴무인데, 근로를 하지 않더라도 공휴일에 대한 수당을 지급해야한다고 들었습니다.급여 계산을 월 300만원으로 하기로 했을경우, 1/10~1/31에 대한 급여는 어떻게 계산해야하는건가요?
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수줍은굴뚝새13125.01.23
일용직 단기근로자에게 공휴일에 대한 수당을 지급해야 할까요?안녕하세요상시근로자가 5인 이상인 사업장입니다.1/10 ~ 2/10 근무하는 일용직 근로자가 발생했는데 평일 5일 8시간씩 근무하고 주말은 쉽니다.1/27~1/30은 명절과 대체공휴일로 인한 휴무인데, 근로를 하지 않더라도 공휴일에 대한 수당을 지급해야 할까요? 해야한다면 휴일 근무수당은 아닌게 맞을까요?계약서에 공휴일은 휴무라고 명시하면 지급하지 않아도 되는지도 알고싶습니다.
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종종귀중한갈비탕25.01.23
근로계약일이 휴일일 때, 근로계약기간 작성방법근로계약기간을 아래와 같이 설정하고 싶은데, '25년 3월 1일~'25년 8월 31일3월 1일~3일까지가 휴일이라 4일에 계약서를 작성하게 될 거 같아요.이럴 때 근로계약기간 시작일을 3월 4일로 적어야하는건지, 1일로 적어야하는건지 궁금합니다.
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대체로수수한재규어25.01.23
공휴일 근무의 수당 및 대체휴일에 관해서공휴일 근무를 하게 되면 1.5배의 근로수당 or 1.5일의 대체휴일이 지급되는걸로 알고 있습니다.근데 사측에서 갑자기 1일의 대체휴일과 1배의 근로수당을 주겠다고 하는데 아무런 문제가 없는걸까요?
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항상낙천적인항정살25.01.22
교대근무 연차사용에 대하여 문의드립니다.4조3교대 근무를 하고있어서 법정공휴일에 연차를 사용하여 다른사람이 근무를 들어오게 하려하는데 근무자를 구했음에도, 회사에서 중대성,긴급성,필요성을 언급하며 부득이한사유가 아닌이상 연차 사용이 어렵다고 합니다.회사는 법적검토를 마쳤다고 하여 더 얘기를 진행하는게 어렵습니다.
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